近日,南京市秦淮區(qū)人民法院民一庭法官應(yīng)江蘇省餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)邀請(qǐng),為秦淮區(qū)餐飲行業(yè)會(huì)員單位開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系管理”專題法治培訓(xùn),助力餐飲企業(yè)規(guī)范用工管理、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
近年來(lái),隨著餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、用工方式不斷變化,勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利發(fā)放、崗位調(diào)整、員工離職等問(wèn)題日益成為企業(yè)管理中的高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。此次培訓(xùn)圍繞企業(yè)依法用工和勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防展開,幫助企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)、完善內(nèi)部管理、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
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劉歡法官結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議審判實(shí)踐和大量典型案例,對(duì)企業(yè)日常用工中常見的法律問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)梳理和深入淺出的講解。授課內(nèi)容既涵蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的基本程序、仲裁時(shí)效等基礎(chǔ)規(guī)則,也聚焦勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)崗調(diào)薪、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違法解除等企業(yè)普遍關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。她還將抽象的法律規(guī)定轉(zhuǎn)化為通俗易懂的避險(xiǎn)提示,為企業(yè)劃清了用工管理的法律紅線。
參會(huì)企業(yè)代表表示,此次培訓(xùn)將法律知識(shí)化繁為簡(jiǎn),不僅厘清了平日管理中的困惑,更學(xué)到了規(guī)范合法的管理方法,對(duì)提升企業(yè)依法用工水平具有很強(qiáng)指導(dǎo)意義。
據(jù)介紹,下一步,秦淮法院將深化“訂單式”“滴灌式”普法機(jī)制,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律需求,提供更有溫度、更有力度的司法服務(wù)。
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?萬(wàn)承源 通訊員 秦法宣