徐工集團(tuán)：三名青年榮獲省級“五四”表彰
來源： 紫牛新聞
2026-05-06 17:57:00
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。五四青年節(jié)之際，徐工青年鞏尊嶺、黃勇、劉子豪分獲“江蘇青年五四獎?wù)隆薄敖K省優(yōu)秀共青團(tuán)員”重磅榮譽(yù)。多年來，他們扎根智造一線、深耕技能賽道、堅守實干初心，以精湛技藝破局攻關(guān)、以傳幫帶薪火相傳、以青春擔(dān)當(dāng)建功立業(yè)。
在徐工智能制造轉(zhuǎn)型升級、智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)縱深推進(jìn)的浪潮中，一大批青年員工扎根車間一線、攻堅技術(shù)瓶頸、深耕精益改善，以匠心守初心，以實干擔(dān)使命。鞏尊嶺、黃勇、劉子豪正是其中的杰出代表，他們以崗位為賽場、以技能為利刃、以傳承為己任，在智造變革中拔節(jié)成長，在產(chǎn)業(yè)報國中綻放青春芳華。
智造浪潮礪匠心 深耕一線筑根基
獲評江蘇青年五四獎?wù)碌撵栕饚X，是徐工挖機(jī)設(shè)備維修核心工種帶頭人、徐州市技能大師工作室領(lǐng)辦人。他十二年扎根生產(chǎn)一線，始終堅守設(shè)備維保與技術(shù)攻關(guān)崗位，在日復(fù)一日地鉆研打磨中，練就高精尖設(shè)備運(yùn)維過硬本領(lǐng)，成長為智能制造領(lǐng)域的數(shù)字工匠。
鞏尊嶺緊扣徐工智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)董事長“一號工程”部署，主動投身徐工領(lǐng)航工廠試點建設(shè)，勇挑技改攻堅重?fù)?dān)。他牽頭組建平均年齡僅28歲的青年攻堅團(tuán)隊，直面智能生產(chǎn)線設(shè)備適配、運(yùn)維瓶頸等重難點問題，靶向破題、潛心攻關(guān)，推動車間設(shè)備綜合效率OEE穩(wěn)步提升至70%以上，為企業(yè)智能制造提質(zhì)增效筑牢設(shè)備保障根基。
他常年扎根現(xiàn)場解難題、破瓶頸，累計主導(dǎo)攻堅項目20余項，攻克設(shè)備重大疑難故障百余項，斬獲發(fā)明專利2件、實用新型專利3件，3項成果獲評徐州市“五小”及企業(yè)創(chuàng)新項目一等獎。在自我精進(jìn)成長的同時，鞏尊嶺牢記技能傳承使命，充分發(fā)揮大師工作室平臺優(yōu)勢，傾囊相授技術(shù)經(jīng)驗與實操訣竅，先后培育高級技師3名，所帶徒弟4人次斬獲“全國技術(shù)能手”行業(yè)金獎、一等獎等國家級榮譽(yù)，實現(xiàn)一人領(lǐng)軍、團(tuán)隊成才、梯隊成長的良好效應(yīng)。
精雕細(xì)琢求極致 創(chuàng)新創(chuàng)效顯擔(dān)當(dāng)
以技能登頂全國賽場、以創(chuàng)新賦能生產(chǎn)提質(zhì)，江蘇省優(yōu)秀共青團(tuán)員黃勇，從一線操作工一步步成長為企業(yè)技能先鋒。他堅守精益求精的工匠精神，把機(jī)床裝調(diào)精度嚴(yán)控至±0.01mm，遠(yuǎn)超賽事標(biāo)準(zhǔn)，憑借極致功底勇奪第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽機(jī)床裝調(diào)維修工賽項冠軍，站上全國青年技能最高領(lǐng)獎臺。
賽場之外，黃勇更把精湛技藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實效。聚焦生產(chǎn)質(zhì)量提升、效率突破、成本管控核心目標(biāo)，他立足崗位深挖改善空間，累計落地精益改善提案68項，牽頭實施重點攻關(guān)項目6項，創(chuàng)造綜合收益超500萬元，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入硬核動能。
成才更愿育才，建功更能傳功。黃勇主動扛起青年人才“傳幫帶”重任，毫無保留分享實操技巧、故障排查方法、精益改善思路，先后培養(yǎng)技師以上高技能人才十余名，持續(xù)完善企業(yè)高技能人才梯隊建設(shè)，以青春熱血搭建青年成長階梯，詮釋新時代青年先鋒的責(zé)任與格局。
弧光淬火煉實干 精益賦能促轉(zhuǎn)型
九年堅守焊接一線，以弧光為伴、以匠心為魂，江蘇省優(yōu)秀共青團(tuán)員劉子豪在平凡焊接崗位默默深耕、精進(jìn)不止，先后獲評徐州市技能能手、徐州市五一創(chuàng)新能手等榮譽(yù)稱號，用堅守與實干書寫產(chǎn)業(yè)工人的青春答卷。
不滿足于按規(guī)作業(yè)，不止步于熟練上手。劉子豪立足事業(yè)部生產(chǎn)實際，主動牽頭精益提升專項項目，帶領(lǐng)團(tuán)隊優(yōu)化焊接工藝、重構(gòu)作業(yè)流程、改進(jìn)工裝器具，精準(zhǔn)破解焊接效率偏低、工序成本偏高痛點。通過系統(tǒng)性精益改善，實現(xiàn)相關(guān)焊接效率提升28％，變幅線整體成本下降38％，以實打?qū)嵉木娉尚槠髽I(yè)降本增效賦能。
技能傳承不停步，人才培育不斷檔。劉子豪積極開展技能“傳、幫、帶”，常態(tài)化開展現(xiàn)場教學(xué)、實操帶練、技藝交流，累計培養(yǎng)技師以上技能人才6名、高級工18名，為企業(yè)焊接專業(yè)儲備了大批高素質(zhì)青年技能人才，筑牢一線技能人才蓄水池。
人才是企業(yè)第一資源，青年是未來發(fā)展希望。長期以來，徐工集團(tuán)始終堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把青年人才培養(yǎng)擺在突出位置，依托大師工作室、技能大賽、項目攻堅、師徒結(jié)對等多元平臺，為青年員工搭臺子、鋪路子、壓擔(dān)子，讓青年有成長賽道、有建功舞臺、有發(fā)展空間，源源不斷孕育技能標(biāo)兵、技術(shù)先鋒、崗位模范。
時代催人奮進(jìn)，青年不負(fù)韶華。站在新的發(fā)展起點，徐工集團(tuán)廣大青年將以鞏尊嶺、黃勇、劉子豪為榜樣，牢記習(xí)近平總書記殷切囑托，以先進(jìn)為標(biāo)桿、以榜樣為力量，胸懷理想、立足崗位、矢志拼搏、潛心鉆研，傳承工匠精神、扛起時代使命，在全面推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力中國式現(xiàn)代化江蘇新實踐的新征程上，書寫更加精彩的青春答卷，貢獻(xiàn)更加磅礴的青春力量。