“35歲被pass到重拾信心”：一段HR與求職者的對(duì)話火了
來(lái)源： 紫牛新聞
2026-04-08 17:31:00
一段深夜的BOSS直聘聊天記錄近日在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣泛關(guān)注。35歲的求職者小蕾在經(jīng)歷多次因年齡被拒的打擊后，遇到了一位素未謀面的HR，對(duì)方的真誠(chéng)鼓勵(lì)讓她重拾信心，也感動(dòng)了無(wú)數(shù)網(wǎng)友。
“這件事發(fā)生在2026年3月份。”小蕾向記者講述了她求職路上的坎坷經(jīng)歷。因?yàn)楹⒆邮中g(shù)等問(wèn)題，她選擇了裸辭。過(guò)完年開(kāi)始找工作后，她陷入了深深的迷茫。
“別人一看35歲直接就pass了?！毙±僬f(shuō)，即便是面試通過(guò)，在談薪資環(huán)節(jié)，對(duì)方也會(huì)用年齡來(lái)壓價(jià)，還會(huì)問(wèn)一些很刁鉆的問(wèn)題。那段時(shí)間，她心里非常難受。
直到有一天晚上，她準(zhǔn)備睡覺(jué)前習(xí)慣性地刷了一下BOSS直聘，看到自己感興趣的崗位，抱著試試看的心態(tài)投遞了簡(jiǎn)歷。讓她意外的是，晚上10點(diǎn)多，這位HR竟然迅速回復(fù)了。
更讓小蕾?zèng)]有想到的是，對(duì)方看了她的履歷后，不僅沒(méi)有因?yàn)槟挲g而冷淡對(duì)待，反而給予了溫暖的鼓勵(lì)?！艾F(xiàn)在是中年女性的時(shí)代，只要你夠有闖勁和能力，年齡不會(huì)成為你的絆腳石，反而是加分項(xiàng)?！边@位HR這樣告訴她，并鼓勵(lì)她找到適合自己的方向。
“當(dāng)時(shí)覺(jué)得很意外，沒(méi)想到對(duì)方會(huì)安慰我。”小蕾說(shuō)，這些話很大程度上緩解了她焦慮的心情。除了公開(kāi)分享的內(nèi)容，這位HR還給她提了兼職方面的建議。
“看得我又支棱起來(lái)了?！庇芯W(wǎng)友這樣評(píng)論。更多人被這份善意打動(dòng)：“有溫度的企業(yè)，比任何廣告都有用?！边€有網(wǎng)友幽默地追問(wèn)：“公司還招人嗎？”
不少網(wǎng)友在帖下也分享了自己求職時(shí)遇到的暖心經(jīng)歷。一位網(wǎng)友說(shuō)：“我36歲去面試，看到人事不是小年輕，就覺(jué)得穩(wěn)了。后來(lái)老板面試時(shí)說(shuō)‘我們就是讓做媽媽的女性也有時(shí)間陪伴娃，不提倡加班’，那一刻覺(jué)得這是個(gè)有溫度的公司?！?/p>
另一位網(wǎng)友回憶：“我也35+，去年失業(yè)。雖然還沒(méi)找到工作，但在BOSS上遇到的HR都挺好的。有一次面試沒(méi)通過(guò)，HR還鼓勵(lì)我別灰心，我現(xiàn)在還記著?！?br/>
針對(duì)此事，BOSS直聘方面回應(yīng)稱：“平臺(tái)始終相信，求職招聘的核心應(yīng)回到人與崗位適配的本身。我們也希望認(rèn)真看到求職者價(jià)值的招聘者被更多人看見(jiàn)?！逼脚_(tái)同時(shí)表示，鼓勵(lì)越來(lái)越多的HR能夠以更專業(yè)、更開(kāi)放、更有溫度的方式對(duì)待每一位求職者，讓公平評(píng)價(jià)和善意溝通成為求職招聘過(guò)程中的共識(shí)。
小蕾在分享的最后寫(xiě)道：“只要有闖勁有能力，年紀(jì)不會(huì)成為我們的絆腳石，因?yàn)槲覀冇心挲g、有閱歷、有經(jīng)驗(yàn)，更加珍惜工作帶來(lái)的快樂(lè)和成就感，這是我們的加分項(xiàng)。加油，35歲的我們！”揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾哧愓?/p>
校對(duì) 陶善工