青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水,博士后群體身處科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作一線,是青年科技人才的重要組成部分。如何激發(fā)他們攀登科研高峰的動力,壯大實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破的有生力量,讓更多科研成果轉(zhuǎn)化落地?一起來看江蘇的實踐。
荔枝新聞中心記者王敏說:“在紫金山實驗室,研究團隊正在對6G普適信道仿真軟件進行測試驗證。作為全球首個全頻段全場景的仿真軟件,它解決了哪些難題,又有哪些突破?”
紫金山實驗室無線通信研究員黃晨說:“無線信道是信號傳輸?shù)摹咚俟贰谶@套仿真軟件之上就可以去測試6G在各種頻段下、各種場景下,應(yīng)該用什么樣的技術(shù)可以實現(xiàn)什么樣的通信效果?!?/p>
這項技術(shù)解決了長期以來信道模型無法有效支持多頻段、多場景信道特性仿真的難題,對我國6G標準化進程以及空天地海網(wǎng)絡(luò)共性理論技術(shù)的融合發(fā)展具有重大意義。憑借這項硬核成果,黃晨團隊一舉拿下第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的金牌。自主研發(fā)的仿真軟件,正在供業(yè)內(nèi)企業(yè)試用。而這一成績源于江蘇“卓越博士后計劃”的一次揭榜領(lǐng)題。
紫金山實驗室無線通信研究員黃晨說:“當(dāng)時政府公布了6G無線信道研究相關(guān)的任務(wù),正好和我的研究方向比較對口,申請了揭榜領(lǐng)題。卓越博士后揭榜領(lǐng)題的難題提出,都是基于現(xiàn)實中存在的各個瓶頸,各個卡脖子難題。我們?nèi)ソ鉀Q這些卡脖子難題,本身就是為產(chǎn)業(yè)升級提供了很好支撐。同時,這個項目的資金給我們解決了科研資金難題,不管是對產(chǎn)業(yè)落地,還是對科研青年成員的培養(yǎng),都是一個雙向共贏的選擇?!?/p>
既要仰望星空做前沿研究,也要腳踏實地解決產(chǎn)業(yè)難題。在江蘇,70%以上博士后載體建在先進制造業(yè)企業(yè),80%以上博士后人才集聚在先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。針對博士后研究與產(chǎn)業(yè)需求銜接不夠緊密的難題,江蘇省創(chuàng)新實施“卓越博士后計劃”,重點資助在江蘇關(guān)鍵核心技術(shù)突破攻堅的重點產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)工作的博士后,實現(xiàn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。在清陶能源江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地,孫文路進站后,帶領(lǐng)團隊深耕固態(tài)電池核心材料研發(fā),助力企業(yè)技術(shù)攻關(guān),取得多項突破性進展。
清陶能源江蘇省博士后創(chuàng)新實踐基地博士后孫文路說:“我從事的方向是利用三大電解質(zhì)中的聚合物電解質(zhì),解決一些無機電解質(zhì)固固接觸的難題。卓越博士后項目也對我們研發(fā)熱情產(chǎn)生很多激勵,讓我們固態(tài)電池快速產(chǎn)業(yè)化落地?!?/p>
目前,“卓越博士后計劃”超過86%的資助對象研究方向直接服務(wù)于江蘇“1650”產(chǎn)業(yè)體系和“51010”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群,累計促成博士后團隊與企業(yè)技術(shù)需求對接528項,越來越多博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果落地生根、開花結(jié)果。江蘇還通過開通職稱評審“綠色通道”等,讓博士后人才留蘇發(fā)展更有溫度。
江蘇省人力資源和社會保障廳專技處處長王偉說:“我們創(chuàng)新實施職稱評審‘綠色通道’,探索省級高層次人才事業(yè)編制‘周轉(zhuǎn)池’,58人獲得編制保障。全省出站博士后中,已有14人當(dāng)選兩院院士、45人成為‘長江學(xué)者’。下一步,我們將更加注重投資于人,著力打造優(yōu)質(zhì)人才品牌、營造良好人才環(huán)境,為江蘇在因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上走在前列,提供強有力的人才支撐。”
記者丨江蘇廣電總臺荔枝新聞中心
王敏 龔俊杰
編輯丨江蘇廣電總臺荔枝新聞中心
胡超
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