如何把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來
來源： 求是網(wǎng)
2026-04-29 16:24:00
把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來，關(guān)鍵看付諸實(shí)際行動(dòng)的效果怎么樣。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“任何事情都要向上看看，向下看看。”廣大黨員、干部要牢固樹立、深入踐行造福人民的政績(jī)觀，既接好“天線”，又善鋪“地線”，埋頭苦干、真抓實(shí)干，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
近年來，全國各地深入推進(jìn)“高效辦成一件事”改革，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效，人民群眾獲得感不斷增強(qiáng)。圖為2025年4月14日，市民在江蘇省淮安市洪澤區(qū)政務(wù)服務(wù)中心不動(dòng)產(chǎn)集成服務(wù)區(qū)辦理業(yè)務(wù)。 新華社記者 季春鵬/攝
能否正確對(duì)待組織是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠度的直接檢驗(yàn)。在黨組織面前，每一名共產(chǎn)黨員都不能隱瞞自己、信口雌黃。要強(qiáng)化組織意識(shí)，時(shí)刻想到自己是黨的人，是組織的一員，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。對(duì)上級(jí)黨組織作出的決定，必須不講任何價(jià)錢、不打任何折扣地執(zhí)行；如果認(rèn)為組織決定有不妥之處，應(yīng)按照組織程序提出意見和建議，但在組織沒有改變決定之前，必須毫無保留執(zhí)行，不能以任何借口阻撓和拖延。
做好上下結(jié)合的文章，要求結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。毛澤東同志曾指出：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級(jí)的指示，這不是真正在執(zhí)行上級(jí)的指示，這是反對(duì)上級(jí)指示或者對(duì)上級(jí)指示怠工的最妙方法?！蔽覈鶈T遼闊，各地資源稟賦各異，鄉(xiāng)情民情、發(fā)展基礎(chǔ)千差萬別，黨中央立足全局、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，作出的多為原則性、方向性部署，不可能細(xì)化到一地一域的具體情形。貫徹落實(shí)黨中央精神，絕不能照搬條文、機(jī)械套用，更不能只當(dāng)“傳聲筒”、“搬運(yùn)工”、“中轉(zhuǎn)站”。必須牢牢立足本地實(shí)際，既要錨定政治方向不動(dòng)搖，確保政令執(zhí)行不偏航、不走樣；又要因地制宜優(yōu)化實(shí)施路徑、創(chuàng)新落實(shí)舉措，讓宏觀政策與基層實(shí)際精準(zhǔn)適配，破解落地“水土不服”難題。對(duì)于實(shí)踐中探索成型、群眾認(rèn)可度高、落地成效顯著的新舉措新做法，要及時(shí)梳理總結(jié)、提煉升華，為上級(jí)完善頂層設(shè)計(jì)、豐富政策體系輸送“金點(diǎn)子”，不斷為優(yōu)化決策部署注入源頭活水。
把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來，還考驗(yàn)著黨員、干部的擔(dān)當(dāng)和膽識(shí)。如果一心想著自己，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)不上心、對(duì)群眾的關(guān)切不理睬，便不是一名合格的共產(chǎn)黨員。要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，既不把應(yīng)擔(dān)的責(zé)往上交，也不能把該扛的事向下推。要加強(qiáng)推動(dòng)責(zé)任落實(shí)的督查檢查力度，既不能把開會(huì)了當(dāng)成落實(shí)了、布置了當(dāng)作完成了，也不能以照顧群眾的眼前利益為由，極力逃避和推卸責(zé)任，要做到真正把群眾的意見和要求及時(shí)反映上來，將黨中央重大決策部署和上級(jí)黨組織的決定迅速貫徹下去。
選人用人導(dǎo)向是黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。要鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)恼_用人導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部。對(duì)那些不能真正做到對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一的，要堅(jiān)決處理、果斷調(diào)整。要健全政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，在干部考核評(píng)價(jià)和職務(wù)職級(jí)晉升中，必須充分聽取群眾意見，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，讓堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展、為民造福的干部得到重用、受到褒獎(jiǎng)，讓政績(jī)觀不正、私心雜念作祟的干部受到懲戒。
更多內(nèi)容詳見：中共中央黨校（國家行政學(xué)院）習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心副主任、中共中央黨校（國家行政學(xué)院）副校長(zhǎng)（副院長(zhǎng)）張忠軍文章《怎樣堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一》
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