上午9點半,南京雨花臺區(qū)油坊橋淘寶閃購站點,晨會準(zhǔn)時開始。劉朋偉站在騎士隊伍前,皮膚黝黑、眼神明亮,語氣沉穩(wěn)又有力。這位1990年出生的“90”后,從2015年入行時的普通騎士,到如今管理著百余人團隊、負(fù)責(zé)25平方公里配送區(qū)域的“站長”,再到今天榮獲全國五一勞動獎?wù)?,劉朋偉用十年的光陰,在南京這座六朝古都的城市街巷里,跑出了一條屬于新業(yè)態(tài)勞動者的奮斗之路。
近日,記者在油坊橋附近見到了這位外賣站點的“掌舵人”。電腦屏幕上跳動的數(shù)據(jù)、此起彼伏的電話鈴聲,構(gòu)成了他工作的日常?!耙郧拔沂悄莻€騎車的人,現(xiàn)在我是那個看路的人?!眲⑴髠バχ扔髯约旱慕巧D(zhuǎn)變。作為淘寶閃購平臺專送站點負(fù)責(zé)人,他管理的不僅僅是訂單,更是這120多名全職騎士背后的生計與夢想。
![]()
劉朋偉出發(fā)去北京領(lǐng)獎前夕。
從工地到街巷:一次選擇,十年堅守
劉朋偉的人生,藏著無數(shù)普通打工人的縮影。
中專機電專業(yè)畢業(yè),18歲出門闖蕩,在蘇州電子廠上過班,在工地打過樁、扛過鋼筋,2012年結(jié)婚,為了穩(wěn)定生活,他隨父母來到南京,做過服務(wù)員,但收入一般、看不到未來。
轉(zhuǎn)折點出現(xiàn)在2015年。
那一年,外賣行業(yè)正如雨后春筍般興起。劉朋偉敏銳地嗅到了機會,“當(dāng)時聽說送外賣工資高,我就去面試了。”他加入了 “餓了么”(現(xiàn)淘寶閃購),成為了一名外賣騎士。
“那時候系統(tǒng)還不完善,全靠人腦記路。”劉朋偉說,憑借著一股子肯吃苦、不服輸?shù)捻g勁,他很快從眾多騎士中脫穎而出。僅僅半年時間,他就完成了從騎士到隊長,再到站長的“三級跳”。
“那時候團隊才10個人,現(xiàn)在你看,”劉朋偉指著窗外忙碌的騎士們,“我們有120個全職兄弟,覆蓋方圓25公里,最遠可以送到長江邊?!?/p>
十年間,外賣從新興行業(yè)變成民生剛需,平臺升級為淘寶閃購,他也從青澀小伙,變成兩個孩子的父親、撐起一個家的頂梁柱。
有人問他,為什么能在一個行業(yè)干十年?他笑著說:我就認(rèn)準(zhǔn)一個理——干一行,愛一行,鉆一行,把平凡的事做好,就是不平凡。
![]()
反復(fù)叮囑騎手們注意安全。
方寸調(diào)度臺:守護每一份餐,更守護每一個人
站點的屏幕上,跳動著騎士實時定位、訂單進度、商家出餐狀態(tài);耳邊,是此起彼伏的消息提示與電話鈴聲。每天從早到晚,站點運營不停,劉朋偉的心就始終懸著。
高峰期訂單暴漲,他優(yōu)化派單、調(diào)整路線,把積壓訂單一一化解;騎士電動車沒電、遇到交通事故、商家卡餐,他第一時間協(xié)調(diào)改派、兜底處理;高溫天、暴雨天、嚴(yán)寒天,他比誰都更擔(dān)心騎士安全,電話結(jié)尾總不忘叮囑一句:路上慢點,安全第一。
他懂騎士的苦,更懂騎士的難。
![]()
上午,劉朋偉給騎手們開晨會。
“站長的職責(zé),就是讓效率最大化,讓兄弟們少跑冤枉路?!眲⑴髠ソ忉尩?。他的調(diào)度系統(tǒng)里藏著大學(xué)問:老騎士安排在早班,新手安排在單量適中的中班,年輕力壯的則負(fù)責(zé)夜宵檔。
“我們不僅要拼速度,更要拼溫度?!?/p>
夏天酷暑,留守站點的他會和工作人員一起熬綠豆湯,讓騎士隨時喝;冬天寒冷,他們煮姜茶、備暖寶寶,讓奔波的人有口熱的、有份暖意。有騎士意外暈倒,他立刻送醫(yī)、墊付醫(yī)藥費,全程陪護;有新人剛?cè)肼殯]錢吃飯,他三十、二十地接濟,幫人渡過難關(guān);有人家庭困難,他主動申請預(yù)支工資,協(xié)調(diào)公司幫扶。
站點實行人性化管理:騎士提前一天報備就能休息,有事打招呼后可以協(xié)調(diào)請假,不壓人、不苛待人。他常說:大家背井離鄉(xiāng)出來打拼,都不容易,我多擔(dān)一點,他們就少難一點。
![]()
劉朋偉在工作中。
在他帶領(lǐng)下,油坊橋站點配送效率穩(wěn)居區(qū)域前列,客戶滿意度高,成為標(biāo)桿站點,也成為騎士們心中溫暖可靠的“家”。
創(chuàng)新破難題:從“跑單高手”到“行業(yè)先鋒”
光有苦干還不夠,劉朋偉更懂巧干與創(chuàng)新。
作為行業(yè)老兵,他熟悉配送全流程:商家運營、區(qū)域路況、派單邏輯、騎士痛點,全都爛熟于心。針對高峰期訂單積壓、派單不合理、騎士效率低等老問題,他牽頭成立創(chuàng)新工作室,擔(dān)任小組負(fù)責(zé)人,匯聚一線騎士與法律專業(yè)人才,一邊優(yōu)化服務(wù),一邊維護權(quán)益。
他帶領(lǐng)團隊優(yōu)化訂單調(diào)度,把智能派單與人工微調(diào)結(jié)合,大幅縮短配送時長,提升整體效率;搭建學(xué)習(xí)交流平臺,定期開展技能培訓(xùn)、安全宣講、服務(wù)規(guī)范講解,幫助新人快速上手、老人持續(xù)提升。
同時,他依托行業(yè)工會,積極為騎士發(fā)聲,用制度為騎士保駕護航;協(xié)助規(guī)范行業(yè)秩序,改善從業(yè)環(huán)境,讓外賣小哥更有尊嚴(yán)、更有保障地工作。
2022年,南京市五一勞動獎?wù)拢?024年,江蘇省五一勞動獎?wù)拢?025年,南京市勞動模范;2026年,全國五一勞動獎?wù)?。榮譽接踵而至,劉朋偉卻愈發(fā)感到責(zé)任重大。
從“跑得穩(wěn)”到“跑得好”,從“個人優(yōu)秀”到“團隊出彩”,劉朋偉用實干與創(chuàng)新,在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域蹚出了一條高質(zhì)量發(fā)展的路子,也為外賣從業(yè)者樹立了榜樣。
![]()
劉朋偉在電腦屏幕上隨時關(guān)注騎手們的狀態(tài)。
破繭終成蝶:榮譽背后的“本領(lǐng)恐慌”
從初中畢業(yè)、中專學(xué)機電,到如今成為行業(yè)標(biāo)桿,劉朋偉的進階之路并非一帆風(fēng)順。“剛當(dāng)站長時,連電腦表格都不會做?!眲⑴髠ヌ寡?,面對數(shù)據(jù)統(tǒng)計、排班管理,他曾感到深深的“本領(lǐng)恐慌”。
為了補齊短板,他逼著自己學(xué)。從最基礎(chǔ)的打字開始,到熟練運用WPS制作復(fù)雜報表,再到學(xué)習(xí)管理心理學(xué)。
“以前覺得把活干好就行,現(xiàn)在得懂管理、懂人心?!笨粗磉呍絹碓蕉嗟母邔W(xué)歷騎士加入,他感到了壓力,更有了動力,最近看到平臺有針對在職人員的進修計劃,劉朋偉密切關(guān)注,想再去學(xué)習(xí)提升自己,“不能因為學(xué)歷低,就在這個時代掉隊?!?/p>
![]()
扎根南京城:新市民的“歸屬感”
35歲的劉朋偉,已經(jīng)在南京扎根了十多年。
大兒子上了中學(xué),小兒子上了小學(xué),父母和弟弟一家也都在南京。一家十幾口人,在這個曾經(jīng)陌生的城市里,有了穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
“以前覺得南京是打工的地方,現(xiàn)在覺得南京就是家?!眲⑴髠フf,這份歸屬感,來自于城市的包容,也來自于行業(yè)的認(rèn)可。
特殊期間,他連續(xù)三年留守南京,保障城市物資配送;日常工作中,他組織團隊捐物幫扶、熱心公益,用行動踐行社會責(zé)任;作為新業(yè)態(tài)代表,他積極傳遞騎士心聲,推動社會更多理解與關(guān)愛。
“只要平臺有需要,只要城市有需要,我們義不容辭。”
劉朋偉告訴記者,這些年來,平臺的保障也越來越好,依托“城市騎士·橙意計劃”,淘寶閃購加碼激勵“社區(qū)俠”愛心善舉、加碼幫助困難騎士、專項支持騎士就學(xué)深造、加大騎士子女助學(xué)支持。
淘寶閃購還在外賣行業(yè)首次面向全部騎士提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等多項社保補貼。騎士群體不分是專職或兼職,符合繳納條件都可自主繳納社保并獲得至少50%補貼,騎士隊長、榮譽騎士可全額補貼。作為榮譽騎士,劉朋偉養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險可以獲得全額補貼。
談及未來,劉朋偉的眼神中充滿了期待。他希望能在南京買一套屬于自己的房子,他希望兩個兒子能學(xué)業(yè)有成,以爸爸為傲,也比自己更有出息;他更希望,外賣作為新職業(yè),邁向新發(fā)展,騎士們能跑得更有尊嚴(yán)。
![]()
劉朋偉在接受揚子晚報/紫牛新聞記者專訪。
【結(jié)語】 每一份奮斗,都值得被看見
從田間到工地,從街頭到站點,從騎士到站長,從默默無聞到全國表彰——劉朋偉的故事,是新時代新業(yè)態(tài)勞動者的縮影,更是一曲平凡人書寫的奮斗之歌。
他沒有驚天動地的壯舉,只有日復(fù)一日的堅守;沒有耀眼的學(xué)歷背景,只有腳踏實地的付出;沒有驚天誓言,只有一顆真誠善良的心。
他用車輪丈量城市,用汗水溫暖人心,用責(zé)任守護團隊,用實干贏得榮光,他的故事告訴我們:勞動最光榮,奮斗最幸福,每一個努力生活的人,都會閃閃發(fā)光。
風(fēng)里雨里,始終向前奔跑;平凡崗位,也能書寫不凡。致敬全國五一勞動獎?wù)芦@得者劉朋偉,也致敬每一位在城市中奔波、堅守、奉獻的普通勞動者——你們,就是新時代最美的風(fēng)景。
揚子晚報/紫牛新聞記者 徐曉風(fēng)
校對 盛媛媛