插話繪 | 跑馬“最快女護(hù)士”該委屈嗎？
來(lái)源： 紫牛新聞
2025-09-04 18:17:00
來(lái)自福建的護(hù)士張水華獲得了2025哈爾濱馬拉松國(guó)內(nèi)女子組冠軍，被譽(yù)為“最快女護(hù)士”。賽后張水華面對(duì)鏡頭哭訴，希望領(lǐng)導(dǎo)支持周末調(diào)休跑馬拉松。“我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，你要參加比賽，是你自己的業(yè)余愛(ài)好，你自己去跟同事調(diào)班，同事愿意調(diào)你就去，同事不愿意你就不要去?！?/p>
看到張水華邊哭邊說(shuō)“希望領(lǐng)導(dǎo)支持”時(shí)，第一反應(yīng)是心疼。一個(gè)能在馬拉松賽場(chǎng)上奪冠的人，得付出多少時(shí)間和汗水？但轉(zhuǎn)念一想，如果馬拉松賽季周末調(diào)班，同事是不是就得頻繁替班？誰(shuí)的休息時(shí)間不是時(shí)間？誰(shuí)的家人不需要陪伴？
不少網(wǎng)友說(shuō)：“憑什么你的愛(ài)好要我來(lái)兜底？”話雖扎心，卻不無(wú)道理。醫(yī)療系統(tǒng)本就特殊，頻繁調(diào)班，“三班倒”的輪班“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，張水華調(diào)出時(shí)間跑馬拉松，就有人要頂崗。雖然張水華說(shuō)馬拉松主要有兩個(gè)賽季，集中在幾個(gè)月。那如果恰好在賽季期間，同事有事?lián)Q不成班，跑不成馬拉松張水華也不必委屈。畢竟，換班是情分，不換也是本分。職場(chǎng)不是請(qǐng)客吃飯，不能光講情懷不談規(guī)則。領(lǐng)導(dǎo)那句“自己找同事調(diào)班”，看似冷漠，實(shí)則是在維護(hù)公平——不對(duì)特殊人才開(kāi)綠燈，才能保證每個(gè)人都被平等對(duì)待。
但話說(shuō)回來(lái)，這件事真的無(wú)解嗎？未必。
除了讓員工協(xié)調(diào)調(diào)班，單位也應(yīng)建立合理的特長(zhǎng)人才激勵(lì)機(jī)制：比如用年假置換比賽假，或者讓愿意調(diào)班的同事獲得相應(yīng)補(bǔ)償。既成全了追夢(mèng)人，又不讓其他員工吃虧。
張水華的眼淚也給我們提了個(gè)醒：在這個(gè)人人都有多重身份的時(shí)代，職場(chǎng)規(guī)則是不是該升級(jí)了？我們既不想扼殺員工的個(gè)性和潛能，也不能讓其他員工背了不該背的鍋。找到那個(gè)平衡點(diǎn)，需要管理智慧，更需要制度創(chuàng)新。
（漫畫(huà) 張葉 評(píng)論 王亞楠 策劃 殷小平）
校對(duì) 潘政