【光明論壇】
作者:王光輝(中國科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所研究員、中國科學(xué)院區(qū)域可持續(xù)發(fā)展分析與模擬重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任)
習(xí)近平總書記在國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第十一次全國代表大會上的講話中指出,“科學(xué)的未來在青年”,強(qiáng)調(diào)“要把青年科技人才隊伍建設(shè)作為一項戰(zhàn)略工程,全方位做好培養(yǎng)、引進(jìn)、使用工作”。這為我們推進(jìn)新時代人才強(qiáng)國和科技強(qiáng)國建設(shè)提供了重要指引。
當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,人工智能、量子科技、生命科學(xué)等前沿領(lǐng)域加速突破。形勢催人,也逼人。能否讓更多優(yōu)秀青年人才脫穎而出、勇挑重?fù)?dān),關(guān)系科技事業(yè)薪火相傳,也關(guān)系我國能否把握未來科技競爭主動權(quán)。
近年來,越來越多青年科技人才走到基礎(chǔ)研究、重大工程和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新前沿,成為我國科技創(chuàng)新的重要力量。同時也要看到,一些青年科研人員仍面臨成長通道不夠順暢、獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)機(jī)會不足、職業(yè)早期支持不夠穩(wěn)定等現(xiàn)實(shí)難題。做好青年科技人才隊伍建設(shè)這項戰(zhàn)略工程,關(guān)鍵是緊扣培養(yǎng)、引進(jìn)、使用3個方面協(xié)同發(fā)力,為青年科技人才持續(xù)成長創(chuàng)造良好條件。
培養(yǎng)青年科技人才,要著眼人才成長全過程。青年人才的成長不是從進(jìn)入科研崗位才開始的。青少年時期的好奇心和科學(xué)興趣,需要發(fā)現(xiàn)和保護(hù);大學(xué)和研究生階段的學(xué)習(xí),需要同科研訓(xùn)練、工程實(shí)踐結(jié)合;走上科研崗位后,還需要持續(xù)穩(wěn)定的支持。因此,要注重挖掘和培養(yǎng)青少年興趣特長、科學(xué)素養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?,吸引更多具有科研潛質(zhì)的青少年立志投身科技事業(yè)。高校、科研院所、科技企業(yè)和重大科研平臺也應(yīng)加強(qiáng)協(xié)同,讓課堂學(xué)習(xí)與科研實(shí)踐銜接,讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題進(jìn)入科研訓(xùn)練。培養(yǎng)青年還離不開前輩科學(xué)家的支持和鼓勵,為青年創(chuàng)造機(jī)會,用心用情做好傳幫帶。
引進(jìn)青年科技人才,不僅要把握機(jī)遇,更要營造良好環(huán)境。當(dāng)前,全球科技人才流動格局正在調(diào)整,為我國會聚優(yōu)秀青年人才提供了重要契機(jī)。引進(jìn)人才,待遇條件固然是重要的考慮因素,但青年人才更看重能否獲得公平的競爭機(jī)會、穩(wěn)定的科研支持和施展才華的平臺。要以事業(yè)吸引人才,以平臺承載人才,以良好科研生態(tài)留住人才,讓引進(jìn)的青年人才有任務(wù)可擔(dān)、有團(tuán)隊可融入、有長期發(fā)展空間。只有把“引進(jìn)來”與“留下來、用起來”結(jié)合起來,才能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢。
使用青年科技人才,要把更多機(jī)會放到科研一線。堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng),注重立足科研一線發(fā)掘更多優(yōu)秀青年科技人才。判斷一名青年有沒有創(chuàng)新潛力,不能只看學(xué)歷、論文和頭銜,更要看他能否發(fā)現(xiàn)問題、組織攻關(guān),能否在反復(fù)試驗(yàn)和復(fù)雜任務(wù)中找到解決辦法。實(shí)驗(yàn)室里的反復(fù)調(diào)試、重大工程中的技術(shù)攻關(guān)、企業(yè)生產(chǎn)線上的瓶頸突破,都是識別人才、成就人才的重要場景??蒲袉挝缓椭卮箜椖繎?yīng)為青年提供更多獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)的機(jī)會,支持有能力的青年牽頭課題、組織團(tuán)隊、參與重要科研決策。既要給任務(wù),也要給相應(yīng)權(quán)限和必要的試錯空間。只有在真任務(wù)、真問題中,青年人才才能成長起來、發(fā)揮作用。
科學(xué)的未來在青年,青年人才的成長則需要今天的制度安排和實(shí)際行動來護(hù)航。把青年科技人才隊伍建設(shè)作為一項戰(zhàn)略工程,在培養(yǎng)上貫通成長全過程,在引進(jìn)上營造良好環(huán)境,在使用上給予更多機(jī)會。確保各個環(huán)節(jié)相互銜接、共同發(fā)力,讓更多青年科技人才脫穎而出、勇挑重?fù)?dān),為建設(shè)科技強(qiáng)國注入源源不斷的創(chuàng)新活力。
《光明日報》(2026年07月23日 02版)