男子網(wǎng)絡發(fā)帖宣泄被辭退的委屈，被公司起訴侵犯名譽權要求道歉賠償，法院這樣判
來源： 紫牛新聞
2026-05-12 21:41:00
被公司辭退，又遲遲拿不到離職證明，員工在網(wǎng)絡發(fā)文感慨：“公司叫我滾，我就滾了，連個響聲都沒有”，抒發(fā)遭遇不公的委屈與不滿。這類被辭退員工在社交平臺發(fā)帖吐槽、宣泄職場遭遇的行為，究竟會不會構成對企業(yè)的名譽侵權？近日，揚子晚報/紫牛新聞記者從廣西高院獲悉，橫州市人民法院審理這起名譽權糾紛案時，劃清了“吐槽”與“誹謗”的邊界。
2024年6月，小劉入職橫州市一家網(wǎng)絡科技公司，并與公司簽訂勞動合同。2025年1月，小劉對公司月度績效評估結果存在異議提起申訴。公司人事部門負責人拒絕了小劉的申訴請求，并以“很難溝通”為由，向小劉發(fā)出辭退通知，隨即收走他的工作電腦、辦公軟件賬號權限。2025年1月，小劉在微信朋友圈發(fā)布一則有關績效申訴無果后被辭退，及因辦公設備被公司取回而無須進行工作交接等內(nèi)容的個人動態(tài)。
2025年1月至2月期間，小劉連續(xù)在某書平臺上發(fā)表4篇文章，表達對該公司的不滿。2025年2月，小劉要求公司出具離職證明無果后，求助于勞動保障監(jiān)察大隊。之后，公司以需走內(nèi)部蓋章流程為由，未為小劉出具離職證明。2025年3月，小劉向勞動仲裁委申請勞動仲裁。仲裁裁決確認公司單方解除勞動合同違法；公司應在裁決生效后3日內(nèi)為小劉開具離職證明；公司應支付小劉工資差額1723.3元，并一次性支付違法解除勞動關系賠償金2.4萬元。
公司認為，小劉發(fā)表在微信朋友圈及某書平臺上的內(nèi)容對公司社會評價、聲譽及品牌商業(yè)價值構成負面影響，侵犯其名譽權，遂訴至橫州市法院，請求判令小劉立即停止侵害公司名譽的行為；在其某書賬號刊登公告賠禮道歉，并支付公司經(jīng)濟損失及合理維權開支2萬元。小劉辯稱，案涉某書賬號非其所有，某書平臺上的4篇文章并非其所寫。
法院審理后認為，名譽權是公民和法人就其自身屬性和價值所獲得的社會評價，享有的保護和維護的人格權。是否構成對名譽權的侵害，應當從侵權人是否實施了侮辱、誹謗等毀損名譽的行為，并因此造成了他人社會評價降低的損害后果等方面綜合考量。在勞動用工領域，員工認為自身權益受到侵害，并將權益受損事實經(jīng)過、個人主觀感受等加以羅列，發(fā)表至微信朋友圈、互聯(lián)網(wǎng)平臺，該行為確實欠妥，但只要未明顯夸大、虛構、捏造或扭曲客觀事實，導致與客觀事實極度不符的，即可認定未超過員工維權的合理限度，從而不構成丑化用人單位或?qū)ζ涿u權的侵害。遵循前述認定思路，小劉是否侵犯公司名譽權應進行綜合判斷。
根據(jù)公司提交的小劉發(fā)表在微信朋友圈的個人動態(tài)截圖，該截圖左上角發(fā)表人頭像及昵稱處清晰顯示小劉的名字，且小劉對此也未否認，因此微信朋友圈動態(tài)為小劉所寫沒有疑問。在這一前提下，某書平臺上的一篇文章與小劉的微信朋友圈動態(tài)內(nèi)容高度一致，僅存在兩處細微差異，故該篇文章確系小劉發(fā)表。
在其他3篇文章與該文同屬一個賬號的情形下，結合互聯(lián)網(wǎng)時代個人賬號通常只由個人管理的常情、常理，某書賬號發(fā)表的4篇文章確由小劉所寫，小劉主張案涉賬號非其所有的抗辯并不成立。關于小劉在微信朋友圈及某書平臺發(fā)表的文章是否具備典型的侮辱性質(zhì)，法院認為，基于雙方當事人提交、發(fā)表的證據(jù)、言辭，并回溯、梳理案件的前因后果與來龍去脈可知，小劉績效申訴未獲公司通過、被公司辭退及勞動保障監(jiān)察大隊陪同索要離職證明等均為客觀發(fā)生的事實。
小劉在微信朋友圈發(fā)布的個人動態(tài)以及某書平臺發(fā)表的4篇文章中敘述客觀事實的文字占據(jù)絕大部分，言辭平和；文中“像只待宰的羔羊”等文字為了表達個人主觀感受，使用了夸張、比喻修辭，但言辭并不激烈，也未進行挖苦、諷刺；“相信公理之下，正義不朽”等少數(shù)文字雖表達了個人觀點，但也未使用貶損、嘲諷性文字。因此，這些文章在整體風格上溫和平緩，也基本符合客觀事實，不具備典型的侮辱性質(zhì)。
小劉的某書賬號粉絲量、關注人數(shù)及文章瀏覽量較少，其言論影響范圍有限，尚不足以導致普通公眾對該公司社會評價的降低，且小劉已自行刪除相關文章，未再發(fā)表類似言論，言論傳播范圍未進一步擴散。公司主張其社會評價降低系小劉發(fā)表的言論所致，并無充足依據(jù)。法院認定小劉在微信朋友圈發(fā)布的個人動態(tài)及在某書平臺發(fā)表的4篇文章，不構成對公司名譽權的侵犯。橫州市法院作出一審判決：駁回公司的所有訴訟請求。一審判決后，公司不服提起上訴。南寧市中級人民法院作出“駁回上訴、維持原判”的終審判決。
揚子晚報/紫牛新聞記者 徐韶達
校對 潘政