承諾“月入過萬”,貨源穩(wěn)定,以“高薪保底”“輕松入職”為誘餌,誘導(dǎo)高價購車或者貸款,并收取首付款、保險費等額外費用,但后續(xù)不派單或者超長途派單,使司機無法盈利,再以違約為由拒絕退費,一伙人專門以此牟利……經(jīng)無錫市濱湖區(qū)檢察院提起公訴,當(dāng)?shù)胤ㄔ航找栽p騙罪分別判處吳某某、李某有期徒刑十年六個月和十年三個月不等,均并處十萬元罰金。
“月入過萬”的理想工作打了水漂
楊先生本來是一名出租車司機,因收入不理想發(fā)愁,正巧在網(wǎng)上看到了A貨運公司的廣告,“月入過萬,貨源充足、線路固定、自有倉庫,與超越物流、蘇果、天貓、京東超市等知名企業(yè)均有合作”,十分心動,當(dāng)即便撥通公司聯(lián)系電話,商定時間上門面談。業(yè)務(wù)員只是略微詢問他是否持有C1駕照,得到肯定答復(fù)后,便發(fā)來了面試時間、公司地址。
楊先生前往面談時,業(yè)務(wù)員還告訴他,只要與公司簽訂以租代購協(xié)議,租車跑貨運,便能輕輕松松年入18萬。同時承諾,如果實際履行中未達到這個數(shù)額,公司還會予以補足,格外令人心動。
簽好協(xié)議,支付2萬元“線路管理費”后,楊先生便天天眼巴巴地守著手機,等待著公司的派單電話,等來的卻只有日復(fù)一日的失落。楊先生也曾向公司爭取,要求派發(fā)運單,提供工作機會。最終先是被公司發(fā)來的零零星星幾個散單敷衍,之后公司甚至讓楊先生自行下載貨拉拉、運滿滿APP,自行在網(wǎng)上搜索運單,楊先生迫于無奈,為了不讓花了的錢打水漂,只能自行下載了貨拉拉APP,自尋門路找貨源。
而公司招募的其他司機遭遇也大同小異,不是苦等派單,久催無果,最終自謀出路,就是被“轉(zhuǎn)賣”到其他貨運公司,不僅要自裝自卸,工作強度翻番,收入待遇也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如預(yù)期。在多次維權(quán)不成后,不少被騙的司機憤而報警。
2024年11月12日,公安機關(guān)對該案立案偵查,同月14日,公司負(fù)責(zé)人吳某某、李某在無錫住處落網(wǎng)。
原是“購車加盟”為噱頭的“套路運”
原來,為掙快錢,吳某某等人好幾年前便從事過類似“套路運”生意,對經(jīng)營模式和團隊管理手法都很熟悉,認(rèn)識李某和王某后一拍即合,決定不再打工,而是自己開公司,把錢都掙進自己的腰包。
2023年8月18日,吳某某和余某、李某、王某一起成立了一家A物流公司,通過在58同城上發(fā)布高薪招聘貨運司機,月入過萬的廣告,吸引求職司機投簡歷或留下聯(lián)系方式。由業(yè)務(wù)員以微信或電話聯(lián)系,虛假宣傳吸引求職司機到公司面談。下一步,再以購車加盟引誘,稱只要服從公司調(diào)度,便可安排固定線路,不負(fù)責(zé)裝卸貨物的輕松貨運任務(wù),一年純收入可達30萬元以上。誘人的條件一下吸引了不少司機。
公司經(jīng)營模式有三種:帶車加盟、租車加盟和買車加盟帶車加盟的客戶需要支付1.5萬元或者2萬元的線路加盟費;租車加盟就是以租代購,簽訂車輛管理合同、汽車租賃合同、支付給車商5000元押金,支付公司2萬元車輛管理費后,就可以租借車商名下的貨車,月供3500元,三年后還清就會過戶給求職司機。但這個理想的愿景卻根本無人能夠達到,因為公司完全沒法保障貨源,沒有固定收入,司機難以支撐高額月供,一旦斷供,就成了雞飛蛋打一場空。
相比起來,買車加盟就成了大多數(shù)人的選擇:求職司機與A公司簽訂委托定車協(xié)議后,需支付定車押金5000元或購車首付款2萬元。對于無力一次性支付購車款的司機來說,只能委托A公司尋找金融貸款公司和配套車商。在吳某某等人安排下,求職司機會按照其提供的購車指導(dǎo)價辦理貸款,且對購車實際價格并不知情。通過故意隱瞞該公司購車的真實車價,以高于該公司進購價的3-6萬元向司機銷售車輛,與司機簽訂購車合同、車輛管理合同,貸款批下后,扣除上牌費、車輛保險費、正常開具車輛增值稅發(fā)票費用這些雜費后,A公司平均從每輛車上能賺2到3萬元的差價。
“黑色鏈條”公司化運作各司其職
為了確保“套路運”這個“買賣”穩(wěn)賺不賠,吳某某等人的公司中人員分工明確,各司其職。
2023年8月,吳某某等5人各出資或者技術(shù)入股,成立公司。吳某某任經(jīng)理,平時負(fù)責(zé)整個公司團隊的運營,公司業(yè)績、日常開銷、工資發(fā)放、客戶購車對接貸款公司和車商、客戶退款賠付、財務(wù)一把抓,有時還參與員工的招聘面試。股東李某則負(fù)責(zé)公司調(diào)度,利用手上資源,協(xié)調(diào)貨源散單給求職司機,穩(wěn)住求職司機需要貨源的急切心情。
公司還設(shè)有團隊長,負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工引流和面試話術(shù),對能力有欠缺的業(yè)務(wù)員點對點幫扶。專門有業(yè)務(wù)員對接求職網(wǎng)站的子賬號,邀約司機上門面試,引導(dǎo)客戶由求職轉(zhuǎn)變到購車,辦理簽約和收費。這項工作還有業(yè)績要求,會淘汰業(yè)績太差的業(yè)務(wù)員。
還有調(diào)度員負(fù)責(zé)找散單推送給司機,防止他們因不派單找公司的麻煩,因為貨源根本無法保證,實為敷衍塞責(zé),遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到公司承諾的收入。售后則專門負(fù)責(zé)解決公司投訴和報警以及退款事宜。為進一步獲取信任,公司還會讓員工當(dāng)“托”,冒充已加盟司機,以帶求職者熟悉線路名義,繼續(xù)向求職司機宣傳這份“高收入”工作。
短短半年多時間,吳某某、李某等人采用上述手法,騙取司機車輛差價、線路管理費等共計97萬余元。
檢察官表示,“套路運”是專門針對貨車司機的新型詐騙,尤其是有C證但沒有從事過貨運行業(yè)的求職者。犯罪分子利用行業(yè)“小白”對貨運行業(yè)工資高的刻板印象,制造信息差,騙其入坑,用高薪誘騙被害人繳納高額押金,辦理車貸并賺取差價。貨運司機一旦遇到“先交定金”“先買車”等為入職條件的公司,要格外謹(jǐn)慎以免上當(dāng)受騙。
檢察官提醒,就業(yè)形勢欠佳的情況下,求職者需高度警惕求職過程中的各種“套路”,仔細(xì)辨別各種“高薪、輕松、穩(wěn)定”的“好運”誘惑,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
通訊員 郭筱琦 朱卓群 揚子晚報/紫牛新聞記者 張建波
校對 胡妍璐