南京公布三起擾亂人力資源市場秩序典型案例 江寧某職業(yè)中介機構被罰3萬元
來源： 紫牛新聞
2026-04-11 22:35:00
揚子晚報網4月11日訊（記者 閆春旭）打著知名快遞公司的旗號高薪招聘，實則誘導求職者簽訂暗藏霸王條款的租車合同；注冊與名企高度相似的直播賬號，向600多名求職者違規(guī)收取費用；未經授權發(fā)布“古雞鳴寺”工作人員招聘廣告……近日，南京市人社局公布擾亂人力資源市場秩序典型案例（第一批），三起案件涉及虛假招聘、違規(guī)收費、冒名發(fā)布廣告等行為。記者看到，江寧某職業(yè)中介機構被罰沒收違法所得18520元，罰款30000元，同時依法吊銷其《人力資源服務許可證》。
記者注意到，第一起案例涉及兩家人力資源有限公司。南京市江寧區(qū)兩家人力資源有限公司在未經某知名快遞公司授權情形下，以其名義發(fā)布招聘快遞員信息，對外宣傳高額工資（月薪8000元至15000元），并引導求職者簽訂暗藏霸王條款的租車合同，以4500元至6200元價格租賃電動車，并設置高額違約金、押金不退、提前解約全額扣費等不合理條款，騙取600元至2400元不等違約金，求職者多次報警、涉案金額較大。由于本案涉及人數眾多，造成不良社會影響，屬地公安部門以涉嫌詐騙犯罪對兩家人力資源公司立案調查；人社部門責令其停止發(fā)布虛假招聘信息，并將采取進一步措施。
在第二起案例中，南京市江寧區(qū)某職業(yè)中介機構通過多個互聯網平臺大肆散布虛假就業(yè)信息。為增強欺騙性，該公司不僅注冊了與知名企業(yè)高度相似的直播賬號，還精心制作了虛假身份標識，在直播過程中謊稱直接代表某知名企業(yè)招聘，卻故意隱瞞其作為人力資源服務機構的真實身份。這一系列操作成功誘導了來自全國各地的求職者前往南京市江寧區(qū)，隨后該公司又以種種借口（如企業(yè)招工已滿）將求職者轉送至浙江省某地，并在此過程中違規(guī)向超過600名求職者收取了總計1.8萬余元的招聘費用。屬地人社部門責令其停止在網絡平臺發(fā)布虛假招聘信息，并作出行政處罰：沒收違法所得18520元，罰款30000元，同時依法吊銷其《人力資源服務許可證》。
在第三起案例中，南京市秦淮區(qū)某網絡科技有限公司承接某平臺外賣配送業(yè)務，為招用新就業(yè)形態(tài)勞動者，在某直聘網絡平臺上開通賬戶，并將賬號交給非公司人員操作。該賬號發(fā)布“古雞鳴寺”工作人員的招聘廣告，引起南京雞鳴寺的關注，并向當地市場監(jiān)督管理部門投訴，當地市場監(jiān)督管理部門將線索移送至該公司屬地人社部門處理，人社部門隨即立案調查。該公司未獲得南京雞鳴寺的授權，其賬號在網絡平臺發(fā)布“古雞鳴寺”工作人員的招聘廣告，這屬于發(fā)布虛假招聘廣告，誤導求職者。鑒于該公司在接到屬地人社部門的通知后，立即刪除了招聘廣告，也無求職者反映就業(yè)權益被實際侵害，屬地人社部門向該公司發(fā)出監(jiān)察建議，要求該公司不得提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告等。
南京市人社局警示提醒：用人單位、職業(yè)中介機構和人力資源服務機構在發(fā)布招聘信息時應確保其內容的合法性、真實性，未經用人單位授權或同意，不得擅自以他人名義或虛構名義發(fā)布招聘信息。求職者在找工作時，務必保持警惕，要對招聘機構與招聘信息進行核實，避免上當受騙。特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者，要仔細甄別各類網絡招聘信息，謹防上當受騙。一旦遭遇勞動權益受損的情況，應勇于運用法律武器保護自身權益，及時向當地勞動保障監(jiān)察機構反映情況，涉及違法犯罪的，及時向公安部門報案。