從“住有所居”到“心有所屬”，年輕人這樣更懂理想
來源： 紫牛新聞
2026-04-11 18:38:00
當“青春留?！辈恢皇且痪淇谔?，而是變成一張帶陽臺、有咖啡、能交朋友的人才公寓房卡——你會不會更想留下來？
在常州，濱湖集團從2005年建成武進區(qū)首個員工集中居住區(qū)南湖家苑一期，到如今形成覆蓋近6000套、3萬余張床位的“理想+”人才公寓品牌矩陣，濱湖集團用近二十年實踐探索出一條“以安居促樂業(yè)、以社群留人心”的人才服務路徑，“人才公寓”這件事，做成了一套年輕人的“理想生活解決方案”。
對于青年人才而言，住得安心是留在城市的第一步。在解決“有得住”之后，理想+更追求“住得好”。位于常州市武進區(qū)西湖路160號武進高新區(qū)工研薈科技產業(yè)園的理想+國際人才公寓（西湖店）便是品質標桿。
該公寓總建筑面積約為2.3萬平方米，共15層，可提供406套租賃住房。所有戶型均為35平方米的精致空間，分為單人間、雙人間及無障礙間三種，滿足不同人群的居住需求。房間內包括冰箱、洗衣機，陽臺晾衣架等配置，衛(wèi)生間干濕分離，細節(jié)之處盡顯人性化關懷。
更令人稱道的是，公寓不僅注重戶內品質，更著力打造豐富的公共空間。路演廳、咖啡廳、健身區(qū)等多種配套設施向住戶開放，青年人才不出公寓即可實現(xiàn)休閑、社交、健身、路演等多重需求。這種“拎包入住、品質生活”的居住體驗，讓人才公寓不再是傳統(tǒng)意義上的“宿舍”，而是成為年輕人向往的青年社區(qū)。
有了舒適的居住環(huán)境，理想+更進一步，把“居住”升級為“生活”。對于遠離家鄉(xiāng)的青年人才而言，公寓不能只是“一張床”，更應是“一個家、一個朋友圈”。
過去一年中，理想+系列人才公寓累計舉辦各類活動超40次，參與超5000人次。從歲末年初的年貨市集、暖冬行動到青年交友聯(lián)誼活動；從青年夜校，到野生音樂節(jié)，到人才夜市招聘活動；從中醫(yī)義診、心理講座、健康養(yǎng)生，到應急救護培訓……貫穿全年的系列活動構建起生活、社群、文娛、公益交融共生的生態(tài)。正是這種從“物質安居”到“精神安居”的跨越，讓理想+真正成為青年人才的“朋友圈”和“棲息地”。
近年來，濱湖集團通過建設、改造、提升多措并舉，已累計形成各類人才公寓項目近40萬平方米，包括理想+青年人才社區(qū)（南湖店）、理想+國際人才公寓（西湖店）、理想+青年共享社區(qū)（鏡湖店）、南淳人才公寓、海湖人才公寓等，可提供人才公寓總計近6000套，可對外提供3萬+床位，服務園區(qū)理想汽車、瑞聲科技、柳工機械、恒立液壓等重點企業(yè)數(shù)萬名人才，服務人群覆蓋從初出校門的畢業(yè)生，到工作三五年的都市白領以及企業(yè)異地高管，實現(xiàn)了對人才全成長周期的居住覆蓋。
“栽好梧桐樹，引得鳳來棲”。近年來，常州以開放的姿態(tài)、務實的政策、貼心的服務打造青年心生向往的人才高地，給人才一個溫馨居所是“引才、育才、留才”的關鍵一環(huán)。未來，理想+品牌人才公寓將繼續(xù)做廣業(yè)務、做優(yōu)服務、做精品質、做靚特色、做響品牌，以人才安居之“優(yōu)”支撐城市發(fā)展之“進”，書寫“青春留常，無限理想”的生動答卷。
張春艷
校對 胡妍璐