標(biāo)桿強(qiáng)根基 業(yè)務(wù)礪精兵｜國(guó)網(wǎng)鹽城供電公司推動(dòng)一線核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施紀(jì)實(shí)
來(lái)源： 紫牛新聞
2026-01-17 13:33:00
2026年1月，國(guó)網(wǎng)鹽城供電公司一線核心標(biāo)桿班組年度評(píng)價(jià)結(jié)果出爐：創(chuàng)建的9個(gè)主業(yè)專業(yè)全覆蓋標(biāo)桿班組中，有8個(gè)在全省同類型標(biāo)桿班組中達(dá)到“達(dá)標(biāo)”水平，標(biāo)志著該公司在推動(dòng)核心業(yè)務(wù)回歸班組、提升自主實(shí)施能力方面取得階段性成效。
2024年以來(lái)，國(guó)網(wǎng)鹽城供電公司圍繞“業(yè)務(wù)自主化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、隊(duì)伍專業(yè)化”目標(biāo)，系統(tǒng)規(guī)劃“1+5+3+2”建設(shè)路徑，構(gòu)建以“鐵的目標(biāo)、鐵的隊(duì)伍、鐵的本領(lǐng)、鐵的成果、鐵的機(jī)制”為核心的“五鐵”工作體系，全面激活班組這一最小作戰(zhàn)單元，形成了一批可復(fù)制、可推廣的基層建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
從“知道”到“做到”，實(shí)踐錘煉真功夫
“本次你們利用鹽城地區(qū)500千伏高榮變擴(kuò)建的機(jī)會(huì)，在工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)干和人員實(shí)戰(zhàn)，是變電專業(yè)標(biāo)桿班組建設(shè)的一次創(chuàng)新探索和有益實(shí)踐?！毙x完上級(jí)單位肯定信后，國(guó)網(wǎng)鹽城供電公司標(biāo)桿班組建設(shè)暨班組培訓(xùn)推進(jìn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)響起了熱烈的掌聲。2025年以來(lái)，該公司大力推行“三練三訓(xùn)”機(jī)制——工作開(kāi)展“日常訓(xùn)”、理論實(shí)操“無(wú)縫訓(xùn)”、師帶徒“身邊訓(xùn)”；同時(shí)組織員工在實(shí)訓(xùn)基地、工作現(xiàn)場(chǎng)、工地實(shí)戰(zhàn)三個(gè)場(chǎng)景中實(shí)操鍛煉，實(shí)現(xiàn)能力的持續(xù)增長(zhǎng)和閉環(huán)提升。
從“依賴外協(xié)”到“全鏈條自主”，核心業(yè)務(wù)量質(zhì)同升
“過(guò)去登高檢修依賴外協(xié)人員，如今我們已具備全鏈條自主實(shí)施能力?！陛旊娺\(yùn)檢三班班長(zhǎng)馮小軍說(shuō)。2025年，該班組成員獨(dú)立完成220千伏線路可視化裝置安裝調(diào)試，實(shí)現(xiàn)從工作票編制到高空作業(yè)的全流程自主實(shí)施。
該班組依托勞模創(chuàng)新工作室，推動(dòng)無(wú)人機(jī)巡檢、智能圖像識(shí)別等技術(shù)落地，全年完成無(wú)人機(jī)精益化巡檢239基、紅外測(cè)溫62基、線路消缺35次，實(shí)現(xiàn)從全業(yè)務(wù)實(shí)心運(yùn)轉(zhuǎn)。
從“跟班學(xué)習(xí)”到“獨(dú)立作業(yè)”，青年員工挑大梁
在110千伏西郊變檢修現(xiàn)場(chǎng)，變電修試一班青年員工孫平安獨(dú)立完成主變套管更換作業(yè)。一年前，這類核心技術(shù)還主要由老師傅完成。通過(guò)“量化管理+三人作戰(zhàn)單元”模式，該班組將業(yè)務(wù)飽和度從130%提升至170%，青年員工參與實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目數(shù)量同比增長(zhǎng)近1倍，人均掌握核心技能從7項(xiàng)躍升至15項(xiàng)。
在東臺(tái)變電修試班，96年的年青副班長(zhǎng)張侃將競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為“周周練”實(shí)操課，帶領(lǐng)青年員工拆設(shè)備、學(xué)原理。該班組AB類檢修自主實(shí)施比例從10%提升至40%，青年員工貢獻(xiàn)近70%的自主作業(yè)量。
從“靠經(jīng)驗(yàn)”到“定標(biāo)準(zhǔn)”，自主實(shí)施結(jié)碩果
“以前干活靠經(jīng)驗(yàn)、靠口傳，現(xiàn)在一卡在手，步驟清晰、安全可控?！痹?00千伏豐匯變電站，變電二次檢修三班青年員工陳晨手持《500千伏線路保護(hù)校驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程卡》，高效完成二次設(shè)備校驗(yàn)。該班組根據(jù)自主實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)推出涵蓋27張卡片的“技能卡包”，將線路保護(hù)、主變保護(hù)等9類核心業(yè)務(wù)拆解為標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)步驟，實(shí)現(xiàn)“看得懂、學(xué)得會(huì)、做得對(duì)”。
2025年以來(lái)，該班組承接的A、B類檢修業(yè)務(wù)量較往年提升約50%，2023年入職的新員工計(jì)松在“技能卡包”輔助下，已熟練掌握500千伏保護(hù)校驗(yàn)全流程。班組計(jì)劃將“技能卡包”延伸至GIS設(shè)備、智能站等更多業(yè)務(wù)類型，打造電網(wǎng)檢修“標(biāo)準(zhǔn)化解決方案”。
從“新兵”到“尖兵”，持續(xù)賦能育“鐵軍”
“恭喜以上8名可以現(xiàn)場(chǎng)選崗的新員工，下面請(qǐng)第一位上臺(tái)選崗！”2025年是國(guó)網(wǎng)鹽城供電公司實(shí)施新員工與基層單位雙向選擇定崗的第3個(gè)年頭。該公司高度重視新員工成長(zhǎng)，精心打造為期近12周的標(biāo)桿班組輪崗歷練，開(kāi)展兩輪“雙選”分配，促進(jìn)人崗相適、人事相宜。對(duì)18名3-8年員工實(shí)施“回爐輪轉(zhuǎn)”計(jì)劃，分批至同專業(yè)標(biāo)桿班組歷練，能力達(dá)到后，有序流動(dòng)至其他班組。建立“青年尖兵儲(chǔ)備庫(kù)”，選拔表現(xiàn)最突出的正式補(bǔ)員至標(biāo)桿班組，歷練成熟的“尖兵”調(diào)整至非標(biāo)桿班組擔(dān)任班長(zhǎng)助理、副班長(zhǎng)等重要崗位。目前已有5人成長(zhǎng)為一般管理技術(shù)或班組長(zhǎng)，13名入選四五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員、班長(zhǎng)儲(chǔ)備庫(kù)。
如今，鹽城供電公司標(biāo)桿班組建設(shè)已從“試點(diǎn)培育”邁向“體系推廣”，“能自主、強(qiáng)協(xié)同、可復(fù)制”的模式日益成熟。一線班組正成為核心業(yè)務(wù)錘煉的主陣地、青年員工成長(zhǎng)的練兵場(chǎng)，為公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的基層力量。
通訊員魏明昊 吳珊珊