伴隨“銀發(fā)浪潮”席卷而來,銀發(fā)經(jīng)濟(jì)持續(xù)升溫。民政部等19部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于支持老年人社會(huì)參與 推動(dòng)實(shí)現(xiàn)老有所為的指導(dǎo)意見》提出,要?jiǎng)?chuàng)造適合老年人的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位,為老年人提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展服務(wù),這也悄然打開了老年人就業(yè)的全新空間。截至2025年底,我國60歲及以上老年人口達(dá)3.2億,預(yù)計(jì)到2035年超過4億,銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模有望突破30萬億元。
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早上八點(diǎn)半,上海普陀區(qū)一棟寫字樓里,一場特殊的招聘面試正在進(jìn)行。參加應(yīng)聘的不是年輕的求職者,而是一群已退休的爺叔阿姨。
這次“銀齡新職”面向50—75歲的“銀發(fā)族”,開放了沙龍講師、商場體驗(yàn)官和樂活攝影師3個(gè)崗位。
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這些崗位不用坐班,按次結(jié)算,薪酬在200—3000元之間。不到20天,報(bào)名人數(shù)就突破百人,最終篩選出31人參加面試。
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上海是全國老齡化程度最高的城市。截至2025年末,上海市戶籍人口達(dá)1555.7萬人,其中60歲及以上老年人口為584.38萬人,約占總?cè)丝诘?7.6%。
上海首家“長者友好商城”,為了把龐大的銀發(fā)“流量”轉(zhuǎn)化為活躍的“留量”,他們還組建了“老友俱樂部”,每年舉辦上百場沙龍活動(dòng)。
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據(jù)介紹,商場推出“銀齡新職”崗位,既為激活老年人力資源,也是因?yàn)橥g人服務(wù)同齡人,更貼心、更懂需求。
最終24人入選試用,所有面試者都進(jìn)入商場的老齡人才庫。新場景、新模式,給很多老人提供了老有所為的新舞臺(tái)。商場還與一支銀發(fā)交響樂團(tuán)長期合作。
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75歲的小提琴手曹一民2011年退休后組建了這支交響樂團(tuán)?,F(xiàn)有90多位成員,半數(shù)為退休人員,最年長者81歲。對他們而言,退休不是結(jié)束,而是換一種方式,繼續(xù)熱愛。
這群銀發(fā)追夢人憑著熱愛,把音樂玩成了“第二事業(yè)”。樂團(tuán)堅(jiān)持每周固定排練,每年演出超過15場。
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上海是全國最早進(jìn)入老齡化的超大型城市,老年教育的需求旺盛。
2025年,上海市出臺(tái)《上海市老年教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(2025—2027年)》,推進(jìn)老年教育發(fā)展,提出打造“15分鐘老年教育學(xué)習(xí)圈”。
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70歲的王元杰,是普陀區(qū)老年大學(xué)的攝影老師。每隔一段時(shí)間,他都要帶著班里的學(xué)生到戶外采風(fēng),還教老人們用AI技術(shù)為創(chuàng)作添彩。
王元杰所在的普陀區(qū)老年大學(xué)里,退休返聘教師占比約30%,在傳統(tǒng)課程中,銀齡教師優(yōu)勢突出。學(xué)校2026年春季學(xué)期,他們一共開了近200門課。
2026年春季新學(xué)期,上海市、區(qū)、街鎮(zhèn)和社會(huì)力量辦老年教育機(jī)構(gòu)共提供學(xué)額超50萬個(gè),預(yù)計(jì)全年提供的老年教育學(xué)額超過105萬個(gè)。
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今年3月,上海市民政局等28部門聯(lián)合印發(fā)《上海市關(guān)于構(gòu)建老年人社會(huì)參與支持體系 推動(dòng)實(shí)現(xiàn)老有所為的實(shí)施方案》,提出為有工作意愿的老年人提供就業(yè)信息和服務(wù),為有需求的老年人提供技能提升服務(wù);發(fā)動(dòng)企業(yè)、社會(huì)組織積極開發(fā)老年友好型崗位。
截至2025年底,我國60歲及以上老年人口達(dá)3.2億,預(yù)計(jì)到2035年超過4億,銀發(fā)經(jīng)濟(jì)規(guī)模有望突破30萬億元。在越來越多老年人開啟“職業(yè)第二春”的背景下,如何更好地保障他們的勞動(dòng)權(quán)益,從服務(wù)體系建設(shè)到制度完善,補(bǔ)齊權(quán)益保障的短板,成為推動(dòng)“老有所為”、助力銀發(fā)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵命題。展望未來,隨著銀發(fā)經(jīng)濟(jì)持續(xù)壯大、社會(huì)觀念不斷更新、制度保障日益健全,老年人的晚年生活將擁有更多元的選擇,真正讓“夕陽紅”紅起來。