人民論壇網評 | “新農人”育才更要育業(yè)
來源： 人民論壇網
2026-06-28 22:22:00
鄉(xiāng)村全面振興是一場涉及產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織的系統(tǒng)性變革,而人是激活各類生產要素的關鍵。做好新農人培育，關鍵在于跳出單點育才的思維桎梏，堅持以業(yè)育人、以業(yè)留人、以業(yè)成人，讓人才成長與產業(yè)發(fā)展同向發(fā)力、雙向成就。
做好新農人培育，須先校準認知坐標。新農人絕非簡單的青年務農者，而是盤活鄉(xiāng)土資源、升級農業(yè)業(yè)態(tài)、帶動共富增收的市場主體與產業(yè)骨干。技能可以短期速成，產業(yè)必須長期深耕；人員可以批量吸納，骨干必須經市場淬煉。新農人之“新”，關鍵不在面孔年輕、身份新穎，而在經營思維新、發(fā)展模式新、帶富格局新。培育工作的終極目標，不是堆砌人才數量、完成考核指標，而是依托本土稟賦補齊產業(yè)鏈短板、提升產業(yè)附加值、激活鄉(xiāng)村內生動力，讓每一位新農人都有干事平臺、成長空間、價值歸宿。
以業(yè)定向育才，讓培育貼合實際、對接實戰(zhàn)。摒棄大水漫灌、千篇一律的粗放培育模式，建立“產業(yè)出題、市場解題、人才補位”的精準培育機制，緊扣地方主導產業(yè)、特色農業(yè)稟賦按需施教、靶向賦能。生產端聚焦綠色種養(yǎng)、智慧農機、質量溯源等硬核技術，破解傳統(tǒng)農業(yè)粗放低效、品質參差的痛點；經營端補齊品牌塑造、精深加工、冷鏈倉儲、渠道運維能力，打通“優(yōu)質不優(yōu)價、豐產不豐收”的產業(yè)堵點；創(chuàng)新端深耕數字農業(yè)、農文旅融合、社群新零售等新業(yè)態(tài)，挖掘鄉(xiāng)村產業(yè)全新增長空間，讓新農人學有靶向、干有賽道、進有空間。
以業(yè)筑巢留人，讓生態(tài)托舉扎根、支撐長效。青年返鄉(xiāng)靠情懷，長久興業(yè)靠生態(tài)。要跳出“重培訓、輕服務”的慣性思維，把培育重心從課堂授課轉向全鏈條生態(tài)賦能，打通土地流轉、普惠信貸、物流倉儲等關鍵堵點，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻與運營壓力。針對農業(yè)靠天吃飯、市場波動頻繁的天然屬性，完善農業(yè)保險、價格兜底、產銷對接機制，有效應對自然風險與市場風險。引導新農人聯動村集體、家庭農場、龍頭企業(yè)抱團協(xié)作，構建資源共享、優(yōu)勢互補、風險共擔的產業(yè)共同體，以產業(yè)集群穩(wěn)住人才扎根底氣。
以業(yè)立標成人，讓實干成為主流、成就價值。堅決摒棄“唯流量、唯數據、唯熱度”的評價標尺，樹立以產業(yè)實績、富民成效、實干擔當為關鍵指標的評價體系，把產業(yè)提質、技術升級、帶動就業(yè)、農戶增收作為評判新農人的主要依據。對默默深耕、做實產業(yè)、帶富鄉(xiāng)鄰的實干者，在人才認定、職稱評審、評優(yōu)激勵、政策傾斜上重點保障，破除“務農無前途、興業(yè)無名分”的固有偏見，讓踏實干事有榮譽、長期深耕有回報、實業(yè)興農有奔頭。
育才重在一時賦能，育業(yè)重在長久立根。要以產業(yè)定培育方向、以生態(tài)固人才根基、以實績樹興農導向，持續(xù)鍛造鄉(xiāng)村全面振興實干骨干，讓鄉(xiāng)土人才活水生生不息。
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