江蘇南京：大模型“進(jìn)”高爐，老行當(dāng)“煉”出新精彩
來源： 南京日?qǐng)?bào)
2026-06-13 21:07:00
大模型“進(jìn)”高爐，老行當(dāng)“煉”出新精彩
——鋼鐵行業(yè)首個(gè)專業(yè)大模型“元冶”在南鋼“上崗”一年回訪
□ 南京日?qǐng)?bào)/紫金山新聞?dòng)浾?周容璇 王健
去年6月21日，南京鋼鐵集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南鋼”）發(fā)布鋼鐵行業(yè)首個(gè)專業(yè)大模型“元冶”架構(gòu)。彼時(shí)，不少人疑惑：一個(gè)鋼鐵廠，究竟拿大模型來做什么？時(shí)隔近一年，記者再次走進(jìn)南鋼。高爐旁，看火候的“老手藝”正在被算法“消化—學(xué)習(xí)—優(yōu)化”，一線工人在飛書上動(dòng)動(dòng)嘴就能調(diào)用AI分析數(shù)據(jù)；就連煉鋼工序都長(zhǎng)出“數(shù)字眼”，把扒渣、測(cè)溫這些苦臟累活交給了機(jī)器。在高爐與服務(wù)器之間，一場(chǎng)關(guān)于鋼鐵制造底層的深刻變革已經(jīng)鋪開，老行當(dāng)煉出了“新精彩”。
這是入選全國(guó)首批領(lǐng)航級(jí)智能工廠培育企業(yè)南鋼的智慧運(yùn)營(yíng)中心，數(shù)字大屏上原料進(jìn)廠、生產(chǎn)管控、設(shè)備運(yùn)行、能源環(huán)境、運(yùn)輸物流等上百個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)閃爍跳動(dòng)，呈現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為支撐企業(yè)數(shù)字化運(yùn)行的“智慧大腦”。 企業(yè)供圖
開“黑箱”：高爐裝上元冶“雙腦”，看火候變成看數(shù)據(jù)
高爐內(nèi)部理論燃燒溫度高達(dá)2000多攝氏度，氣流翻滾、化學(xué)反應(yīng)劇烈，爐內(nèi)冶煉過程長(zhǎng)期被視為神秘的“黑箱”。爐前的老師傅們?nèi)珣{一雙眼睛觀察火焰的顏色、亮度、形態(tài)來判斷爐溫走勢(shì)——這門手藝，往往要學(xué)上十年八年，被稱為“鋼鐵行業(yè)最玄乎的功夫”。
然而，煉鐵人代代相傳的“看火候”，正被“元冶”的數(shù)據(jù)洞察重新定義。
去年6月，南鋼發(fā)布“元冶·鋼鐵大模型”架構(gòu)，以精確求解的“左腦”與概率計(jì)算的“右腦”構(gòu)成雙向驅(qū)動(dòng)模型集群，首次為高爐裝上數(shù)字之眼。近一年過去，這座“鋼鐵工業(yè)大腦”已經(jīng)實(shí)實(shí)在在長(zhǎng)出“真本事”。
記者在南鋼鐵區(qū)一體化中心看到，大屏上實(shí)時(shí)跳動(dòng)著高爐內(nèi)部上千個(gè)傳感器傳來的數(shù)據(jù)——溫度、壓力、煤氣流分布、爐料下降速度……每一個(gè)變量都被“元冶”的左腦精確計(jì)算、右腦概率推演。兩小時(shí)內(nèi)的爐溫趨勢(shì)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率穩(wěn)定在90%以上，徹底改變了以往“等鐵水出來才知道好賴”的被動(dòng)局面。
數(shù)據(jù)更有說服力：通過AI模型替代人工看火經(jīng)驗(yàn)，南鋼打造了“火眼金睛”和“智慧大腦”，實(shí)現(xiàn)鐵水溫度與成分的精準(zhǔn)預(yù)測(cè)。鐵水一級(jí)品率從80%躍升至99%，噸鐵生產(chǎn)成本降低200元。高爐智能配礦一個(gè)場(chǎng)景，年降本就超過3億元。
在鐵區(qū)一體化中心，165個(gè)智能化模型、400余張自動(dòng)報(bào)表、1467幅畫面構(gòu)成了一個(gè)可視化數(shù)字工廠。過去看不見、摸不透的高爐內(nèi)部，如今在屏幕上變得觸手可及。
元冶帶來的，不只是效率的提升，更是一代煉鐵人工作方式的代際優(yōu)化。
喂“精料”：數(shù)據(jù)成AI“口糧”，數(shù)字底座煉出來
七分原料三分煉。“元冶”進(jìn)高爐，數(shù)據(jù)就是它最金貴的“口糧”。
為了讓AI吃上“精料”，南鋼多年前就先行一步，全面啟動(dòng)數(shù)據(jù)治理。如今，核心數(shù)據(jù)入湖率已超過95%，覆蓋21個(gè)業(yè)務(wù)域，部署超百萬個(gè)數(shù)據(jù)采集點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)鐵、鋼、軋全流程數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)感知與匯聚。南鋼是國(guó)內(nèi)上市企業(yè)中率先完成數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表的先行者，這些超前布局為“元冶”大模型的訓(xùn)練夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)基座。
如果說數(shù)據(jù)是AI的糧食，那么2025年南鋼自主研發(fā)的“煉數(shù)成金”管理平臺(tái)就是一座智能化“糧倉(cāng)”。該平臺(tái)全年實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表2324萬元，并掛牌江蘇省數(shù)據(jù)交易所，完成從數(shù)據(jù)資源化到數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的關(guān)鍵閉環(huán)。數(shù)據(jù)不再是沉睡在服務(wù)器里的二進(jìn)制代碼，而是可以計(jì)價(jià)、可以交易、可以持續(xù)產(chǎn)生價(jià)值的核心資產(chǎn)。
在高質(zhì)量數(shù)據(jù)集建設(shè)上，南鋼同樣走在全國(guó)前列。公司牽頭“高質(zhì)量數(shù)據(jù)集賦能數(shù)智鋼鐵創(chuàng)新聯(lián)合體”，成為全國(guó)首批14家入選聯(lián)合體之一。圍繞研發(fā)、工藝、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、能源等十余個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，南鋼構(gòu)建了標(biāo)注精準(zhǔn)、場(chǎng)景對(duì)齊、時(shí)序完整、知識(shí)密度高的鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量數(shù)據(jù)集。這些數(shù)據(jù)集，就是“元冶”大模型持續(xù)進(jìn)化的“營(yíng)養(yǎng)配方”。
依托這一數(shù)字底座，南鋼已開發(fā)超過300個(gè)AI模型，覆蓋視覺檢測(cè)、工藝優(yōu)化、質(zhì)量預(yù)測(cè)、設(shè)備運(yùn)維等關(guān)鍵場(chǎng)景。關(guān)鍵設(shè)備數(shù)控化率、聯(lián)網(wǎng)率均達(dá)100%，意味著每一臺(tái)機(jī)器、每一條產(chǎn)線都已成為“元冶”可以感知和調(diào)度的“數(shù)字器官”。
一座傳統(tǒng)鋼鐵廠的“數(shù)字底座”，就這樣在數(shù)據(jù)和AI的雙重驅(qū)動(dòng)下被牢牢搭建起來。
出“好鋼”：AI應(yīng)用深扎產(chǎn)線，能力輸出跨出圍墻
AI落地的成色如何，最終要看能不能從產(chǎn)線上煉出“好鋼”。近一年的實(shí)踐表明，這把“數(shù)字火”不僅燒得旺，而且燒得勻。
縱向看，AI已經(jīng)深度嵌入南鋼生產(chǎn)的每一條血脈。在煉鐵環(huán)節(jié)，AI配煤優(yōu)化使噸焦成本降低5—10元。在煉鋼環(huán)節(jié)，智慧煉鋼系統(tǒng)搭載耐高溫工業(yè)攝像設(shè)備與智能視覺算法，實(shí)現(xiàn)四大核心工序全覆蓋，全年節(jié)約成本4000余萬元。在軋鋼環(huán)節(jié)，軋制力預(yù)測(cè)模型將誤差從行業(yè)平均4%—6%縮小至1.9%，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，累計(jì)穩(wěn)定生產(chǎn)板材超250萬噸。
質(zhì)量管控更是AI的強(qiáng)項(xiàng)。AI金相檢測(cè)系統(tǒng)構(gòu)建了全球最大30萬張專業(yè)冶金金相標(biāo)注數(shù)據(jù)集，檢測(cè)準(zhǔn)確率行業(yè)領(lǐng)先。磁粉探傷智能識(shí)別系統(tǒng)將單件檢測(cè)時(shí)間減少50%以上，缺陷識(shí)別準(zhǔn)確率達(dá)98.5%，誤報(bào)率低于2%，探傷線生產(chǎn)效率提升1倍以上。鎳系鋼性能分析系統(tǒng)通過AI優(yōu)化工藝，將9%Ni鋼性能一次合格率從93.7%提升至98.5%，噸鋼降本90元，并申請(qǐng)了相關(guān)專利，其“AI+全流程數(shù)據(jù)”技術(shù)范式已復(fù)用于其他鋼種。
在智能招采領(lǐng)域，AI的能力也延伸到供應(yīng)鏈。鑫智鏈平臺(tái)構(gòu)建了招標(biāo)文件智能編制與審核、圍串標(biāo)檢測(cè)、輔助評(píng)審等智能體集群，審核效率提升70%以上，評(píng)標(biāo)效率提升70%。經(jīng)測(cè)算，若全部采用AI招標(biāo)模式，全年可節(jié)約工時(shí)超7.5萬小時(shí)。該方案已入選工信部數(shù)字化采購(gòu)典型案例。
橫向看，AI的能力正在從南鋼的圍墻內(nèi)走向圍墻外。通過金恒科技、鑫智鏈等產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，南鋼已將智能制造解決方案輸出至鋼鐵、有色、化工、裝備制造等22個(gè)行業(yè)，服務(wù)超過200家企業(yè)。金恒科技入選全國(guó)首批制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心建設(shè)主體名單，成為行業(yè)公認(rèn)的“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”賦能者。
一座老鋼廠，如今不僅煉鋼，更在“煉”數(shù)字化服務(wù)。元冶的能力，正在從自用走向規(guī)?；敵觥?/p>
育“生態(tài)”：從“元冶”架構(gòu)到產(chǎn)業(yè)社區(qū)，打開智慧煉鋼新格局
AI的更大價(jià)值，在于“生長(zhǎng)性”，而不只是“實(shí)用型”。
面向“十五五”，南鋼正圍繞國(guó)家人工智能應(yīng)用中試基地（制造領(lǐng)域冶金方向）、國(guó)家首批可信數(shù)據(jù)空間創(chuàng)新發(fā)展試點(diǎn)、領(lǐng)航級(jí)智能工廠三大國(guó)家級(jí)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建開放包容的“元冶生態(tài)社區(qū)”。這不是一個(gè)概念，而是一個(gè)正在生長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)智能共同體。
去年6月，“元冶”發(fā)布當(dāng)天，南鋼就與華為聯(lián)合設(shè)立“鋼鐵智能制造聯(lián)創(chuàng)中心”暨“AI+工業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)基地”。同時(shí)，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游共同發(fā)起成立“鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈可信數(shù)據(jù)空間聯(lián)盟”。這一聯(lián)盟構(gòu)建起“1+1+N”總體框架，在安全可信的基礎(chǔ)上推動(dòng)數(shù)據(jù)高效流通與價(jià)值釋放，既解決了行業(yè)長(zhǎng)期存在的“數(shù)據(jù)孤島”痛點(diǎn)，也為中小企業(yè)參與數(shù)據(jù)價(jià)值創(chuàng)造開辟了新通道。
“以前，上下游企業(yè)之間的數(shù)據(jù)交換靠郵件、靠U盤，既低效又不安全。現(xiàn)在有了可信數(shù)據(jù)空間，數(shù)據(jù)‘不出域、可用不可見’，協(xié)同效率大幅提升?！蹦箱摂?shù)字化管理委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。該可信數(shù)據(jù)空間已通過信通院互聯(lián)互通能力測(cè)評(píng)，并獲得數(shù)據(jù)要素大賽多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
在產(chǎn)學(xué)研合作方面，南鋼與十余所知名高校簽署工業(yè)智能化產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新生態(tài)共研協(xié)定，先后成立數(shù)字應(yīng)用研究院、人工智能研究院、金恒AI博士工作站，IT與OT復(fù)合型人才已近3000人。公司還牽頭成立產(chǎn)業(yè)鏈可信數(shù)據(jù)空間聯(lián)盟，推動(dòng)行業(yè)數(shù)據(jù)生態(tài)建設(shè)。
面向未來，“元冶”將持續(xù)迭代。南鋼打造“智慧生命體2.0版本”，推動(dòng)AI4S、APS等核心技術(shù)規(guī)?；瘧?yīng)用，拓展工業(yè)智能體在質(zhì)量、生產(chǎn)、配料、物流、環(huán)保等領(lǐng)域的覆蓋范圍。
一個(gè)由“元冶”牽引的鋼鐵產(chǎn)業(yè)智能體正在生長(zhǎng)。它不只是南鋼的“元冶”，更是全行業(yè)的“元冶”。這份開放與擔(dān)當(dāng)，正是數(shù)字江蘇建設(shè)中不可或缺的“南鋼力量”。
鍛“新匠”：從“一人一爐”到“人機(jī)共智”，AI時(shí)代煉出數(shù)字工匠群
“元冶”上崗近一年，最深刻的改變不在高爐里，而在高爐旁的人。
過去，“老法師”的經(jīng)驗(yàn)藏在腦海、刻在手心，一人一爐、十年方成，技能傳承靠的是師徒間的口耳相傳。如今，在南鋼，經(jīng)驗(yàn)不再沉默。
記者在南鋼煉鐵事業(yè)部的集控中心看到，年輕的工藝技術(shù)員小張正在飛書上用自然語言與AI助手對(duì)話：“幫我把今天上午高爐的爐溫波動(dòng)和原料配比關(guān)聯(lián)一下?！睅酌腌姾螅环萸逦姆治鰣?bào)告就推送到他的手機(jī)上。過去這種跨數(shù)據(jù)的歸因分析，需要他從多個(gè)系統(tǒng)里導(dǎo)出數(shù)據(jù)再用Excel手工整理，至少花半天時(shí)間。現(xiàn)在，動(dòng)動(dòng)嘴就能完成。
南鋼打造了“飛書+AI”協(xié)同辦公平臺(tái)，基層員工通過自然語言就能向AI助手問出爐況趨勢(shì)、查詢異常數(shù)據(jù)，動(dòng)動(dòng)筆就能讓AI自動(dòng)生成交接班日?qǐng)?bào)。2025年以來，南鋼開展了百余場(chǎng)AI專項(xiàng)培訓(xùn)，覆蓋各事業(yè)部。南鋼AI效率先鋒大賽已成為全員AI創(chuàng)新的“練兵場(chǎng)”，全公司217個(gè)場(chǎng)景項(xiàng)目參加初賽，50個(gè)進(jìn)入復(fù)賽，最終20個(gè)進(jìn)入決賽。共青團(tuán)組織的“青年AI賦能計(jì)劃”，讓一線員工接受系統(tǒng)賦能。
老師傅們的經(jīng)驗(yàn)也沒有被浪費(fèi)。南鋼將數(shù)十年的“看火”心法、“聽音”絕活沉淀為知識(shí)圖譜和推理規(guī)則，構(gòu)建成“數(shù)字師傅”。年輕員工有了“數(shù)字師傅”帶教，成長(zhǎng)周期大幅縮短。南鋼還建立起數(shù)字化人才能力認(rèn)證體系，將AI應(yīng)用能力納入崗位勝任力模型，計(jì)劃培育上千名“數(shù)字工匠”。一個(gè)“經(jīng)驗(yàn)不再壟斷、能力不再卡位”的AI平權(quán)時(shí)代，正從南鋼的車間工位出發(fā)，向全行業(yè)延伸。
據(jù)悉，今年6月25日，“元·冶”生態(tài)智創(chuàng)發(fā)展大會(huì)即將啟幕?！霸薄鄙蠉徱荒辏肁I“再煉一爐好鋼”，老行當(dāng)煉出了“新精彩”。南鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)黃一新表示，“元冶”的更大價(jià)值在于構(gòu)建一個(gè)開放、包容、共生的產(chǎn)業(yè)智能體。南鋼將繼續(xù)以AI為引擎，推動(dòng)鋼鐵行業(yè)煥發(fā)全新的生命力。下一步如何破極限之界、啟智能新章，持續(xù)挖掘人工智能賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)的無限潛力，值得拭目以待。