誠越山海 才聚金陵
來源： 南京日報
2026-05-10 17:57:00
誠越山海 才聚金陵
南京跨區(qū)域精準引才從“單向招聘”升級為“雙向奔赴”
□ 南京日報/紫金山新聞記者 余夢嬌
4月21日至24日，南京市棲霞區(qū)、鼓樓區(qū)、玄武區(qū)、秦淮區(qū)四區(qū)聯(lián)動，走進重慶大學、重慶郵電大學、重慶理工大學、重慶交通大學；
4月27日至28日，南京市及雨花臺區(qū)攜44家企業(yè)奔赴成都，深入西南交通大學、成都信息工程大學、西華大學；
同期，江北新區(qū)20家龍頭企業(yè)北上，走進哈爾濱理工大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學……
短短十余天，南京引才的版圖上，畫出了幾道從西南到東北、跨越千里的引才弧線。
當前，南京大力實施“百萬青年聚金陵”行動，開啟百校巡回招引，打破地域壁壘、創(chuàng)新引才模式。從本土高校到都市圈聯(lián)動，從川渝大地到東北冰城，一場場精準對接、一次次真誠邀約，讓這座城市的引才誠意跨越山海，也讓無數(shù)青年學子的逐夢之路與南京發(fā)展同頻共振。
按圖索驥，精準落子
為什么選西南？為什么緊接著北上？
答案寫在南京的產(chǎn)業(yè)地圖里。作為長三角特大城市，南京正加速構建“1026”先進制造業(yè)集群體系，集成電路、生物醫(yī)藥、智能制造等重點產(chǎn)業(yè)對高素質(zhì)人才的需求日益迫切。跨區(qū)域精準引才，成為破解“人才瓶頸”的必然選擇。
在重慶，棲霞、鼓樓、玄武、秦淮四區(qū)聯(lián)動，30余家企業(yè)攜超千個崗位，瞄準當?shù)馗咝５碾娮有畔ⅰC械工程等優(yōu)勢專業(yè)——這些專業(yè)的人才正是南京智能制造、軟件信息產(chǎn)業(yè)急需的。在成都，南京市、雨花臺區(qū)組織44家企業(yè)走進的高校，交通工程、大氣科學等專業(yè)與南京的軌道交通、軟件信息產(chǎn)業(yè)一拍即合。在哈爾濱，江北新區(qū)20家龍頭企業(yè)聚焦集成電路、生物醫(yī)藥、智慧交通，與高校優(yōu)勢學科精準對接。
“我們不是盲目招人，而是帶著崗位清單去找專業(yè)對口的院系?！笔腥松绮块T相關負責人說。這種“按圖索驥”式的精準引才，讓企業(yè)招聘成本大幅降低，也讓學生的求職效率明顯提高。
數(shù)據(jù)最有說服力。僅哈爾濱的3場活動就收到簡歷400余份，初步達成意向200余人；川渝線吸引千余名學子到場，崗位匹配度超過七成。
跨越千里，雙向奔赴
企業(yè)的積極參與，印證了“百校巡回招引”的吸引力。
在西南交通大學，江蘇好三由信息科技有限公司作為企業(yè)代表登臺推介，面向軌道交通、計算機、物流管理等專業(yè)推出運營經(jīng)理、產(chǎn)品項目經(jīng)理等崗位，現(xiàn)場收到數(shù)十份優(yōu)質(zhì)簡歷，多名學子達成初步意向。
開沃新能源汽車集團招聘負責人告訴記者：“不少南京籍學子及有意向赴寧發(fā)展的青年人才，即使已有offer，仍專程到場了解南京本土崗位，現(xiàn)場洽談氛圍熱烈有序?！?/p>
在成都信息工程大學，南京恩瑞特實業(yè)有限公司重點面向計算機、電子信息、自動化、氣象等專業(yè)，推出雷達總體設計師、氣象應用工程師等崗位。招聘負責人何女士說：“該校電子信息、氣象相關專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量很高，與崗位需求高度契合，我們專程前來，就是希望吸納一批專業(yè)扎實、踏實肯干的青年人才?！爆F(xiàn)場吸引多名學子完成面試并達成意向。
學子的熱情同樣令人動容。西南交通大學交通運輸專業(yè)的大四學生李志遠老家在安徽，一直對南京的軌道交通產(chǎn)業(yè)心向往之。得知南京企業(yè)組團來校招聘，他提前一晚就準備好了簡歷。招聘會當天，李志遠直奔幾家對口企業(yè)，與HR深入交流?！皪徫环较蚝臀覍I(yè)高度匹配，南京的人才政策也很吸引人，我已經(jīng)投了4份簡歷，希望能去南京發(fā)展?！崩钪具h說。
西華大學機械設計專業(yè)的應屆畢業(yè)生張一鳴對南京的新能源汽車產(chǎn)業(yè)關注已久。在開沃新能源汽車集團的展位前，他認真詢問培養(yǎng)體系和發(fā)展空間?，F(xiàn)場完成面試后，他難掩興奮：“沒想到不出校門就能接觸到南京的頭部企業(yè)，平臺穩(wěn)定、福利完善，完全符合我的職業(yè)規(guī)劃?！碑斕煜挛纾褪盏搅似髽I(yè)的進一步溝通邀約。
成都信息工程大學網(wǎng)絡工程專業(yè)的應屆畢業(yè)生董筱是河南人，一直想來南京工作和生活。招聘會當天上午，她一口氣面試了多家企業(yè)，中午聽說下午西華大學還有一場，顧不上休息，主動追到西華大學。雨花臺區(qū)人社部門的工作人員被她打動，專門幫她在南京企業(yè)微信群里推送了簡歷。
令人印象深刻的是，成都信息工程大學就業(yè)中心專門梳理了近200名意向到南京就業(yè)的畢業(yè)生簡歷，打印成冊送到企業(yè)手中；重慶大學專場招聘會結束后，學校就業(yè)處的老師找到棲霞區(qū)人社部門工作人員，為幾名因課程沖突沒有趕上招聘會的學生詢問轄區(qū)重點企業(yè)聯(lián)系方式。這些看似微小的細節(jié)，折射出的卻是校地雙方從“單向招聘”走向“雙向奔赴”的深厚默契與誠意。
長周期合作，全鏈條生態(tài)
跨省引才，不止于一場招聘會。
4月29日，南京市、江北新區(qū)在哈爾濱工程大學召開哈爾濱地區(qū)高校協(xié)同座談會，與當?shù)囟嗨咝@人才留存、就業(yè)提升、校企聯(lián)動展開深度研討。雙方提出，依托科研協(xié)作、校友推薦等雙向路徑，構建“引才、育才、用才、留才”全鏈條服務體系，推進訪企拓崗、校企互訪等務實舉措。
類似的探索也在川渝展開。雨花臺區(qū)創(chuàng)新采用“1+1”校園日模式，城市推介會與招聘市集無縫銜接，同時引入簡歷診斷、AI模擬面試等特色服務，讓學子“足不出?！本湍芡瓿蓮牧私庹叩将@得崗位的全過程。
重慶活動期間，棲霞區(qū)、鼓樓區(qū)、玄武區(qū)、秦淮區(qū)前往重慶交大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、世界大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地實地參觀，深入了解園區(qū)運營模式、孵化體系及青年創(chuàng)業(yè)成果，同時洽談“贏在南京”青年大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)項目合作、孵化資源共享等事項，為后續(xù)跨區(qū)域創(chuàng)業(yè)人才引進和項目落地探路搭橋。
而更早的3月25日，一場高能級對接已經(jīng)在南京上演——四川省教育廳、人社廳組織四川大學、電子科技大學等37所高校相關負責人，齊聚南京開展聯(lián)合訪園拓崗暨校企對接活動。他們分3組走訪江北新區(qū)、江寧區(qū)、棲霞區(qū)三大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，深入企業(yè)實地考察。
在跨省引才的同時，南京也高度重視身邊的“人才富礦”。4月以來，市區(qū)兩級人社部門聯(lián)動，走進南京工業(yè)大學、南京理工大學、南京農(nóng)業(yè)大學、南京工業(yè)職業(yè)技術大學、江蘇海事職業(yè)技術學院等20余所在寧高校，密集開展校園招聘和政策宣介，讓本地學子“足不出校”就能選擇南京、留在南京。此外，南京都市圈文化人才招聘會等特色活動同步推進，進一步放大區(qū)域引才聚才的協(xié)同效應。
接下來，南京還將把引才版圖拓展至長三角、京津冀、粵港澳等高校富集區(qū)域，持續(xù)擴大引才輻射圈。