江蘇人才夜市開進(jìn)蘇超賽場，讓“賽事流量”變“人才留量”
來源： 交匯點(diǎn)新聞
2026-04-19 15:27:00
4月18日是蘇超比賽日，也是江蘇省政府民生實(shí)事項(xiàng)目“每周定期舉辦人才夜市”深化推進(jìn)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)?；窗?、徐州、宿遷等地不約而同將人才夜市“搬進(jìn)”蘇超賽場，讓球迷們在看球前后“偶遇”就業(yè)崗位和人才政策，將“賽事流量”變成“人才留量”。
“綠茵攬才”點(diǎn)燃觀賽新體驗(yàn)
4月18日傍晚6點(diǎn)，記者在淮安蘇超主會場奧體中心廣場看到，“綠茵攬才·職通蘇超”的人才夜市招聘橫幅格外醒目。政策咨詢、直播帶崗、名企招聘等功能區(qū)一應(yīng)俱全，企業(yè)HR化身攤主，熱情推介崗位，眾多球迷駐足咨詢。
“本來是來看球的，沒想到還能找份工作。”今年7月即將結(jié)束蘇北扶持計(jì)劃的王雷蒙現(xiàn)場與中天鋼鐵集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人相談甚歡。“我有朋友在這家企業(yè)上班，說待遇不錯，我也想試試，沒想到今天碰上了。”
中天鋼鐵集團(tuán)（淮安）新材料有限公司當(dāng)天招聘工程師、業(yè)務(wù)專員、維修工、操作工等103人，月薪6000元至15000元不等?，F(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人談寅峰表示：“來看球的很多是年輕人，還有拖家?guī)Э诘闹星嗄耆?，他們大多有一定工作?jīng)驗(yàn)，都是潛在招聘對象。在人流集中的地方，通過‘偶遇’方式與求職者溝通，輕松自在，效果更好。”
天鵬鋰能技術(shù)（淮安）有限公司當(dāng)天帶來37個崗位，招聘負(fù)責(zé)人張?jiān)履型瑯痈锌?span lang="EN-US">“蘇超吸引了很多年輕人觀賽，把人才夜市搬進(jìn)賽場，給企業(yè)提供了與人才面對面溝通的寶貴機(jī)會。”
淮安市人社局副局長嚴(yán)斌表示，把“人才夜市”開進(jìn)蘇超賽場是一次“體育+人才”的跨界嘗試，當(dāng)?shù)夭捎昧?span lang="EN-US">“1+N”全域聯(lián)動模式——在主賽場引入4家百億級龍頭企業(yè)，9個縣區(qū)分會場立足本地特色聯(lián)動了81家重點(diǎn)企業(yè)和中小微商戶，帶來了研發(fā)、行政、技術(shù)技能等3100多個實(shí)用崗位，把人才服務(wù)送到年輕人聚集的地方，讓就業(yè)服務(wù)更有溫度、更接地氣。
從“等風(fēng)來”到“迎客去”
傳統(tǒng)招聘會多在工作日白天舉辦，對上班族、在校生和靈活就業(yè)群體而言，“請不到假、抽不出身”是常態(tài)。求職者有需求，企業(yè)有用工缺口，供需雙方卻因時(shí)間錯位難以精準(zhǔn)對接。如何破題？江蘇人社部門把招聘會辦到求職者身邊、辦到夜生活場景里、辦到人流最集中的地方去。
省人社廳人才流動服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“人才夜市”的核心邏輯是從“等客來”變?yōu)?span lang="EN-US">“迎客去”，將招聘活動辦到蘇超賽場正是基于對供需痛點(diǎn)的精準(zhǔn)把脈，“白天沒時(shí)間就晚上辦，招聘大廳太嚴(yán)肅就搬到商圈、景區(qū)、賽場，單一崗位對接不夠吸引人就疊加政策咨詢、技能培訓(xùn)、非遺體驗(yàn)、直播互動?！?/p>
在具體實(shí)踐中，各地深入挖掘產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、人文資源和人才需求，打造具有本地辨識度的服務(wù)品牌，比如南京、常州依托文商旅資源將夜市活動融入核心商圈，借商圈場景人氣聚集人才熱度；無錫、蘇州緊扣產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，推出數(shù)字信息、制造業(yè)、家政服務(wù)、新能源等行業(yè)專場等；鎮(zhèn)江為高校畢業(yè)生打造專場夜市、提供見習(xí)崗位；無錫、宿遷推出零工專場，為靈活就業(yè)人員提供彈性崗位，滿足不同學(xué)歷、不同技能背景人才的求職需求。
人才夜市里一盞盞為就業(yè)點(diǎn)亮的燈火，技能夜校中一堂堂為未來充電的課程，照亮求職者的希望之路。
由“單一招聘”向“多元服務(wù)”升級
實(shí)踐中，“人才夜市”也已突破傳統(tǒng)招聘范疇，進(jìn)化為集崗位供給、政策咨詢、技能展示、休閑體驗(yàn)于一體的人才服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
4月18日蘇超淮安主場，每位球迷都能拿到一面印有“淮安人社攜百億級企業(yè)為蘇超加油！”的旗幟。旗幟上印有技能培訓(xùn)、人才政策和就業(yè)崗位二維碼，掃碼即可了解技能培訓(xùn)課程、報(bào)名渠道、人才政策等。
徐州采取部門聯(lián)動、市區(qū)協(xié)同方式，設(shè)置奧體中心和印象城兩大會場，打造求職招聘、政策咨詢、技能培訓(xùn)、直播帶崗、活動打卡全鏈條人才招聘場景。宿遷則舉辦“霸王出征·邀你同行”人才夜市，融合體育賽事、蘇超市集與人才招聘，打造“人才+體育+融媒”一體化求職場景，現(xiàn)場匯聚聚燦光電、格力大松、長電科技、海天味業(yè)等18家重點(diǎn)企業(yè)，推出350個優(yōu)質(zhì)崗位，適配中專至碩士各學(xué)歷層次。
今年一季度，江蘇全省利用公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)自有場地舉辦常規(guī)夜市，在商業(yè)綜合體、交通場站、熱門景點(diǎn)等人流密集場所舉辦特色夜市，組織1.38萬家用人單位“出攤”，提供崗位需求超31.7萬個，現(xiàn)場吸引求職者42.5萬人次，收到簡歷7.6萬份。在崗位需求方面，制造業(yè)領(lǐng)域用工需求占比近五成，精準(zhǔn)服務(wù)“1650”產(chǎn)業(yè)體系與“51010”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對人才發(fā)展的需要。
新華日報(bào)·交匯點(diǎn)記者 黃紅芳