春假即將來到！鹽城鼓勵用人單位安排職工錯峰休息休假
來源： 紫牛新聞
2026-03-18 16:39:00
孩子們的春假（4月1日-3日）馬上到來，緊接著就是清明假期，一個屬于家庭的“春日小長假”正在招手。假期本該是陪娃、踏青的好時光，可不少雙職工家庭卻面臨同一個難題：“娃放假了，爸媽卻要上班”。為了讓陪伴不缺席，讓職工的“心頭事”變成企業(yè)的“暖心事”，鹽城市人社局向全市各用人單位發(fā)出倡議，鼓勵在中小學(xué)春假期間安排職工錯峰休息休假。
鹽城市人力資源和社會保障局在致全市各用人單位的一封信中倡議：
一、倡導(dǎo)靈活休假安排，讓親情不留遺憾
希望各用人單位結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，推行靈活彈性的休假制度，支持職工通過拆分年休假、調(diào)休補休等方式，與春假、清明假期合理銜接。特別鼓勵對家中有義務(wù)教育階段子女的職工，優(yōu)先考慮其春假期間的休假需求。條件允許的單位，可采取彈性工作制、遠(yuǎn)程辦公、錯峰上班等暖心舉措，為職工陪伴子女提供便利，讓親情在春光中綻放。
二、建立互助協(xié)作機制，讓工作有序運轉(zhuǎn)
建議各用人單位通過內(nèi)部調(diào)配、工作交接、同事互助等方式，建立靈活高效的工作銜接機制，確保職工休假期間崗位有人補、工作不斷檔。實行綜合工時制的企業(yè)，可在生產(chǎn)任務(wù)相對寬松時段統(tǒng)籌安排職工輪休，實現(xiàn)“你休假，我頂上”的溫馨互助，在保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的同時，讓職工能夠安心享受家庭時光。
三、健全集體協(xié)商制度，讓關(guān)懷落到實處
鼓勵用人單位通過開展集體協(xié)商，將職工休息休假權(quán)益以制度形式予以明確?？蓪⒙毠ぴ谧优呵锛倨陂g的彈性休假安排等內(nèi)容納入集體合同或企業(yè)規(guī)章制度，讓用人單位對職工的關(guān)愛從柔性關(guān)懷固化為制度保障，增強職工的歸屬感和幸福感。
四、共建和諧勞動關(guān)系，讓保障護(hù)航權(quán)益
對于企業(yè)帶薪休假制度健全、錯峰休假政策執(zhí)行成效明顯、職工休假權(quán)益保障水平高的，人社部門將此作為和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作先進(jìn)集體評選、勞動保障守法誠信等級評價的關(guān)鍵加分項。同時，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才政策、特殊工時許可有效期審批等政策扶持方面給予重點傾斜。
揚子晚報/紫牛新聞記者 王穎
校對 陶善工