連云港市東海牛山街道：“五抓五有”推動關(guān)工工作走深走實 ——筑牢城關(guān)街道30萬人口的育人根基
來源： 紫牛新聞
2026-06-09 15:06:00
揚(yáng)子晚報網(wǎng)6月8日訊（通訊員 劉玉 記者 孫銳） 近年來，江蘇省連云港市東?？h牛山街道黨工委牢固樹立“抓基層、打基礎(chǔ)、練內(nèi)功、提質(zhì)效”的工作導(dǎo)向，堅持把關(guān)心下一代工作納入黨建工作總體布局，創(chuàng)新推行“五抓五有”工作法，為轄區(qū)30余萬常住人口中的廣大青少年健康成長保駕護(hù)航，讓新時代關(guān)工委工作既有力度、更有溫度。
強(qiáng)基固本，陣地建設(shè)從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。
作為城關(guān)核心街道，牛山街道下轄17個行政村、22個社區(qū)，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，治理挑戰(zhàn)大。街道堅持“黨建帶關(guān)建”，嚴(yán)格落實陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，明確規(guī)定各村社關(guān)工委辦公室不少于20平方米、專屬活動室不少于50平方米。為防止陣地“縮水”，街道常態(tài)化開展專項督查，堅決杜絕被擠占、挪用，確?！伴T常開、人常在、活動常有”。同時，積極推動組織體系向非公企業(yè)、企事業(yè)單位延伸，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的全域覆蓋網(wǎng)絡(luò)。
選賢育能，隊伍建設(shè)從“配齊”向“配優(yōu)”升級。
“做好關(guān)工工作，關(guān)鍵在人?！苯值谰劢勾迳珀P(guān)工委常務(wù)副主任這一關(guān)鍵崗位，堅持“政治素質(zhì)高、群眾威信高、熱心奉獻(xiàn)”的選配標(biāo)準(zhǔn)，遴選了一批熟悉青少年工作的“五老”骨干。為避免“只掛名不干事”，街道建立常態(tài)化培訓(xùn)與動態(tài)考核機(jī)制，每年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于4次，并將關(guān)工委工作納入年度考評，對履職不力者及時調(diào)整，確保這支隊伍“拉得出、用得上、干得好”。
建章立制，運(yùn)行機(jī)制從“隨意”向“規(guī)范”蝶變。
針對基層工作容易出現(xiàn)的碎片化問題，牛山街道以制度化建設(shè)破局。先后出臺目標(biāo)考核、月度小結(jié)、季度交流、信息上報等十余項規(guī)章制度，細(xì)化出清晰的“任務(wù)單”“流程圖”和“責(zé)任鏈”。如今，干什么、怎么干、誰來干，基層關(guān)工人手一份清單，徹底改變了以往“想到哪干到哪”的局面，工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平顯著提升。
保障激勵，干事創(chuàng)業(yè)從“被動”向“主動”跨越。
街道堅持“有錢辦事、有人干事”，將關(guān)工委工作經(jīng)費(fèi)全額納入財政預(yù)算，并建立“村級據(jù)實列支、社區(qū)街道統(tǒng)籌”的雙重保障機(jī)制。同時，專門設(shè)立崗位補(bǔ)貼，落實村社關(guān)工委常務(wù)副主任待遇，真正做到讓基層干事有保障、履職有尊嚴(yán)、工作有干勁。
創(chuàng)新載體，關(guān)愛活動從“單一”向“品牌”邁進(jìn)。
依托郇圩村東?？h最早黨支部舊址及縣非遺館、水晶書屋等資源，街道精心打造“紅色課堂+非遺體驗”模式。深入開展“唱響一首紅歌、講好一個故事、塑造一種精神、讀一本好書”的“四個一”活動，通過部門聯(lián)手、活動聯(lián)辦，讓紅色基因融入青少年血脈，形成了全社會共同關(guān)愛下一代的良好氛圍。