江蘇省人社廳發(fā)布2026年民生利好：支持人工智能OPC人才創(chuàng)業(yè)，探索紫領(lǐng)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源： 紫牛新聞
2026-01-22 20:09:00
1月22日，全省人社工作會(huì)議在寧召開(kāi)。會(huì)上，江蘇省人社廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)朱從明公布了一系列民生利好。記者注意到，2026年，江蘇在穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整、新領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)等方面都有新舉措，用“人社燈火”照亮溫暖的民生畫(huà)卷。
穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)，支持人工智能OPC人才創(chuàng)業(yè)
朱從明介紹，2026年，我省將制定新一輪穩(wěn)就業(yè)政策措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，籌集傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)崗位300萬(wàn)個(gè)以上，開(kāi)發(fā)政策性崗位20萬(wàn)個(gè)以上，其中公益性崗位不少于5000個(gè)，深度挖掘低空經(jīng)濟(jì)、具身智能等新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)崗位200萬(wàn)個(gè)以上。實(shí)施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持行動(dòng)，堅(jiān)持“四創(chuàng)”聯(lián)動(dòng)，推廣四種模式，扶持成功自主創(chuàng)業(yè)10萬(wàn)人以上。支持人工智能OPC人才創(chuàng)業(yè)。
重點(diǎn)群體就業(yè)方面，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，推進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃，加力就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)和見(jiàn)習(xí)崗位開(kāi)發(fā)，全面推行“1151”幫扶舉措，確保應(yīng)屆畢業(yè)生年末去向落實(shí)率不低于92%。實(shí)施農(nóng)民工穩(wěn)崗促就業(yè)行動(dòng)，設(shè)立省級(jí)勞務(wù)協(xié)作工作站，做好農(nóng)民工群體專項(xiàng)工作，分類推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)崗、產(chǎn)業(yè)拓崗、服務(wù)籌崗、培訓(xùn)上崗、返鄉(xiāng)轉(zhuǎn)崗、幫扶到崗、維權(quán)留崗等舉措。實(shí)施困難群體兜底保障暖心行動(dòng)，出臺(tái)《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》，落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策，確保零就業(yè)家庭持續(xù)動(dòng)態(tài)清零。
與此同時(shí)，江蘇省將繼續(xù)深入開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)。完善“1+13+N”培訓(xùn)行動(dòng)體系，開(kāi)展高校畢業(yè)生“強(qiáng)技”行動(dòng)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口職業(yè)技能培訓(xùn)。全面實(shí)施青年人工智能等新技能培訓(xùn)和受人工智能影響勞動(dòng)者適崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，出臺(tái)“人工智能+”技術(shù)技能專項(xiàng)培訓(xùn)方案，全年培訓(xùn)20萬(wàn)人次以上。
拓展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)
據(jù)悉，江蘇將落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，促進(jìn)制度平穩(wěn)運(yùn)行。健全城鄉(xiāng)居保制度，鞏固擴(kuò)大城鄉(xiāng)居保集體補(bǔ)助試點(diǎn)成果。鞏固拓展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，更好維護(hù)職業(yè)傷害保障權(quán)益。
朱從明介紹，2026年，江蘇將加強(qiáng)重點(diǎn)群體困難群體保障。規(guī)范落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障，鞏固為困難群體代繳城鄉(xiāng)居保費(fèi)和退捕漁民參保成效，建立完善實(shí)習(xí)生參加工傷保險(xiǎn)機(jī)制。繼續(xù)調(diào)整城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步提升失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇水平。擴(kuò)大企業(yè)年金和個(gè)人養(yǎng)老金覆蓋面。鞏固提升企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支管理水平，確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。
實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)行動(dòng)，完善擴(kuò)面對(duì)象精準(zhǔn)識(shí)別機(jī)制、就業(yè)社保擴(kuò)面聯(lián)動(dòng)機(jī)制、重點(diǎn)群體參保攻堅(jiān)機(jī)制，加強(qiáng)個(gè)性化參保指導(dǎo)和服務(wù)引導(dǎo)，將更多有意愿的靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，推動(dòng)高質(zhì)量參保擴(kuò)面。
建立跨界復(fù)合型紫領(lǐng)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
江蘇的人才評(píng)審改革一直領(lǐng)跑全國(guó)。2026年，我省將進(jìn)一步推進(jìn)向有條件的學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)、企事業(yè)單位下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。持續(xù)推進(jìn)“筑峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)民企高級(jí)職稱自主評(píng)審試點(diǎn)，支持鏈主企業(yè)聯(lián)合上下游企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)聯(lián)合體。開(kāi)展新領(lǐng)域新賽道產(chǎn)業(yè)人才評(píng)價(jià)試點(diǎn)，研究設(shè)立量子信息、智能網(wǎng)聯(lián)等職稱評(píng)審專業(yè)，探索建立跨界復(fù)合型的紫領(lǐng)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
今年，我省將健全“新八級(jí)工”制度；實(shí)施“才薈江蘇”引才專項(xiàng)行動(dòng)，深入實(shí)施省卓越博士后計(jì)劃。推進(jìn)技工教育轉(zhuǎn)型特色發(fā)展。實(shí)施技工教育強(qiáng)基行動(dòng)，支持有條件地區(qū)率先建立高水平技師學(xué)院。深化工學(xué)一體培養(yǎng)模式，布局“人工智能+”專業(yè)建設(shè)。遴選優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力推行“一校一品”校企共建。支持組建區(qū)域性、行業(yè)性技工教育集團(tuán)，與頭部企業(yè)、鏈主企業(yè)、知名企業(yè)合作共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院。
完善工資收入分配秩序。全面執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)適度調(diào)整高溫津貼，落實(shí)技能人才最低工資分類參考指引，指導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)試點(diǎn)建立健全技能導(dǎo)向的工資分配制度，完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，加大低收入群體保障力度，推動(dòng)中等收入群體規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大。
朱從明表示，今年以來(lái)，江蘇省夜市招聘與夜間技能培訓(xùn)密集開(kāi)展，將公共服務(wù)從“朝九晚五”延伸至“燈火闌珊”，用“人社燈火”照亮溫暖的民生畫(huà)卷。這不僅是形式的“破圈”，更是公共服務(wù)從“人找政策、人找工作”向“政策找人、崗位邀人”的深刻轉(zhuǎn)變。與之配套的“技能夜?！?，利用夜間碎片時(shí)間將課堂搬到社區(qū)、企業(yè)門口，為勞動(dòng)者賦能，讓進(jìn)步“隨時(shí)在線”。
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾? 楊甜子
校對(duì) 胡妍璐