5月26日,專為老板設計的AI決策伙伴NBBOSS在南京正式發(fā)布新一代AI決策機器人R1。
據(jù)了解,R1創(chuàng)新采用“智能基座+可分離機身”雙形態(tài)設計,覆蓋差旅與固定辦公雙場景,可以實現(xiàn)AI對商業(yè)決策的實時介入與主動參與。發(fā)布會上,NBBOSS創(chuàng)始人童楚格宣布,將聯(lián)合創(chuàng)業(yè)黑馬·Founder insight,梅花創(chuàng)投心力會推出聯(lián)名產(chǎn)品,并正式啟動“NB聯(lián)名生態(tài)”,面向創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先提供決策賦能支持。
AI時代,信息越來越密不透風,判斷卻越來越需要獨自完成。投資一個賽道、簽一份協(xié)議、在談判桌前臨場博弈……這些決定企業(yè)生死的時刻,決策者很多時候只能獨自面對。
童楚格表示:“市面上的AI工具,讓員工變成了超人,卻把老板變成了路人!”而R1則瞄準了老板決策鏈條上四個層層遞進的痛點。
NBBOSS創(chuàng)始人童楚格
第一層是信息過載。管理者每周耗費大量時間在無效信息篩選上,真正關(guān)鍵的信息淹沒在噪音里。R1的對策不是推送更多信息,而是“主動提煉”——它會同步分析多個場景的信息源,在老板需要的瞬間給出濃縮后的判斷依據(jù),它還能將老板從“聽匯報”中解放出來,直接進入“做判斷”。
第二層是分身乏術(shù)。老板不可能同時出現(xiàn)在三個會議室、兩個城市。R1通過“一個賬號,多臺機器”架構(gòu),讓決策者實現(xiàn)了“分身”——同一時間,你可以派出R1參與不同會議。所有終端的數(shù)據(jù)通過云端實時上傳,手機上的軟件就是全部知識庫的總控臺。打開手機,各個會場的關(guān)鍵信息、風險提示、決策建議可自動歸整。
第三層是決策孤獨。這是前兩層的必然結(jié)果:信息看不完、分身做不到,最終所有壓力匯聚到一個點上——你是船上唯一不能喊“不知道”的人。R1的核心能力正是為此設計——“帶著思考的主動討論”。在談判桌上,當對方提出有損主人利益的條款,R1會主動介入提醒并向?qū)Ψ桨l(fā)起犀利提問;面試核心管理崗時,候選人履歷如有矛盾,R1可實時打斷進行二次確認。
第四層是情緒崩潰。長期高壓決策積累的“負面情緒”,會直接損害判斷力。R1獨有的情緒感知系統(tǒng),不是事后安撫,而是在決策臨界點介入:你發(fā)火時,它先給出避坑方案,再切換舒緩的對話與表情;你過度放松時,它發(fā)出警覺提醒——“當前項目攸關(guān)企業(yè)生死”。R1不是在替代直覺,而是在直覺最容易被情緒扭曲的時刻,增加一層“校驗層”。
在產(chǎn)品形態(tài)上,R1的智能基座支持360°旋轉(zhuǎn),提醒時自動轉(zhuǎn)向主人,不便對話時可以字幕畫面出謀劃策;機身可隨時分離攜帶出門。
2026年,“一人公司”(OPC)從概念走向落地。AI讓一個創(chuàng)業(yè)者可以同時扮演CTO、CMO、CFO——執(zhí)行效率被拉到了極致。但這也意味著,所有決策最終壓在一個人的肩膀上。
技術(shù)人員介紹 ,R1在OPC時代扮演的角色,不是又一個效率工具,而是讓你一個人做更好的決策。R1可以助力多角度反推邏輯、比對歷史數(shù)據(jù)、校驗情緒偏差。
當日 ,NBBOSS還發(fā)布了"NB聯(lián)名生態(tài)"——一個由NBBOSS聯(lián)合創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)、上下游合作伙伴以及創(chuàng)業(yè)者共同打造的協(xié)同生態(tài),創(chuàng)業(yè)黑馬·Founder insight,梅花創(chuàng)投心力會,騰訊云、阿里云將成為首批生態(tài)合作伙伴之一。其中創(chuàng)業(yè)黑馬·Founder insight,梅花創(chuàng)投心力會與NBBOSS共同推出聯(lián)名款產(chǎn)品,以實際行動陪伴中國創(chuàng)業(yè)者穿越周期。
NB聯(lián)名生態(tài)啟動儀式
在商業(yè)世界里,大公司與小公司之間的差距,從來不只是錢。業(yè)內(nèi)專家認為,NBBOSS R1的價值,不僅僅是幫一個老板避了多少坑、省了多少錢。它真正的意義在于:第一次讓一個只有幾個人的初創(chuàng)團隊,也能擁有接近大公司的決策支持能力。信息差、認知差、組織力差距……正在被AI逐個拉平。
文楠 曉風