插話繪︱莫讓行業(yè)協(xié)會(huì)變成“官帽工廠”
來(lái)源： 紫牛新聞
2026-01-23 18:45:00
近日，寧夏餐飲飯店協(xié)會(huì)公布換屆名單，其中竟然出現(xiàn)了89名副會(huì)長(zhǎng)，引發(fā)輿論嘩然。盡管協(xié)會(huì)解釋稱，89人名單未剔除卸任人員以及“特邀副會(huì)長(zhǎng)”，實(shí)際負(fù)責(zé)人為53人。但即便如此，依然嚴(yán)重超過(guò)了當(dāng)?shù)孛裾d規(guī)定的“行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人原則上不得超過(guò)40人”的上限。
行業(yè)協(xié)會(huì)本應(yīng)是“政府與市場(chǎng)之間的橋梁”，是行業(yè)的“服務(wù)站”，為企業(yè)提供政策咨詢、加強(qiáng)行業(yè)自律、維護(hù)企業(yè)權(quán)益。但在現(xiàn)實(shí)中，不少協(xié)會(huì)卻將職位異化為身份符號(hào)，將頭銜當(dāng)作交易籌碼，以“官帽批發(fā)”換取會(huì)費(fèi)與資源——行業(yè)“服務(wù)站”便悄然變?yōu)椤肮倜惫S”。
此事絕非個(gè)案，這種“頭銜通脹”現(xiàn)象背后，是官本位思想、利益交換和監(jiān)管缺位的復(fù)雜交織。
當(dāng)一個(gè)協(xié)會(huì)的管理層膨脹至近百人，決策效率、服務(wù)質(zhì)量如何保障？責(zé)任邊界如何厘清？當(dāng)人人都能戴個(gè)“副會(huì)長(zhǎng)”的帽子，這個(gè)帽子又如何能代表能力、體現(xiàn)責(zé)任、承載信任？更危險(xiǎn)的是，泛濫的頭銜可能成為利益輸送的遮羞布，扭曲行業(yè)生態(tài)，破壞公平競(jìng)爭(zhēng)。
這種現(xiàn)象亟須整治。
首先，要讓協(xié)會(huì)回歸服務(wù)本位，以專業(yè)能力、行業(yè)貢獻(xiàn)為標(biāo)尺選拔負(fù)責(zé)人，摒棄“為設(shè)崗而設(shè)崗”的形式主義。同時(shí)，監(jiān)管必須“長(zhǎng)牙齒”，民政部門需嚴(yán)格把關(guān)換屆選舉，常態(tài)化監(jiān)督財(cái)務(wù)與人事，讓違規(guī)者付出代價(jià)。更深層，則要打破“身份崇拜”的文化病灶，在行業(yè)內(nèi)外重塑“以服務(wù)論英雄”的價(jià)值坐標(biāo)。
行業(yè)協(xié)會(huì)的生命力，不在于有多少個(gè)副會(huì)長(zhǎng)，而在于能為行業(yè)做多少事。當(dāng)“官帽泡沫”徹底消失，行業(yè)環(huán)境才會(huì)更清朗，社會(huì)治理才會(huì)更高效。
（漫畫 張葉 評(píng)論/策劃 殷小平）
校對(duì) 胡妍璐