活力中國(guó)調(diào)研行｜這所學(xué)院，培養(yǎng)科創(chuàng)“六邊形戰(zhàn)隊(duì)”（上?？苿?chuàng)“一公里”）
來(lái)源： 人民日?qǐng)?bào)客戶端上海頻道
2026-07-12 10:21:00
“小智，小智，幫我做一杯金桔檸檬茶?！?/span>
在上海創(chuàng)智學(xué)院常識(shí)性具身決策實(shí)驗(yàn)室里，研究人員輕聲喚醒一旁的智能機(jī)器人。接到指令，機(jī)器人隨即啟動(dòng)決策系統(tǒng)——拿起杯子、按壓果汁、封口、出杯。不多時(shí)，一杯清香四溢的金桔檸檬茶便制作完成。
這杯奶茶的背后，是一整套復(fù)雜的“認(rèn)知-決策系統(tǒng)”。研究人員告訴記者，支撐“小智”的是大規(guī)模的具身知識(shí)圖譜和具身決策大模型。
做出這杯奶茶的上海創(chuàng)智學(xué)院，本身也足夠特別。自2024年9月成立以來(lái)，上海創(chuàng)智學(xué)院打破傳統(tǒng)框架束縛，探索教育科技人才一體化機(jī)制，用更加靈活、大膽、前瞻的方式構(gòu)建完善“研創(chuàng)學(xué)”一體化的創(chuàng)新生態(tài)體系。
人工智能時(shí)代，如何選拔人才、培養(yǎng)人才至關(guān)重要。在這里，對(duì)人才的定義“不拘一格”?！捌?、奇才、怪才，我們都要。學(xué)院通過(guò)實(shí)戰(zhàn)遴選，在解決真實(shí)問(wèn)題中鑒別學(xué)生的創(chuàng)新勇氣與能力?！鄙虾?chuàng)智學(xué)院黨委書(shū)記、常務(wù)副院長(zhǎng)丁曉東說(shuō)，學(xué)院不要求學(xué)生成為面面俱到的“六邊形戰(zhàn)士”，更加鼓勵(lì)特質(zhì)鮮明的個(gè)體組隊(duì)協(xié)作，各展所長(zhǎng)，讓創(chuàng)新覆蓋更廣的領(lǐng)域。也就是說(shuō)，不是“六邊形戰(zhàn)士”的學(xué)生，能組成“六邊形戰(zhàn)隊(duì)”，投身火熱的科創(chuàng)一線。
人工智能是年輕的事業(yè)，也是年輕人的事業(yè)。上海創(chuàng)智學(xué)院還匯聚了一批以年輕活躍、影響力導(dǎo)向、充滿激情的實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，平均年齡36歲。“師生合伙人”是這里的日常。老師做學(xué)生的“合伙人”，學(xué)生成為老師的“共創(chuàng)人”。學(xué)院全時(shí)導(dǎo)師邱錫鵬說(shuō)：“我們和學(xué)生當(dāng)朋友，既授業(yè)解惑，也主動(dòng)貼近年輕群體，借鑒他們的新視角?！?/p>
為了更適應(yīng)前沿研究的需要，上海創(chuàng)智學(xué)院還構(gòu)建起“研創(chuàng)型人才”全過(guò)程全方位培育支持體系，打造了前沿研究、工程化訓(xùn)練、價(jià)值創(chuàng)造三位一體的人才培養(yǎng)陣地。截至目前，學(xué)院已孵化26家高估值師生企業(yè)，整體估值突破40億元。
從不可能到可能，從可能到價(jià)值，從價(jià)值到普惠。這所不只愛(ài)“六邊形戰(zhàn)士”、也偏愛(ài)“偏才怪才”的新型學(xué)院，正用另一種方式定義AI人才的成長(zhǎng)路徑。