焦點(diǎn)訪談丨打造年輕人的理想城市 18項(xiàng)具體舉措“城”就美好未來(lái)
來(lái)源： 央視新聞客戶端
2026-05-16 16:17:00
每個(gè)人都有自己理想的城市模樣，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，一座讓人愿意扎根的青年發(fā)展型城市，是什么樣的呢？
“很有活力，比較新興?！?/p>
“第一，給青年人的成長(zhǎng)空間很大；第二，行業(yè)選擇非常多?！?/p>
“公共設(shè)施完善，還有社會(huì)福利制度，生育補(bǔ)貼。”
“提供比較優(yōu)質(zhì)公平的崗位，生活成本要低一點(diǎn)?！?/p>
答案各不相同，卻道出了當(dāng)代青年對(duì)一座城市的真切期盼。這樣的期盼，也正是國(guó)家持續(xù)推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)的初心所在。事實(shí)上，早在2022年，中央宣傳部、共青團(tuán)中央等17個(gè)部門就聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展青年發(fā)展型城市建設(shè)試點(diǎn)的意見(jiàn)》。此次新《意見(jiàn)》在2022年的基礎(chǔ)上，從“試點(diǎn)探索”向“系統(tǒng)推進(jìn)”轉(zhuǎn)變，從“滿足基本需求”向“提升發(fā)展質(zhì)量”升級(jí)，真正實(shí)現(xiàn)青年高質(zhì)量發(fā)展與城市高質(zhì)量發(fā)展相互促進(jìn)。
對(duì)于年輕人而言，告別校園、踏入社會(huì)，找到一份好工作，是他們?cè)蛔堑钠瘘c(diǎn)。在合肥，一場(chǎng) “合肥請(qǐng)您來(lái)”高校畢業(yè)生對(duì)接會(huì)，正對(duì)年輕人發(fā)出最真誠(chéng)的邀約。72家企業(yè)帶來(lái)了3100多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，各家企業(yè)紛紛以自己優(yōu)厚的福利待遇吸引畢業(yè)生。
企業(yè)“搶人”各有絕招，對(duì)當(dāng)?shù)卣畞?lái)說(shuō)，讓人才留在合肥，才是他們的最終目標(biāo)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)一字排開(kāi)，為青年提供“一站式”服務(wù)。
2023年，合肥市啟動(dòng)了“合肥請(qǐng)您來(lái)”系列活動(dòng)，三年來(lái)，共舉辦高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接會(huì)62場(chǎng)，提供就業(yè)崗位34.2萬(wàn)個(gè)。
安徽合肥市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 楊大維：近三年，合肥市新招引大學(xué)生超105萬(wàn)人，目前已與全國(guó)60余所知名高校建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，常態(tài)化組織到各高校開(kāi)展人才招聘，每年征集發(fā)布20萬(wàn)個(gè)崗位，邀請(qǐng)廣大青年大學(xué)生來(lái)合肥求職就業(yè)。
除了大型招聘會(huì)，合肥還打造 “三公里”就業(yè)圈，讓好崗位觸手可及。打開(kāi)“三公里”就業(yè)圈小程序，家門口的企業(yè)、合適的崗位、實(shí)時(shí)的招聘會(huì)一目了然。
截至今年一季度末，合肥累計(jì)通過(guò)“三公里”就業(yè)圈平臺(tái)實(shí)現(xiàn)就業(yè)13.6萬(wàn)人。對(duì)于合肥的年輕人來(lái)說(shuō)，三公里，不僅是步行30分鐘的距離，也是城市關(guān)愛(ài)青年、服務(wù)青年的 “幸福半徑”。
一座善待青年的城市，既要托舉他們的職業(yè)夢(mèng)想，更要守護(hù)他們的生活日常。對(duì)于那些到異鄉(xiāng)打拼的年輕人而言，初到一座城市，一處溫暖的落腳點(diǎn)，便是融入一座城的美好開(kāi)端。
池華悅來(lái)自山東，她來(lái)成都找工作的第一天入住了成華區(qū)青年人才驛站。驛站為來(lái)成都找工作的年輕人提供每次7天最長(zhǎng)30天的免費(fèi)住宿。對(duì)于剛走出校門的年輕人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)不小的福利。
審核入住申請(qǐng)、為求職青年答疑解惑，驛站管理員沈涓說(shuō)，從最初的住不滿，到如今供不應(yīng)求，她見(jiàn)證了驛站的成長(zhǎng)，也欣喜地看到一批批學(xué)子從這里走向社會(huì)。目前，成都的青年驛站共有40家，服務(wù)13.96萬(wàn)人次，截至2025年底，留在成都工作的占到了一半以上。
小小的青年人才驛站，接住了異鄉(xiāng)青年的忐忑與憧憬。當(dāng)步入職場(chǎng)，一處安穩(wěn)的居所，便成為青年扎根城市、奮力拼搏的新期許。而在很多大城市，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并不容易。
高昂的房?jī)r(jià)與租房成本，成為不少青年扎根大城市的現(xiàn)實(shí)阻礙。龍以童是中央美術(shù)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生，目前在北京亦莊創(chuàng)業(yè)，活躍于AI影像和短劇領(lǐng)域，由于臨近畢業(yè)，她也正面臨找房子的問(wèn)題。
為助力青年人才安居樂(lè)業(yè)，今年北京將提供100萬(wàn)平方米創(chuàng)業(yè)空間和1萬(wàn)套青年人才公寓。在北京亦莊，一套階梯式安居保障體系已經(jīng)落地：求職7天免費(fèi)住、實(shí)習(xí)3個(gè)月免費(fèi)短租、就業(yè)3年優(yōu)惠長(zhǎng)租的舉措，為35周歲以下的青年人才提供住房保障。房源涵蓋單人開(kāi)間以及一至四居的多元戶型，全方位滿足青年求職、實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等不同階段的居住需求。龍以童創(chuàng)立的一人公司（OPC）在經(jīng)過(guò)一系列審核流程后，申請(qǐng)到了一套三居的房子。
北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委組織人事部人才服務(wù)處工作人員 降宏偉：就業(yè)三年優(yōu)惠長(zhǎng)租是在入住的第一年、第二年和第三年分別按照市場(chǎng)價(jià)租金的25%、50%和75%來(lái)收取租金。近期OPC（一人公司）也比較火爆，我們?cè)诰C合調(diào)研區(qū)域內(nèi)OPC企業(yè)和AI公司群體的需求以后，選取了亦嘉韶華頌A區(qū)作為試點(diǎn)，推出了200套loft戶型，分為兩居和三居，重點(diǎn)保障青年創(chuàng)業(yè)OPC公司。
根據(jù)優(yōu)惠政策，在入住的第一年，龍以童每月只用付市場(chǎng)價(jià)的25%，也就是2300元，就能租下這套擁有三間臥室的住房，她打算把一樓客廳布置成工作室。
一座真正的青年發(fā)展型城市，不僅要解決青年的柴米油鹽、衣食住行，還要為他們提供能成長(zhǎng)、能出彩的發(fā)展平臺(tái)，這也是本次《意見(jiàn)》的核心方向之一，即從“保障基本”向“賦能成長(zhǎng)”升級(jí)。在AI浪潮席卷而來(lái)的今天，那些懷揣奇思妙想的創(chuàng)業(yè)者，如何破土而出，綻放光芒？在北京海淀區(qū)一片約3平方公里的土地上，一個(gè)名為“AI原點(diǎn)社區(qū)”的地方，正在給出自己的答案。
李虓所在的海升投資主要負(fù)責(zé)AI原點(diǎn)社區(qū)早期項(xiàng)目的孵化和投資，園區(qū)300多家企業(yè)，很多都是他一路陪伴成長(zhǎng)起來(lái)的。這天，他走訪了一家聚焦具身智能領(lǐng)域的數(shù)據(jù)采集公司，傾聽(tīng)企業(yè)的發(fā)展需求。
宋知珩一直希望能有合適的平臺(tái)，采集盡可能豐富的數(shù)據(jù)。想要讓新技術(shù)真正落地，離不開(kāi)真實(shí)的應(yīng)用場(chǎng)景。原點(diǎn)社區(qū)始終站在青年創(chuàng)業(yè)者身邊，主動(dòng)鏈接各類資源、搭建合作平臺(tái)，讓每一個(gè)新鮮創(chuàng)意、每一項(xiàng)研發(fā)成果，都有展示和打磨的機(jī)會(huì)，也讓前沿技術(shù)在煙火氣的真實(shí)場(chǎng)景里，慢慢完善、逐步成熟。
高海川畢業(yè)于清華大學(xué)，他是機(jī)器人的大腦供應(yīng)商。他笑稱自己走出清華，步行3分鐘便來(lái)到了夢(mèng)想的新起點(diǎn)——原點(diǎn)社區(qū)。
科技企業(yè)負(fù)責(zé)人 高海川：在這里不管是做研發(fā)還是做生意，都不用走出社區(qū)，它有完整的上下游，我們的客戶就在這里，供應(yīng)商也在這里，包括渠道都很豐富，這里擁有完整的從大模型到機(jī)器人的產(chǎn)業(yè)上下游，有很高的人才密度。
目前，原點(diǎn)社區(qū)的人工智能企業(yè)占比超過(guò)了74%，形成了從大模型到機(jī)器人的完整產(chǎn)業(yè)閉環(huán)。針對(duì)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)最關(guān)心的場(chǎng)地、資源、融資難題，社區(qū)專門打造原點(diǎn)學(xué)堂，設(shè)置75個(gè)開(kāi)放工位，向年輕人提供一站式、全鏈條的創(chuàng)業(yè)支持。每周定期舉辦的分享會(huì)、路演活動(dòng)，讓這里成為青年創(chuàng)新者的“充電站”。
在原點(diǎn)社區(qū)，有人找到落地場(chǎng)景，有人找到技術(shù)合作，有人找到職業(yè)發(fā)展的新機(jī)會(huì)，一個(gè)個(gè)年輕的身影在這里逐夢(mèng)前行，一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果在這里落地生根。
城市為青年搭臺(tái)，青年為城市添彩。從合肥的崗位邀約、成都的暖心驛站，到北京的安居保障、創(chuàng)新社區(qū)，一座座青年發(fā)展型城市，正用實(shí)實(shí)在在的舉措，回應(yīng)青年期盼、守護(hù)青年夢(mèng)想。當(dāng)就業(yè)有渠道、安居有保障、創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)，青年便能安心扎根、奮力追夢(mèng)。而青春力量的蓬勃生長(zhǎng)，也必將為城市注入不竭動(dòng)力，書寫青年與城市雙向奔赴、共生共榮的美好篇章。
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