江蘇以嚴標準實舉措一體推進學查改——以正確政績觀立身立業(yè)謀事成事
來源： 交匯點新聞
2026-04-18 20:23:00
樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，全省各地各部門各單位緊扣目標要求、加強研究謀劃、有力組織開展，以嚴的標準和實的舉措一體推進學查改，確保學習教育走深走實、取得實實在在成效。
深查細照校準偏差
江蘇推動縣處級以上領導班子和領導干部深入查擺檢視政績觀偏差問題，確保徹底、到位。
省體育局局領導班子成員分赴11個訓練單位，深入省優(yōu)秀運動隊開展走訪調(diào)研，并召開座談交流會，圍繞“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”這一問題，從黨性上找差距、查根源、強修養(yǎng)，重點圍繞新周期競技體育布局調(diào)整、梯隊人才儲備等方面，深入查擺政績觀偏差方面的問題，堅決糾正“重金牌輕基礎、重短期輕長遠”的錯誤傾向，著力推動全省競技體育朝著更健康、更可持續(xù)的方向發(fā)展。
徐礦集團黨委深入學習領悟習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述。認真落實“三個對照”要求，結合“明規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風、強管理”專項行動，組織集團各級黨組織和領導干部，通過座談會、走訪調(diào)研、面對面談心等方式，廣泛聽取職工群眾對企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、能源項目開發(fā)、民生保障等方面的意見建議，全面查擺領導班子和班子成員問題清單，注重從黨性上分析原因，切實把問題找準、把根源剖透。對所屬42家基層黨組織260余條學習教育問題清單逐一審核把關，確保見人見事見思想。
鹽城市大豐區(qū)將學習教育納入“黨員進黨?！迸嘤栔黧w班次，將上級關于填寫查擺問題清單的具體把握，及時反饋給縣處級以上領導班子，幫助提升查擺問題質(zhì)量，以深學、真查筑牢實改的基石。健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制，針對干部變動交接問題，推行“任前交責”制度，通過集中談話、發(fā)放手冊等方式明確崗位職責，確保工作不斷線、責任不斷檔；針對農(nóng)村超齡農(nóng)民增收的現(xiàn)實難題，區(qū)鎮(zhèn)兩級書記下沉一線、尋計探路，總結推廣“六種經(jīng)濟”模式，有效盤活鄉(xiāng)村資源，帶動農(nóng)戶增收，切實讓群眾看到學習教育帶來的新氣象新變化。
豐縣將樹立和踐行正確政績觀學習教育與干部管理監(jiān)督深度融合，在干部日常管理、公務員平時考核“季度定等”、“兩優(yōu)一先”人選醞釀推薦等工作中，注重考察了解干部的政績觀表現(xiàn)。聚焦政績觀偏差、政治素質(zhì)不過硬等問題，深入推行“灰名單”制度，創(chuàng)新實施“灰名單”三級灰度動態(tài)管理。對政績觀出現(xiàn)偏差的干部進行重點監(jiān)督，通過早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，幫助干部及時校正偏差、回歸正軌。
從嚴從實整改整治
各地各部門各單位持續(xù)深入查擺突出問題，逐項落實整改措施，強化督導檢查，引導黨員干部以正確政績觀履職盡責、實干擔當。
淮安市淮陰區(qū)用好一體推進學查改這個抓手，切實增強樹立和踐行正確政績觀的思想自覺和行動自覺。在學懂弄通“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”的基礎上，聚焦經(jīng)濟發(fā)展一線、民生保障一線、社會治理一線開展問題大起底和線索大排查，并結合12345熱線、紀檢監(jiān)察、巡視巡察等反饋問題進行建單入庫，推動點上問題立行立改、線上問題邊查邊改、面上問題重抓重改。
省沿海集團對檢視查擺出的4個方面9個問題建立問題清單，逐條分析問題根源，明確責任部門、責任人和完成時限，建立“一人一責、一責到底”的責任體系，確保每個問題都有人抓、有人管。結合省委巡視，抓好4個問題立行立改，強化標本兼治，既抓當下整改，更建長效機制，在整改整治中牢固樹立和踐行正確政績觀。
對發(fā)現(xiàn)的問題不回避、不遮掩，讓整改整治過程成為密切聯(lián)系群眾的過程。無錫市濱湖區(qū)堅持把為民辦實事貫穿學查改全過程，緊盯群眾關心的基層治理領域找準問題、抓實整改，系統(tǒng)實施“50條舉措、50個項目”，推動黨員干部在破難題、辦實事中牢固樹立和踐行正確政績觀。50條舉措聚焦社會治安防控、基層消防監(jiān)管等七大重點領域，由區(qū)級職能部門逐項細化拆解、精準對標落地，推動治理責任層層壓實。50個項目實行區(qū)領導牽頭負責制，小切口切入、實舉措推進，涵蓋智慧消防建設、“共享車位”系統(tǒng)打造等民生場景，切實提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
開門教育推動發(fā)展
各地各部門各單位突出問題導向，抓好開門教育，做好學用結合，推動學習教育不斷走深走實，轉(zhuǎn)化為促進高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。
“產(chǎn)品更新太快，技術研發(fā)投入大”“高端人才引進難度大”……近日，在一場企業(yè)座談會上，得知干部的來意，與會企業(yè)反映了實際困難。省工信廳將開展學習教育與推動中心工作結合起來，廳領導班子成員帶頭赴基層、園區(qū)、企業(yè)開展走訪調(diào)研，主持召開“筑峰強鏈”企業(yè)座談會，宣講支持政策，協(xié)調(diào)解決困難訴求，力戒形式主義，制定服務舉措。同時，依托數(shù)字工信平臺，按政策適用范圍“一鍵直達”推送至“筑峰強鏈”重點企業(yè)及集群，避免政策“空轉(zhuǎn)”，今年累計推送17類政策信息5.58萬條，覆蓋5440家企業(yè)。
“以前辦這些手續(xù)還比較繁瑣，現(xiàn)在通過‘一件事’系統(tǒng)，全程線上操作，省時又省力?！毙铝仫w（寶應）新材料科技有限公司項目負責人對寶應的高效審批服務稱贊不已。寶應縣堅持開門教育，聽取企業(yè)、群眾的意見，圍繞企業(yè)反映強烈的多頭跑、材料繁等痛點，進一步推進企業(yè)全周期“一件事”集成改革，將設立、變更、注銷、遷移、個轉(zhuǎn)企等五大高頻事項納入“一窗通辦”，平均審批提速62%，同步推出“AI政務通”智能咨詢系統(tǒng)，實現(xiàn)服務“不打烊”，以正確政績觀助力打造一流營商環(huán)境。
興化市突出問題導向，聚焦道路修繕、農(nóng)橋新建、便民服務等五大類重點難點事項，逐類建立由分管市領導牽頭、若干牽涉部門負責人組成的“攻堅支部”，協(xié)同配合、掛圖作戰(zhàn)、破解難題，以實打?qū)嵉幕菝癯尚?，讓學習教育成果可感可及。
開門聽意見，現(xiàn)場解難題。泗洪縣堅持問需于民、問計于民，組織領導干部深入田間地頭、企業(yè)車間、社區(qū)網(wǎng)格，面對面聽取群眾意見建議，變“被動響應”為“主動發(fā)現(xiàn)”。針對群眾反映強烈的老舊小區(qū)改造、農(nóng)田水利建設等領域民生堵點，著力實施“六補六提”民生實事項目，辦理惠民實事150余項。
新華日報·交匯點記者 林元沁