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　　傍晚六點(diǎn)半，南京金茂覽秀城內(nèi)，一場(chǎng)由人社部門(mén)搭臺(tái)、企業(yè)擺攤的“人才夜市”正在營(yíng)業(yè)。數(shù)十個(gè)招聘攤位融入商場(chǎng)動(dòng)線(xiàn)，剛下班的市民放緩腳步，有人駐足細(xì)看，有人坐下來(lái)和企業(yè)聊了起來(lái)。 

　　人群中，一位剛離職的“00后”姑娘告訴記者，她之前用過(guò)招聘APP和小紅書(shū)求職，但參加人才夜市還是第一次?！熬€(xiàn)下招聘氛圍更輕松，能接觸到一些線(xiàn)上不太常見(jiàn)的崗位，溝通也更高效。”

　　夏寧（左） 

　　南京快易潔家政服務(wù)有限公司總經(jīng)理夏寧在現(xiàn)場(chǎng)收到了不少意向登記。他介紹，短視頻運(yùn)營(yíng)、門(mén)店經(jīng)理等崗位投簡(jiǎn)歷的大學(xué)生比較多，但育兒嫂、養(yǎng)老護(hù)理員咨詢(xún)者雖多，能直接上崗的卻很少。“很多人有熱情，但沒(méi)技能。今年我們和鼓樓區(qū)人社部門(mén)合作，推出‘招聘+培訓(xùn)’服務(wù)——技能不匹配的求職者可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加技能夜校，通過(guò)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)或社會(huì)班模式，實(shí)現(xiàn)隨到隨學(xué)?！?/p>

　　劉波 

　　南京市鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)管理中心主任劉波是本場(chǎng)人才夜市的推動(dòng)者之一。在他看來(lái)，當(dāng)前求職人群的信息接收習(xí)慣已經(jīng)分化，年輕人習(xí)慣線(xiàn)上，中年人更信任線(xiàn)下，靈活就業(yè)人員可能不在招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)里。“就業(yè)信息推送不能想當(dāng)然，要了解失業(yè)人員、求職人員平時(shí)關(guān)注什么渠道。他們關(guān)注什么，我們就推什么。在商場(chǎng)設(shè)攤，逛的人不一定是來(lái)找工作的，但看到合適的就會(huì)停下來(lái)。這種模式能覆蓋線(xiàn)上渠道觸及不到的人群?！?/p>

　　觸達(dá)只是第一步。求職者被吸引過(guò)來(lái)，卻發(fā)現(xiàn)技能不匹配，企業(yè)能不能接得??？培訓(xùn)跟上了，內(nèi)容又能否精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求？這正是今年全國(guó)兩會(huì)所熱議的“就業(yè)友好型發(fā)展方式”需要回應(yīng)的問(wèn)題。

　　全國(guó)人大代表 李肖娜 

　　全國(guó)人大代表、連云港市海州區(qū)海連社區(qū)黨委書(shū)記李肖娜指出，當(dāng)前基層就業(yè)服務(wù)的共性痛點(diǎn)在于，有求職需求的人群和有用工需求的企業(yè)之間，信息往往對(duì)不上?！敖ㄗh整合各類(lèi)招聘信息，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)求職者精準(zhǔn)畫(huà)像，自動(dòng)匹配推送相關(guān)崗位。還可以依托社區(qū)網(wǎng)格員、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員，定期收集周邊企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的用工需求，摸排轄區(qū)內(nèi)求職者的技能特長(zhǎng)、就業(yè)意向，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。”

　　全國(guó)人大代表 邵永海 

　　全國(guó)人大代表、領(lǐng)勝城科技（江蘇）有限公司生產(chǎn)技術(shù)部主管邵永海則關(guān)注人崗匹配后的就業(yè)服務(wù)?！凹寄芘嘤?xùn)，是承上啟下的關(guān)鍵一環(huán)?！彼硎荆衲暾ぷ鲌?bào)告明確提出“實(shí)施穩(wěn)崗擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)”，支持勞動(dòng)密集型行業(yè)企業(yè)穩(wěn)定崗位，圍繞發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)培育新職業(yè)新崗位?！拔磥?lái)的就業(yè)增量，很大程度上取決于我們能不能培養(yǎng)出適應(yīng)新崗位的人才?！痹谒磥?lái)，技能培訓(xùn)不能只講理論，要開(kāi)設(shè)定制班?！捌髽I(yè)剛上新設(shè)備，馬上就要開(kāi)操作班。由龍頭企業(yè)出場(chǎng)地、出設(shè)備，政府部門(mén)幫忙請(qǐng)老師，直接把培訓(xùn)點(diǎn)設(shè)在園區(qū)里，內(nèi)容明天上班就要用。把普通操作者培養(yǎng)成懂技術(shù)的人，就業(yè)自然就穩(wěn)了?！?/p>

　　根據(jù)預(yù)算報(bào)告，2026年，中央財(cái)政安排就業(yè)補(bǔ)助資金667億元，重點(diǎn)用于完善就業(yè)支持和公共服務(wù)體系。這筆錢(qián)怎么花在刀刃上？關(guān)鍵就看能不能真正觸達(dá)需要幫助的人，能不能精準(zhǔn)匹配他們的需求，能不能切實(shí)提升他們的就業(yè)能力。

　　一線(xiàn)的問(wèn)題，會(huì)場(chǎng)的思考，正匯聚成同一個(gè)方向的探索：“就業(yè)友好型發(fā)展方式”不是一句抽象的政策表述，而是讓每一個(gè)普通人，在合適的場(chǎng)景里遇到合適的機(jī)會(huì)，獲得合適的幫助，最終找到屬于自己的方向。

　　記者|江蘇廣電總臺(tái)荔枝新聞中心

　　丁鳳云 劉正則 馬駿騰 彭迪帆

　　編輯|江蘇廣電總臺(tái)荔枝新聞中心

　　郭晶晶

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