中國科學院國家空間科學中心黨委書記、主任,中國科學院院士王赤代表在接受記者采訪時表示,“十五五”期間要“加強原始創(chuàng)新和關鍵核心技術攻關”,“這就要求我們必須從國家急迫需要和長遠需求出發(fā),在搶占科技制高點上實現(xiàn)新突破。”
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王赤介紹,空間科學是探索宇宙奧秘的“頂天”事業(yè),更是孕育顛覆性技術和未來產業(yè)的戰(zhàn)略高地。過去一年,我國《國家空間科學中長期發(fā)展規(guī)劃(2024-2050年)》發(fā)布,一系列科學衛(wèi)星取得國際領先成果,正是這種使命驅動、前瞻布局的生動體現(xiàn)?!啊逦濉?guī)劃綱要草案將深空探索列為前沿科技攻關的重點,我們應堅定此方向,將空間科學前沿基礎研究的突破,作為鍛造國家戰(zhàn)略科技力量、搶占未來發(fā)展制高點的核心引擎?!?/p>
空間科學的“立地”,絕非簡單的技術轉化,而是一個以終極科學問題牽引、以國家戰(zhàn)略需求為導向的系統(tǒng)工程。王赤認為,要實現(xiàn)“立地”目標,需要以“極限目標”倒逼技術集群突破。瞄準對數(shù)百光年外行星成像等極端挑戰(zhàn),能系統(tǒng)性牽引皮米級穩(wěn)定、超大面陣紅外探測等“工業(yè)皇冠上的明珠”技術,這些技術溢出將賦能地面高端芯片、人工智能等產業(yè)。
要讓項目更加暢通,需要直面堵點難點,以深化改革打通“創(chuàng)新鏈—產業(yè)鏈”。為此,王赤建議“十五五”期間以規(guī)劃實施為契機,開展三項關鍵改革試點:建立以產業(yè)貢獻、技術就緒度為核心的多元化成果評價體系,對應用研究團隊實行分類考核。探索“雙聘制”等柔性人才機制,破除身份障礙,鼓勵科學家?guī)е晒麉⑴c創(chuàng)業(yè)。設立面向未來產業(yè)的“耐心資本”或風險補償基金,引導社會資本投向周期長、戰(zhàn)略價值高的硬科技。
在調研中,王赤還發(fā)現(xiàn),作為科技人才生力軍的青年人才,常因前期積累少而在項目申請中處于劣勢,被迫追逐“熱點”、規(guī)避高風險課題,這與“鼓勵顛覆性創(chuàng)新”的要求相悖。對此,王赤提議,顯著加大對青年人才的穩(wěn)定支持力度,探索“滾動支持”機制,給予“十年磨一劍”的定力。在青年項目評審中,從“看資歷、數(shù)論文”轉向“評創(chuàng)意、看潛力”?!拔覀児膭钋嗄辍硇悦半U’,建立對探索性、顛覆性研究‘失敗’的價值評估體系,認可其過程與方法論貢獻,要賦予青年人才挑戰(zhàn)重大難題的底氣?!蓖醭嗾f。
校對 陶善工