2026春招新觀察|近300家企業(yè)進(jìn)南財“搶人”，學(xué)生求職更注重發(fā)展空間
來源： 紫牛新聞
2026-03-14 21:08:00
3月13日下午，南京財經(jīng)大學(xué)仙林校區(qū)體育館內(nèi)人頭攢動、氣氛熱烈，“春風(fēng)啟航”2026屆畢業(yè)生春季首場校園招聘會正火熱舉行。來自金融、制造、租賃和商務(wù)等多個行業(yè)的近300家企業(yè)前來招賢納才，其中千人以上規(guī)模用人單位近百家，提供招聘崗位近800個，招聘人數(shù)超8000人，為春日校園注入一股就業(yè)“暖流”，吸引了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生到場求職。
春招規(guī)模創(chuàng)新高 金融行業(yè)“組團(tuán)”攬才
作為學(xué)校近年來規(guī)模最大的校園招聘會，本次活動吸引了大量長三角地區(qū)優(yōu)質(zhì)用人單位進(jìn)場攬才，畢馬威華振會計師事務(wù)所、中國銀行、工商銀行、招商銀行等與學(xué)校學(xué)科專業(yè)高度匹配的名企齊聚現(xiàn)場，展位前人頭攢動、咨詢不斷。
金融行業(yè)依舊是“用人大戶”，中信證券江蘇分公司、中信建投證券江蘇公司攜各地市公司“組團(tuán)”參會，江蘇省注冊稅務(wù)師協(xié)會組織會員單位事務(wù)所進(jìn)校招聘，建鄴區(qū)人才集團(tuán)也攜屬地企業(yè)聯(lián)合亮相。“今年用人單位參會熱情高漲，既是對學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的認(rèn)可，也是我們持續(xù)推進(jìn)‘有組織訪企拓崗’的成效體現(xiàn)?！睂W(xué)生處副處長、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任李慕原表示，各學(xué)院利用寒暑假主動走訪用人單位，不斷拓展崗位資源，為畢業(yè)生搭建更廣闊的就業(yè)平臺。
多元需求釋放 復(fù)合能力成“加分項”
招聘會現(xiàn)場，企業(yè)對人才的需求更加多元，綜合素質(zhì)成為選拔的關(guān)鍵詞。中信證券江蘇分公司此次重點招聘營銷類崗位，且不限專業(yè)。招聘負(fù)責(zé)人表示，公司更看重畢業(yè)生的綜合素養(yǎng)，“溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力都是我們重點考察的維度。南財學(xué)生專業(yè)扎實、綜合素質(zhì)高，與我們的崗位需求匹配度很高。
舜禹集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人則提到，隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速，既懂財經(jīng)又具備國際視野的復(fù)合型人才愈發(fā)受到青睞?！拔覀兲貏e關(guān)注候選人的學(xué)習(xí)能力和跨界思維。南財學(xué)生在面試中表現(xiàn)出的專業(yè)功底和溝通能力，讓我們印象深刻?！?span style="font-size: 1.1875rem; text-align: center;">
發(fā)展空間成焦點 求職態(tài)度更趨理性
面對競爭激烈的春招，畢業(yè)生們展現(xiàn)出更加務(wù)實和清晰的求職思路。會計專碩2402班孫麗萍目標(biāo)明確，希望回到家鄉(xiāng)蘇州從事財務(wù)類相關(guān)工作?！捌脚_很重要，如果平臺好、發(fā)展空間大，對個人成長會有很大幫助。”她坦言，從秋招到春招，競爭愈發(fā)激烈，自己在簡歷潤色和面試模擬上下足了功夫。“傳統(tǒng)財務(wù)崗位正在轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在更需要關(guān)注財務(wù)信息系統(tǒng)和業(yè)財融合?！睘榇?，她主動調(diào)整實習(xí)方向，聚焦財務(wù)共享與管理會計領(lǐng)域，為就業(yè)積蓄能量。
稅收2202班湯全娟同樣將發(fā)展空間放在首位，薪資達(dá)到市場基本線即可接受，工作城市則相對靈活。為了此次招聘會，她提前打磨簡歷、模擬面試，做足準(zhǔn)備。“以前對工作的期望比較高，真正求職后才意識到，發(fā)展空間才是最值得關(guān)注的?！闭劶癆I對財經(jīng)類崗位的影響，她表示有所感知，也愿意主動適應(yīng)新技術(shù)帶來的變化。
AI賦能就業(yè)指導(dǎo) 精準(zhǔn)服務(wù)托舉“就業(yè)夢”
本次招聘會現(xiàn)場還設(shè)置了多個特色服務(wù)專區(qū)。學(xué)校輔導(dǎo)員“坐鎮(zhèn)”簡歷門診，為畢業(yè)生一對一修改簡歷、提供面試建議；新引進(jìn)的就業(yè)賦能一體機吸引不少學(xué)生試用體驗，借助人工智能實現(xiàn)就業(yè)信息精準(zhǔn)推送，提升人崗匹配效率。
針對在外實習(xí)無法到場的畢業(yè)生，學(xué)校大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心通過微信視頻號“財俊職通車”開展直播薦崗，江蘇省職介中心也來到現(xiàn)場進(jìn)行直播互動。征兵咨詢、基層就業(yè)咨詢點同步設(shè)立，引導(dǎo)畢業(yè)生投身基層，將個人理想追求融入國家發(fā)展大局。
結(jié)合南京市推出的人才新政2.0，現(xiàn)場還邀請了人社工作人員為畢業(yè)生解讀“青檸碼”使用政策，提供人才新政咨詢服務(wù)。稅法宣傳展臺前，不少學(xué)生駐足咨詢，氣氛熱烈。
南京財經(jīng)大學(xué)學(xué)生處副處長、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任李慕原表示，學(xué)校將進(jìn)一步加大“訪企拓崗”力度，持續(xù)深化校企合作與供需對接，試點“提前招聘”與校企“訂單式”培養(yǎng)，在拓展優(yōu)質(zhì)崗位的同時，依托人工智能技術(shù)賦能就業(yè)服務(wù)，構(gòu)建集智能匹配、精準(zhǔn)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)分析于一體的服務(wù)體系，提升就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)的專業(yè)化、智能化水平，多措并舉為畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)保駕護(hù)航。
通訊員 孫品妍 王慧
揚子晚報/紫牛新聞記者 楊甜子
攝影 李天民
校對 胡妍璐