3月24日,無錫市舉行專題新聞發(fā)布會,宣布2026無錫市義務教育階段中小學“春假”的安排,記者獲悉,無錫首個中小學生春假主打“免費”,包括免費托管、免費景區(qū)游,免費場館開放,等等,通過“十大禮包”護航中小學生過一個愉快、安心和安全的“春假”。
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新聞發(fā)布會現場 張建波 攝
無錫市教育部門相關人士稱,為進一步落實立德樹人根本任務,優(yōu)化學習生活節(jié)奏,豐富課外實踐體驗,促進學生全面發(fā)展,強化親子互動與校家社共育,全面推進“健康第一”的育人理念落地落實,無錫市自2026年春季學期起,正式推行義務教育階段中小學春秋假制度。2026“春假”時間為4月1日至3日,和清明小長假4月4日至6日相連,共形成6天假期,享受“春假”的對象為全市義務教育階段學生。
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據介紹,為迎接首個“春假”,無錫發(fā)改、科技、人社、商務、文廣旅游等多部門及各市(縣)區(qū)積極提供各類春假特色項目資源與支持舉措,精心策劃了“春風十‘禮’·少年行”促消費迎春假系列活動,推出十大禮包,力求讓孩子們度過一個平安、健康、充實、精彩的春假。
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其中,“游”禮·親子同游:全市30家等級景區(qū)推出春假福利,16周歲及以下學生在家長陪同下免首道門票,并發(fā)放春假文化旅游消費券5000份;“藝”禮·藝術浸潤:組織115家藝術培訓機構開設書法、繪畫、音樂、舞蹈等免費體驗課程,打造“百家機構千場課程萬名學子免費體驗”活動;“康”禮·陽光體育:11家大型公共體育場館免費或低收費開放,面向青少年發(fā)放20萬元專項體育消費券;“文”禮·書香文化:13家博物館、圖書館等公益場館免費或優(yōu)惠開放,36家青少年宮(活動中心)提供28類免費科技項目,并推行夜間開放、周一不閉館。
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再比如,“實”禮·實踐賦能:開放科技館、科普教育基地、勞動實踐基地等118家,向中小學生優(yōu)惠提供校外實踐資源;“研”禮·研學探索:成立“長三角研學聯盟”,打造20條精品研學線路,為學生提供富有教育意義的研學體驗;“高”禮·大學遨游:江南大學、無錫學院等17所在錫高校向中小學生開放校園、博物館、實驗室等資源,家長預約即可進入;“家”禮·家庭同樂:推動“職工休假+春假”銜接,優(yōu)先滿足有未成年子女職工的調休、補休需求,便利家庭親子出行;“宵”禮·春風夜市:公益場館夜間開放,整合住宿、餐飲、購物等優(yōu)惠資源,發(fā)放500萬元消費補貼,推出總金額1000萬元左右消費抽獎活動;“益”禮·公益托管:構建“社區(qū)+學校+群團”三級托管網絡,開設437個“錫心托·春相伴”公益托管班點,為有需要的家庭提供免費托管服務。
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4月1日至3日春假期間,考慮到部分家庭存在“看護難”的實際情況,全市義務教育階段中小學校將統一為確有需要的家庭提供公益性兜底托管服務。托管期間不收取托管服務費,學生用餐費用按規(guī)定據實收取。學生及家長如有托管需求,可以自主選擇托管天數。嚴禁學校在托管期間組織上課,嚴禁學校以開放自習場所、提供托管服務、答疑等名義違規(guī)開展集體補課或變相上課,鼓勵支持學校開展相關文體活動,提升學生綜合素養(yǎng)。
同時,針對家長能不能休假陪同問題,無錫市人社部門也表示,倡導全市用人單位要主動摸排有中小學生的職工的休假需求,優(yōu)先審批職工在春假期間的休假申請,支持職工將帶薪年休假靈活分段拆分使用,方便職工春假期間陪伴孩子。鼓勵全市用人單位結合生產經營實際和崗位特點,探索靈活的用工模式,通過彈性排班、遠程辦公、輪班值守等方式,讓職工在子女春假期間有假可休。鼓勵用人單位與工會組織或職工代表開展集體協商,制定科學合理的休假方案,將錯峰休假、彈性休假等納入集體合同,明確有中小學生的職工在春秋假期間的休息權利,消除職工“不敢休、不能休”的顧慮。
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此外,“春假”期間,小學一、二年級不布置書面家庭作業(yè),其他年級嚴控書面作業(yè)總量。支持學校探索個性化、創(chuàng)新型作業(yè),如通過實踐類作業(yè)、無作業(yè)日等方式,給學生充足的自由支配時間。同時,安全更重要。為此,無錫全市教育系統將開展交通、消防、防溺水等全覆蓋安全宣傳教育,通過告家長書等形式落實家長監(jiān)管責任,各學校還將制定安全工作方案和應急預案,放假前開展專題安全教育,筑牢假期安全防線。(除署名外,圖片來自無錫發(fā)布)
揚子晚報/紫牛新聞記者 張建波
校對 朱亞萍