為深入落實《連云港市尊師惠師十條措施》,切實關(guān)懷長期堅守教學(xué)一線、特別是班主任崗位的辛勤園丁,8月18日至21日,連云港市教育局精心組織全市累計擔(dān)任班主任工作滿25年的在職優(yōu)秀教師代表,赴東海青松嶺開展了為期四天的療休養(yǎng)活動。此次活動旨在提升教師的職業(yè)榮譽感、幸福感與獲得感。
本次療休養(yǎng)活動是連云港市教育局踐行尊師惠師承諾的重要舉措。行程設(shè)計注重勞逸結(jié)合、身心調(diào)養(yǎng),巧妙融合了自然康養(yǎng)、文化浸潤與團隊交流。
自然康養(yǎng),放松身心:教師們踏訪羽山景區(qū),在秀麗風(fēng)光中舒展身心;沉浸式體驗天然蘇打溫泉,感受其獨特的健康價值;享受專業(yè)健康理療服務(wù),促進身體恢復(fù)與科學(xué)調(diào)養(yǎng)。
文化體驗,滋養(yǎng)情懷:活動特別安排教師們走進孟良崮戰(zhàn)役紀念館,實地探訪《沂蒙山小調(diào)》誕生地,在紅色遺跡中感悟革命精神,于文化源地體會深厚傳承。
團隊互動,凝聚情誼:特色土灶體驗、溫馨的篝火晚會等集體活動,為資深班主任們創(chuàng)造了輕松愉快的交流空間,進一步增進了彼此情誼。
連云港市教育局表示,將持續(xù)深化尊師惠師各項舉措,努力營造更加濃厚的尊師重教社會風(fēng)尚,不斷激發(fā)廣大教師潛心育人、銳意創(chuàng)新的熱情與活力,為全市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚堅實力量。來源 | 連云港市教育局教師工作處