中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行職責事項清單的具體措施》(以下簡稱《具體措施》),是繼全面建立履職事項清單之后,推動基層治理現(xiàn)代化的又一關(guān)鍵落子。這份文件沒有停留在“清單已建好”的宣告上,而是直指“清單如何用”這一現(xiàn)實命題,從落實、協(xié)同、考核、追責、保障等環(huán)節(jié)打出一套組合拳。它傳遞出的清晰信號是,基層治理不再是一筆“糊涂賬”,而是一張有章可循、有責可追、有法可依的“明白網(wǎng)”。這既是給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“減負松綁”的硬舉措,更是為基層治理“強筋健骨”的實招數(shù)。
職責清了,包袱輕了,讓基層干該干的事、干得成事。過去,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)常被形容為“上面千條線,下面一根針”,職責邊界模糊、任務(wù)層層加碼,“屬地管理”異化為“屬地兜底”。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)承擔的任務(wù)多達數(shù)百項,其中不少是“甩”過來的、“借”過來的,甚至“變相下放”的?!毒唧w措施》的突破在于,用“三類清單”劃出了涇渭分明的責任田:基本履職事項必須“扛在肩上”,配合履職事項不能“只派單不保障”,上級收回事項更要“交接清楚、不留空檔”。特別是明確“除黨中央、國務(wù)院及省級黨委和政府統(tǒng)一部署外,不得擅自向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下放職責”,這一刀砍向的是長期泛濫的“條條干預(yù)”。讓基層干部不再為清單外的任務(wù)疲于奔命,才能把精力真正用在保民生、保安全、保底線的刀刃上。
配合實了,合力強了,讓上下級同撐一條船、劃好一把槳。“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”喊了多年,為何有時“哨”吹不響、“報”到不力?根子在于責任共擔機制缺位,上級部門往往“派活時理直氣壯,擔責時人影全無”?!毒唧w措施》把“配合”從口頭要求變成了制度約束,上級部門必須明確承擔職責的機構(gòu),必須在業(yè)務(wù)培訓、人員力量、資金裝備上提供支持保障。更關(guān)鍵的是追責邏輯的革新,配合履職事項出問題,上級部門承擔主責;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正確履行配合職責,即使上級處置失當導致事故,也不追究基層責任。這一設(shè)計打破了“誰最后經(jīng)手誰負全責”的潛規(guī)則,讓“吹哨”有了底氣,讓“報到”有了壓力。基層治理從來不是“獨角戲”,只有上下級同向發(fā)力、同頻共振,才能避免“看得見的管不了,管得了的看不見”。
考核準了,干勁足了,讓實干者得實惠、擔當者有底氣??己耸侵笓]棒,但過去一些地方對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的考核往往“上下一般粗”,甚至把基層無力承擔的“收回事項”也拿來考核,逼得基層“造材料”“湊指標”?!毒唧w措施》明確基本履職事項考核鄉(xiāng)鎮(zhèn),配合履職事項聯(lián)動考核雙方,收回事項絕不考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這種“誰家的孩子誰家抱”的考核邏輯,本身就是一種鮮明的導向。同時,追責問責也不再“各打五十大板”,而是對照清單分清主次責任。對基層干部而言,最怕的不是任務(wù)重,而是干得越多錯得越多、上級甩鍋自己背。如今,清單既是“責任狀”,也是“護身符”。再加上經(jīng)費保障與清單掛鉤、動態(tài)調(diào)整“大穩(wěn)定、小調(diào)整”等機制,一套組合拳下來,基層干部干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”和“動力源”都更加清晰。
基層穩(wěn)則大局穩(wěn),基層活則全局活。用好履職事項清單,不是給基層戴“緊箍咒”,而是給基層送“減壓閥”;不是為上級找“免責牌”,而是為群眾筑“責任堤”。當每一件事項都找到責任人,每一項責任都有硬約束,基層治理才能真正從“疲于應(yīng)付”轉(zhuǎn)向“主動作為”。期待“清單”成為檢驗治理效能的“標尺”,也成為激勵基層干部放手去干的“號角”。(辛正平)