當AI成為“搭子”，如何乘“智”而上（青年觀察）
來源： 人民日報
2026-05-24 21:17:00
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工人通過AI視覺檢測設備對產(chǎn)品進行質(zhì)檢。 劉志勇攝 |
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觀眾試戴AI翻譯眼鏡。 新華社記者 高詠薇攝 |
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學生在“AI智慧操場”跑步。 楊 瀟攝 |
當下，AI（人工智能）技術(shù)迭代提速，正在深刻影響未來職業(yè)發(fā)展圖景。AI逐步成為青年工作中的“搭子”，職業(yè)價值邊界被不斷重構(gòu)，青年的職業(yè)發(fā)展既面臨新機遇，也迎來一些挑戰(zhàn)。
面對AI技術(shù)變革，不少青年主動求變，不斷適配職業(yè)發(fā)展新趨勢。同時，也對企業(yè)選人用人模式提出新期許。變局之下，青年如何錘煉自身硬核能力？政府、高校、企業(yè)又該如何為他們鋪路搭橋？本報記者深入一線走訪調(diào)研。
——編 者
20時，北京順義的理想汽車研發(fā)中心燈火明亮。自動駕駛VLA（視覺語言動作）大模型的行為能力迭代正進入關鍵階段?；Ｐ蛨F隊青年工程師王越坐在屏幕前，將復雜的研發(fā)任務拆解為場景數(shù)據(jù)挖掘、訓練配置生成、失敗案例分析等多個子任務。隨著指令下達，數(shù)個AI智能體迅速“上崗”：有的從海量路測數(shù)據(jù)中篩選典型場景，有的調(diào)取歷史實驗結(jié)果比對異常，還有的自動整理實驗結(jié)論。原本需要一個小組鏖戰(zhàn)兩三天完成的工作，在人機協(xié)同下不到一小時就有了眉目。
“我現(xiàn)在更像一個指揮官，而不是單純的代碼工人?！蓖踉秸f，“AI把我從重復的機械勞動中解放出來，讓我能專注于問題定義、系統(tǒng)架構(gòu)設計這些更需要人類智慧的環(huán)節(jié)。”
這并非科幻電影里的場景，而是許多青年職場人的日常。當下，AI正以超乎想象的速度滲透各行各業(yè)，成為與青年朝夕相伴、并肩作戰(zhàn)的職業(yè)“搭子”。機遇與挑戰(zhàn)相伴而生，主動適應者將贏得先機。如何主動擁抱技術(shù)變革，在人機協(xié)同中重塑崗位價值，在跨界融合中拓寬職業(yè)路徑，成為當下不少年輕人面臨的新課題。
人機協(xié)同：提升工作效率、釋放個人潛能
“以前招人看寫代碼的速度和準確率，現(xiàn)在看會不會用AI人機協(xié)同解決復雜問題，用人標準已經(jīng)變了。”理想汽車基座模型負責人詹錕的這句話，道出了企業(yè)用人邏輯的深刻變化。在他帶領的百人技術(shù)團隊中，熟練駕馭AI工具已是全員必備素養(yǎng)，一名優(yōu)秀青年工程師依托AI賦能，可以貢獻以往3至5人的產(chǎn)能。
行業(yè)前沿的探索更進一步，頂尖青年技術(shù)人才已能靈活調(diào)度10個以上AI智能體協(xié)同作業(yè)。“這才是真正的人機協(xié)同，絕非簡單用AI替代單一環(huán)節(jié)，而是搭建起以人為主體、AI為支撐的智能工作體系。”詹錕坦言，AI擅長重復機械的流程化勞作，人類的優(yōu)勢在于戰(zhàn)略研判、創(chuàng)意構(gòu)思與復雜問題拆解，企業(yè)渴求的正是能統(tǒng)籌多個智能體完成復雜項目的復合型人才。
如今，這樣的用人導向正在向更多領域蔓延。滾動AI商業(yè)咨詢公司是一家專注于生成式AI商業(yè)落地的咨詢公司，其資深經(jīng)理魏晉在招聘時同樣將AI協(xié)同能力作為重要指標。“我們會著重考察候選人能不能用AI解決實際商業(yè)問題。”魏晉說，“未來的職場，不會用AI就像現(xiàn)在不會用電腦一樣，會成為能力的短板?！?/p>
變革潤物無聲地滲透進千行百業(yè)。新聞采編一線，青年記者用AI整理采訪錄音、生成數(shù)據(jù)圖表，過去扒詞聽錄音耗時半天，如今幾分鐘轉(zhuǎn)出文字、標出重點；文創(chuàng)設計領域，設計師借助AI快速生成初稿，將精力傾注于審美打磨和用戶體驗優(yōu)化；校園科研場景中，青年學子借助AI梳理文獻脈絡，深耕實驗設計與數(shù)據(jù)分析。
“我最大的擔憂，是我們用那些‘科幻故事’嚇到了所有人，以至于大家害怕AI、抵觸AI，最終完全不參與其中?！苯眨ミ_首席執(zhí)行官黃仁勛公開表示，“AI是新型工作平臺，將創(chuàng)造更多就業(yè)崗位?！?/p>
有專家表示，面對AI浪潮，心態(tài)很重要，不要將AI視為可能取代自己的職場對手，而是將之視為提升工作效率、釋放個人潛能的可靠搭檔，才能迎來更好的職業(yè)發(fā)展前景。
跨界生長：AI打開職業(yè)想象的多種可能
“以前做商事合規(guī)，大半時間都耗在合同審查和材料整理上，現(xiàn)在AI能幫我完成80%的基礎性工作。”北京某律師事務所青年律師高夢圓對此感觸頗深。依托AI工具批量篩查合規(guī)風險、梳理法律條文，她把更多精力投入商業(yè)架構(gòu)研判、定制化合規(guī)方案設計、政企對接溝通中?！癆I讓我們能承接更復雜、更高價值的業(yè)務，職業(yè)發(fā)展的天花板更高了?！彼f。
AI技術(shù)的普及，不僅重構(gòu)著傳統(tǒng)崗位的工作模式，更打開了職業(yè)想象的邊界，催生出一批前所未有的新興賽道。提示詞工程師、AI訓練師、多語言語料標注員、數(shù)字人設計師、大模型后訓練工程師……一個個新職業(yè)應運而生，成為青年求職的熱門方向。
專業(yè)邊界被打破，“AI+專業(yè)”的復合成長成為常態(tài)。北京外國語大學應屆畢業(yè)生劉大奇原本做好了從事翻譯或教育工作的準備，今年春季校園招聘卻發(fā)現(xiàn)，許多科技企業(yè)正急需外語專業(yè)人才參與多語言大模型的語義訓練和跨語言場景優(yōu)化。“很多企業(yè)明確表示，懂外語又會用AI的畢業(yè)生，薪資比純外語專業(yè)高出30%以上?！眲⒋笃娓锌珹I沒有淘汰傳統(tǒng)文科專業(yè)，反而讓專業(yè)優(yōu)勢有了全新的施展空間。
在浙江杭州，AI正賦能“一人公司”實現(xiàn)單人成軍，創(chuàng)業(yè)者可獨立完成商業(yè)全鏈路閉環(huán)。為接住這股創(chuàng)新浪潮，杭州從政策與生態(tài)兩端發(fā)力：市場監(jiān)管局出臺舉措，推行“工位注冊”、半天辦結(jié)執(zhí)照，并探索包容審慎的“沙盒監(jiān)管”；上城、蕭山等區(qū)建立一人公司社區(qū)，不僅提供免費工位，還通過場景對接將技術(shù)引入真實產(chǎn)業(yè)。
“面對人工智能帶來的這場深刻變革，既要看到前所未有的機遇，也必須正視隨之而來的挑戰(zhàn)?！敝袊耸驴茖W研究院院長柳學智說。這種跨界融合的成長模式，意味著青年需要走出傳統(tǒng)的專業(yè)舒適區(qū)，在深耕本專業(yè)的同時，主動學習AI相關知識與技能。“在未來數(shù)十年，將不是AI取代人，而是會用AI的人取代不會用AI的人?！敝袊茖W院腦科學與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心學術(shù)主任蒲慕明說。
多方托舉：為青年成長搭建堅實階梯
“請幫我設計幾套適合春季職場的穿搭方案，風格簡約干練，適合商務會議和日常通勤?！鼻宄浚嗄攴b設計師張萌對著手機說出需求，十幾秒鐘后，AI助手就根據(jù)她的指令和衣柜里的現(xiàn)有衣物，生成了5套不同風格的搭配方案，并附上了配飾建議。如今，這樣的場景正在越來越多年輕人的生活中上演。
“AI正在重塑服裝設計的全流程，從靈感捕捉、款式研發(fā)到打版制作，都發(fā)生了革命性變化。”北京服裝學院服裝藝術(shù)與工程學院教授郭瑞良介紹，“我們在進行課程設計時，主動融入AI技術(shù)元素，專門開設了服裝數(shù)智設計創(chuàng)新實驗班，讓學生掌握AI輔助設計、3D虛擬試衣等前沿技能，培養(yǎng)能夠引領未來時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展的復合型人才?！?/p>
“這不僅是教我們用AI節(jié)省時間，更是教我們?nèi)绾斡肁I打開創(chuàng)意的邊界?！北本┓b學院服裝藝術(shù)與工程學院學生李梓涵對此深有體會，“我們用AI生成許多款不同方向的設計初稿，在海量的可能性里碰撞靈感、篩選方向，再集中精力進一步打磨和制作。效率提升只是水到渠成的結(jié)果，更重要的是，我們有了更多時間去思考設計本身的內(nèi)涵與表達?！?/p>
這份主動擁抱AI時代的熱情，背后是多方協(xié)同發(fā)力，為青年職業(yè)發(fā)展筑牢根基。
國家層面作出戰(zhàn)略布局，“十五五”規(guī)劃綱要明確提出全面實施“人工智能+”行動，《國務院關于深入實施“人工智能+”行動的意見》明確更好發(fā)揮領軍人才作用，給予青年人才更大施展空間，鼓勵積極探索人工智能“無人區(qū)”。
各地搭建AI人才供需對接平臺，精準匹配青年求職者與企業(yè)崗位需求。北京發(fā)布具身智能科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)培育行動計劃，目標是到2027年培育千億級產(chǎn)業(yè)集群，突破不少于100項關鍵技術(shù)；上海推出人工智能“模塑申城”實施方案，聚焦大模型、智能駕駛、智能醫(yī)療等領域打造世界級產(chǎn)業(yè)生態(tài)；廣東出臺加快推進人工智能全域全時全行業(yè)高水平應用行動方案，圍繞“人工智能+”科學研究、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)、治理能力、民生福祉等重點方向，推動人工智能賦能千行百業(yè)、走進千家萬戶。
高校作為人才培養(yǎng)主陣地，主動適配AI時代育人需求，加快專業(yè)調(diào)整與教學改革。中國傳媒大學新增智能影像藝術(shù)、智能視聽工程等新興交叉專業(yè)；清華大學開設AI通識課程、北京理工大學推出“人工智能+X”跨學科培養(yǎng)方案、浙江大學聯(lián)動阿里巴巴共建人工智能安全聯(lián)合實驗室，一批高校正將AI內(nèi)容嵌入教學科研體系，為學生成長注入新動能。
企業(yè)作為人才用工與實踐培養(yǎng)的主體，也在積極為青年賦能。理想汽車為青年工程師提供專屬導師指導，還配備了無限量的詞元使用權(quán)。“我們希望通過這種方式，讓大家能盡快適應新的AI競爭環(huán)境，在實戰(zhàn)中快速成長?！闭插K說?；ヂ?lián)網(wǎng)領域，字節(jié)跳動、美團等企業(yè)與高校共建產(chǎn)業(yè)學院、實習實訓基地；傳統(tǒng)制造業(yè)中，多家裝備制造企業(yè)開展全員AI賦能培訓。
站在人機協(xié)同的時代路口，一幅機遇與挑戰(zhàn)并存的職業(yè)新圖景正徐徐展開。“AI正在以前所未有的力量重塑工作的形態(tài)與價值，它不會取代人類，但會重塑人類的工作方式；它為青年打開了無限的職業(yè)想象空間，也要求青年以更加主動的姿態(tài)擁抱變化、持續(xù)成長?！惫鹆颊f。
（應受訪者要求，高夢圓、劉大奇、張萌、李梓涵為化名）