既是青年博士教師，也是技術(shù)骨干！南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學“雙師型”教師占比已達92%
來源： 紫牛新聞
2026-01-20 10:31:00
1月19日，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學舉行第六屆人才大會暨第八屆“青年學者松山論壇”?，F(xiàn)場，學校為江蘇省產(chǎn)業(yè)教授、江蘇省科技副總頒發(fā)聘書，為江蘇省教學名師、江蘇省“雙創(chuàng)博士”頒發(fā)證書。世界職業(yè)院校技能大賽總決賽金獎、中國國際大學生創(chuàng)新大賽國賽金獎指導教師也獲得了榮譽表彰。
作為國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓基地，學校高度重視青年博士師資的技能培養(yǎng)，成立了涵蓋機械、電子、人工智能等行業(yè)領(lǐng)域的多個技能大師工作室，把全校多名青年博士教師編入“大師工作室”團隊，第一年內(nèi)須到企業(yè)“頂崗實習”半年，再跟著技能大師進行技能訓練半年，促進青年博士教師快速成長為技術(shù)骨干。
2018年入職南工的徐滕州，現(xiàn)如今已有多重身份：他不僅是學校航空工程學院航空智能制造技術(shù)專業(yè)的專業(yè)負責人、系主任，2025年還擔任了副院長（掛職）?！皩W校和學院對我們非常重視，第一學期學校沒有給我們排課，不僅給我們提供了去企業(yè)鍛煉的機會，還提供了基礎(chǔ)科研經(jīng)費，給了我們很好的平臺，讓我們更清晰了解當下的行業(yè)發(fā)展狀態(tài)。這樣的經(jīng)歷對于我們走上講臺，再去給學生講授是有很大幫助的?！?/p>
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學黨委教師工作部、人事處副部（處）長黃明星介紹，目前學校博士人數(shù)達到462人，占專任教師比例從2017年的8.6%提高到46.6%?！半p師型”教師已經(jīng)達到92%。這一比重在全國職業(yè)本科院校中名列前茅。2023年入職南工的博士何晉丞，在2024年底獲得了“雙師型”教師認定。“認定雙師型教師，不僅需要我們提交教學相關(guān)材料，還要有在企業(yè)實踐的經(jīng)歷，我進校后去了東航，完成了民用航空基礎(chǔ)培訓教員的企業(yè)實踐?！?/p>
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學黨委副書記、校長何學軍告訴記者，學校非常重視“雙師型”教師隊伍建設(shè)舉措。既引進“大國工匠”等高層次人才，也吸納企業(yè)技術(shù)骨干，優(yōu)化師資源頭。在校內(nèi)，構(gòu)建“頭雁領(lǐng)航、團隊成長”的共同體，依托名師工作室等平臺，發(fā)揮傳幫帶作用，助力青年教師全面發(fā)展；與此同時，學校深化產(chǎn)教融合，與華為、西門子等60余家領(lǐng)軍企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)學院和實踐基地，將企業(yè)實踐經(jīng)歷作為教師評定、晉升的必要條件，推動教師在一線錘煉真本領(lǐng)，實現(xiàn)教學能力與產(chǎn)業(yè)技術(shù)同步提升。
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學黨委書記謝永華表示，作為全國首家公辦職業(yè)本科院校，學校大力營造尊重人才、激勵創(chuàng)新、暖心留人的環(huán)境，實行靈活多元的分配和評價機制，讓各類人才有舞臺、有平臺、有獎臺。謝永華表示，學校將搶抓機遇破除瓶頸，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動能。堅持精準服務(wù)，通過以才引才，聚力打造近悅遠來的人才生態(tài)。
交流發(fā)言環(huán)節(jié)，產(chǎn)業(yè)教授代表、南京斯坦德物聯(lián)科技有限公司董事長儲浩分享了校企協(xié)同、融合共育，構(gòu)筑產(chǎn)教一體人才培養(yǎng)新生態(tài)的實踐與感悟。國家自然科學基金獲得者、工程技術(shù)實訓中心虎玲老師分享了她在科研突破、教學創(chuàng)新與產(chǎn)教融合中快速成長的實踐感悟。北京大學博士后、商務(wù)貿(mào)易學院何剛老師表達了選擇南工作為新起點，開啟新征程的信心與期待。
據(jù)悉，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學迄今已成功舉辦六屆人才發(fā)展大會與八屆“青年學者松山論壇”，不斷匯聚高層次人才資源，已逐步形成具有職業(yè)教育特色的人才發(fā)展高地。
揚子晚報/紫牛新聞記者 楊甜子