江蘇省人力資源和社會保障廳12月29日發(fā)布消息,經(jīng)省政府同意,江蘇從2026年1月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后,一、二、三類地區(qū)由現(xiàn)行的2490元、2260元、2010元分別提高到2660元、2430元、2180元;
非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)一、二、三類地區(qū)由現(xiàn)行的24元、22元、20元分別提高到25元、23元、21元。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在江蘇省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織、基金會、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等用人單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,也適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報(bào)酬按照小時計(jì)酬,并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,加班加點(diǎn)的工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,勞動者按下限繳存的住房公積金,法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等項(xiàng)目,不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定另行支付。
用人單位違反最低工資保障規(guī)定的,勞動者有權(quán)投訴舉報(bào),也可以依法申請調(diào)解、仲裁,或者依法提起訴訟。相關(guān)政策解讀,可在江蘇省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)查詢。
適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是落實(shí)黨的二十屆四中全會以及省委十四屆十次全會精神的重要舉措,是筑牢民生保障底線、激活經(jīng)濟(jì)增長動力、促進(jìn)全體人民共同富裕的重要制度安排。
來源:交匯點(diǎn)