適用范圍擴(kuò)大！江蘇明年起執(zhí)行
來(lái)源： 蘇州發(fā)布
2025-11-06 15:18:00
職工發(fā)生工傷，在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，還有一個(gè)重要的環(huán)節(jié)——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。
近期，江蘇省人社廳、省衛(wèi)健委、總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)《江蘇省勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）?！掇k法》將于2026年1月1日?qǐng)?zhí)行。此次出臺(tái)的新規(guī)有哪些變化？又將如何影響我們的生活？
適用范圍擴(kuò)大
此次出臺(tái)的《辦法》亮點(diǎn)之一是將適用范圍進(jìn)行了調(diào)整——為工傷職工勞動(dòng)能力鑒定和因病或非因工致殘人員喪失勞動(dòng)能力鑒定，將《江蘇省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》和《江蘇省職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的適用范圍進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，便于指導(dǎo)和統(tǒng)一全省勞動(dòng)能力鑒定工作。
《辦法》明確了因病或非因工致殘人員鑒定程序，統(tǒng)一和規(guī)范了全省鑒定工作流程，完善和加強(qiáng)了專(zhuān)家管理、內(nèi)控制度建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)水平、完善法律責(zé)任等內(nèi)容。
鑒定流程提速、等待時(shí)間縮短
《辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定流程作了全面優(yōu)化，進(jìn)一步縮短鑒定結(jié)論作出期限。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，一次性以書(shū)面或者電子形式告知申請(qǐng)人所需補(bǔ)正的全部材料。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生科目較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。鑒定結(jié)論送達(dá)時(shí)限從20日壓縮至15日，讓符合條件的職工盡快享受相關(guān)待遇，更好維護(hù)鑒定申請(qǐng)人的權(quán)益。
信息共享就近辦理
告別“重復(fù)跑腿”
還在為準(zhǔn)備一堆證明材料而頭疼？《辦法》明確：能夠通過(guò)信息共享獲取的申請(qǐng)材料，無(wú)需重復(fù)提交。有條件的地區(qū)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)接收勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)充分利用信息化手段，加強(qiáng)信息系統(tǒng)應(yīng)用管理，探索鑒定業(yè)務(wù)線上辦理。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障等部門(mén)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息共享，通過(guò)信息比對(duì)核驗(yàn)被鑒定人診斷證明、病歷資料等申請(qǐng)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
此外，在設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的指導(dǎo)下，將收取鑒定申請(qǐng)材料、通知現(xiàn)場(chǎng)鑒定、送達(dá)鑒定結(jié)論等便民服務(wù)由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)協(xié)助辦理，方便鑒定申請(qǐng)人就近辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
需要注意的是：如對(duì)鑒定結(jié)果有異議，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)通過(guò)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
《辦法》還明確：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
從2026年1月1日起，新的勞動(dòng)能力鑒定辦法將在江蘇落地。無(wú)論是工傷職工還是因病或非因工致殘人員都將能感受到新規(guī)帶來(lái)的便利。
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素材來(lái)源：江蘇省人社廳、江蘇新聞