丹徒公安創(chuàng)新 “藍色新動力” 護企模式，以 “宜企安” 八項行動厚植營商沃土
來源： 紫牛新聞
2026-01-28 21:54:00
揚子晚報網1月28日訊（通訊員 高梟雪 記者 姜天圣）近年來，鎮(zhèn)江市公安局丹徒分局錨定 “深化警企協(xié)作”“構建平安產業(yè)生態(tài)圈”目標，創(chuàng)新實施 “宜企安” 護企安商八項行動，以 “藍色新動力” 警企共建品牌為載體全面升級服務舉措，從安全防控、矛盾化解、政務服務、法治賦能到生態(tài)擴容多維度發(fā)力，為區(qū)域新質生產力發(fā)展筑牢 “平安屏障”，用公安智慧與擔當打造優(yōu)質營商環(huán)境。
現(xiàn)場
主動防控精準發(fā)力 筑牢安全防線
丹徒公安組建 “警企聯(lián)防隊”，將應急響應集結速度從 10 分鐘壓縮至 5 分鐘，定期開展反恐、消防等實戰(zhàn)演練，顯著提升企業(yè)員工應急處置能力。聚焦企業(yè)安全隱患排查，累計摸排出企業(yè)周邊交通隱患 23 處、內部消防漏洞 17 個，推動企業(yè)升級監(jiān)控探頭 32 個、加固門禁點位 8 個，建立“排查 - 整改 - 回頭看” 閉環(huán)機制。2025 年以來，聯(lián)合開展電氣安全、?；反鎯Φ葘ｍ棛z查 9 輪，整改隱患 12 處，實現(xiàn)連續(xù) 8 個月涉企盜竊、破壞案件 “零發(fā)案”。
針對企業(yè)物流車輛集中進出的特點，警方優(yōu)化周邊交通標線 120 米、增設警示標識 2 塊，使卸裝貨物流車輛剮蹭事故同比下降 60%。此前在季度排查中，民警發(fā)現(xiàn)企業(yè)物流倉庫西側消防通道被紙箱占用 1/3，當即下發(fā)《隱患整改通知書》，協(xié)調劃定 “黃色禁占線”，3 天內便恢復通道暢通。
現(xiàn)場
前端調處打破壁壘 化解矛盾糾紛
立足新時代 “楓橋經驗” 實踐，丹徒公安建立 “警企調解室”，依托駐企民警 “零距離走訪 + 全時響應” 機制，常態(tài)化摸排勞資糾紛、合同爭議等風險隱患。創(chuàng)新 “警律協(xié)同調解 + 工會聯(lián)動處置” 模式，形成 “發(fā)現(xiàn) — 介入 — 調解 — 回訪” 工作閉環(huán)，年內成功調解薪資糾紛等矛盾 18 起，調解成功率達 100%。
通過與企業(yè)實現(xiàn)信息共享，從源頭阻斷風險輸入，確保處置及時高效，目前企業(yè)及周邊已實現(xiàn) “無重大案件、無安全事故、無群體事件” 目標。去年 11 月，北汽配套速運公司運送時不慎丟失價值 8 萬元的汽車配件，上黨派出所聯(lián)合北汽警企聯(lián)防隊快速響應，3 小時內鎖定撿拾者并找回貨物，企業(yè)專門送錦旗致謝。
前置服務提質增效 便企惠企暖心
精準對接企業(yè)需求，丹徒公安建立 “5 分鐘警務站” 延伸服務觸角，駐企民警每月固定 4 天在警務室集中辦理業(yè)務，累計為企業(yè)員工辦理居住證 82 張、開具各類證明 116 份。深化 “高效辦成一件事” 改革，積極簡化辦事流程和審批手續(xù)，切實解決企業(yè)急難愁盼。新入職員工小李因租房合同未備案導致居住證辦理受阻，通過北汽麥格納駐企警務室聯(lián)系民警后，民警協(xié)調社區(qū)網格員上門核驗，僅用 48 小時便完成制證、配送，確保小李順利辦理入職手續(xù)。
現(xiàn)場
法治賦能防患未然 守護發(fā)展安全
聚焦 “侵商擾企” 突出犯罪，建立知識產權、商業(yè)機密易被侵犯企業(yè)名錄，為重點企業(yè)提供 “一對一” 風險提示，對企業(yè)信息系統(tǒng)開展實時監(jiān)測預警，全方位守護網絡安全和數據安全。線上推出 “指尖” 服務，讓數據多跑路、企業(yè)少跑腿；線下開設 “分層課堂”，為財務人員開展反詐宣傳，為一線生產人員講解安全生產規(guī)范，為管理層解讀《數據安全法》等法律法規(guī)，協(xié)助企業(yè)梳理 “安全生產權責清單”，推動完善內部合規(guī)制度 3 項，實現(xiàn)從 “懲治已發(fā)犯罪” 向 “預防潛在風險” 的轉變。
生態(tài)擴面雙向提升 凝聚共建合力
落實 “以點帶面建生態(tài)” 要求，丹徒公安推動 “藍色新動力” 共建品牌從北汽麥格納向周邊企業(yè)延伸，聯(lián)動藍谷動力、中都物流等 4 家配套企業(yè)加入，共享 “六個一” 標準化機制，幫助中小企業(yè)節(jié)約安防設計成本超 50%。定期開展 “平安經驗分享會”“警企文化共建” 等活動，聯(lián)合舉辦 “安全知識競賽”“青年聯(lián)誼” 等互動活動，激發(fā)企業(yè)員工參與熱情，自發(fā)組建 “平安志愿者隊”，協(xié)助開展反詐宣傳、車輛疏導等工作，形成 “警企雙向賦能” 的良性循環(huán)。
從 “駐企警務室” 的單點突破到 “產業(yè)集群平安圈” 的生態(tài)構建，丹徒公安以 “機制實、服務暖、成效真” 的實踐，詮釋著 “護企安商” 的核心要義。如今，平安已成為丹徒高質量發(fā)展的 “起點”，警企協(xié)同發(fā)展注入的 “新動力”，正推動區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展浪潮持續(xù)奔涌。
校對 王菲