鹽南高新區(qū)新河街道黨工委召開工作研討會
來源： 紫牛新聞
2026-01-05 15:25:00
1月4日上午，鹽南高新區(qū)新河街道黨工委召開工作研討會。街道黨工委書記李海洋主持會議并講話。會議傳達區(qū)黨工委會議精神，對分管領(lǐng)導(dǎo)匯報的工作作了點評。街道黨工委副書記、辦事處主任李冬兵就新年工作提出要求。會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會和中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，與會同志結(jié)合分管領(lǐng)域，總結(jié)2025年度工作成效，系統(tǒng)謀劃2026年及今后一段時期各項工作，為新年工作起好步、開好局夯實基礎(chǔ)、明確方向。
會議指出，2026年是實施“十五五”規(guī)劃的開局之年，全街上下要以“扛責(zé)在肩”的擔(dān)當(dāng)，把“任務(wù)書”變成“責(zé)任狀”。責(zé)任要“上肩”更要“上心”，班子成員要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，社區(qū)書記、部門負責(zé)人要扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)，把街道部署的工作，細化到每個人員，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任鏈條；協(xié)同要“聚力”更要“聚智”，部門之間、社區(qū)之間要打破“壁壘思維”“本位主義”，樹立“一盤棋”思想，對跨領(lǐng)域、跨部門的工作，主動補位、密切配合，確保各項任務(wù)無縫銜接、高效推進；考核要“嚴(yán)格”更要“嚴(yán)肅”，街道紀(jì)工委、督查條線要建立“周調(diào)度、月通報、季考核、年總評”的全流程督導(dǎo)機制，以嚴(yán)考核倒逼責(zé)任落實、以硬督導(dǎo)推動工作見。
會議強調(diào)，以“靶向發(fā)力”的精準(zhǔn)，把“施工圖”變成“實景畫”。要聚焦重點“破難題”，做到“精準(zhǔn)滴灌”。圍繞產(chǎn)業(yè)提質(zhì)，緊盯機器人產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、億元項目招引、“四上”企業(yè)培育等核心任務(wù)，確保年內(nèi)產(chǎn)業(yè)能級有明顯提升。圍繞城市煥新，重點破解老舊小區(qū)管理混亂、停車難停車亂、市容環(huán)境整治不徹底等民生痛點，以“小切口”帶來“大變樣”。圍繞民生改善，加快“一老一小”服務(wù)設(shè)施建設(shè)，強化就業(yè)幫扶、精準(zhǔn)救助等工作，讓群眾感受到實實在在的變化和溫暖；要錨定目標(biāo)“求實效”，杜絕“表面文章”。各項工作要堅持“結(jié)果導(dǎo)向”，不做“花架子”、不搞“形式主義”，確保干一件、成一件，件件有回音、事事有著落；要創(chuàng)新方法“提效能”，打破“路徑依賴”。面對新形勢新任務(wù)，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式和工作模式，在為企服務(wù)、基層治理、民生服務(wù)上以創(chuàng)新舉措破解發(fā)展難題、提升工作質(zhì)效。
會議要求，以“底線思維”的清醒，把“安全網(wǎng)”織成“防護盾”。要守牢安全底線“不松懈”，做到“防患未然”。聚焦新河自建房多、企業(yè)多、老舊小區(qū)多“三多”特點，深入開展“安全生產(chǎn)治本攻堅年”行動，突出燃氣安全、消防安全、建筑安全、食品安全等重點領(lǐng)域，建立風(fēng)險隱患“發(fā)現(xiàn)—交辦—整改—銷號—復(fù)查”全流程工作機制，加強安全生產(chǎn)宣傳教育和應(yīng)急演練，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線；要守牢穩(wěn)定底線“不缺位”，做到“源頭治理”。持續(xù)推進信訪積案化解清零行動，實行“一案一專班、一人一措施”，加大化解力度；常態(tài)化開展矛盾糾紛排查化解，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)；要守牢生態(tài)底線“不越界”，做到“標(biāo)本兼治”。嚴(yán)格落實河長制、湖長制、林長制，加強串場河、大新河流域等重點水域治理，加大黑臭水體排查整治力度，強化入河排污口監(jiān)管，確保水質(zhì)穩(wěn)定達標(biāo)；持續(xù)整治施工揚塵、餐飲油煙、工業(yè)廢氣等大氣污染問題，督促企業(yè)落實環(huán)保主體責(zé)任，加強施工工地揚塵管控，推動餐飲單位安裝高效油煙凈化設(shè)施并定期清洗維護；聚焦生產(chǎn)、貯存、處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保隱患問題閉環(huán)整改到位，鞏固“碧水、藍天、凈土”治理成果，堅決守住生態(tài)環(huán)保紅線，讓轄區(qū)群眾共享綠色宜居環(huán)境。
會議表示，以“從嚴(yán)從實”的作風(fēng)，把“干部隊”鍛成“先鋒隊”。要錘煉“善干事”的本領(lǐng)，做到“能打勝仗”。主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，加強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、城市治理、民生服務(wù)、應(yīng)急管理等領(lǐng)域知識學(xué)習(xí)，每月組織開展業(yè)務(wù)交流、技能培訓(xùn)、專題研討等活動，推行“以案代訓(xùn)、包聯(lián)實踐、跟班學(xué)習(xí)”等培養(yǎng)模式，讓干部在實踐中積累經(jīng)驗、提升能力。班子成員要帶頭鉆研業(yè)務(wù)、深入調(diào)研，成為分管領(lǐng)域的“行家里手”；社區(qū)書記、部門負責(zé)人要主動學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、破解難題、服務(wù)群眾的實戰(zhàn)能力；要弘揚“干實事”的作風(fēng)，做到“求真務(wù)實”。堅持“馬上就辦、真抓實干”的工作作風(fēng)，對企業(yè)和群眾的訴求，做到“接訴即辦、快辦快結(jié)”。開展“一線調(diào)研”“一線辦公”“一線解決問題”；要發(fā)揚釘釘子精神，對定下來的事情，一抓到底、善始善終，對重點工作、難點問題，敢于動真碰硬、一抓到底，確保各項工作落到實處、取得實效；要嚴(yán)守“不出事”的底線，做到“清正廉潔”。始終繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線；要強化“敲門監(jiān)督”“事后回訪評價”等監(jiān)督方式，緊盯小微工程、資金使用、項目審批等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲整治群眾身邊“微腐敗”和不正之風(fēng)；要加強廉潔文化建設(shè)，開展警示教育、廉潔家風(fēng)建設(shè)等活動，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、廉潔自律的干部隊伍，為街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
通訊員 李建霞
校對 盛媛媛