揚州在對外開放條件下鍛煉干部
一線長本領 機制護前行
前不久,在揚州-新加坡經(jīng)貿(mào)合作交流會上,6個涉及電子化學品、文化旅游等領域的項目成功簽約,“水韻揚州”與“花園獅城”成功實現(xiàn)跨國聯(lián)動。揚州市堅持擴大高水平對外開放、培養(yǎng)具備全球視野干部隊伍,促成了許多跨越山海的“牽手”。
近年來,揚州通過構(gòu)建可預期的發(fā)展環(huán)境、立體化的培養(yǎng)環(huán)境、正能量的干事環(huán)境,不斷提升干部在對外開放條件下干事創(chuàng)業(yè)的本領。
理念先行營造生態(tài),把習近平總書記關于對外開放的重要論述作為干部必修課,圍繞“樹立開放理念”“開放型經(jīng)濟抓什么、怎么抓”等核心問題,引導各級干部提升識變、應變、求變能力。立足優(yōu)勢,搭建中阿(聯(lián)酋)產(chǎn)能合作示范園、中歐(揚州)智能制造產(chǎn)業(yè)園等多個對外開放載體,密集出臺《關于進一步推動全市開放型經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的政策意見》等政策包,從平臺搭建到人文交流,系統(tǒng)性布局更高層次開放型經(jīng)濟。
“真是受益匪淺,下一步我們要更加積極推動揚州企業(yè)‘走出去’,參與國際合作、拓展國際市場?!甭犕辍皺C關大講堂”的課程,市商務局干部深有感觸。缺什么補什么,全市設立“科技講壇”,邀請國內(nèi)外專家教授、行業(yè)大咖解讀科技發(fā)展的國際趨勢,為產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設提供國際視角。實施“名城·名?!备刹繉m椗嘤?,連續(xù)4年在中央黨校舉辦揚州市干部能力提升培訓班,并組織干部赴開放前沿地區(qū)“充電”。
實踐是最好課堂,揚州將開放前沿作為“練兵場”,動態(tài)保持200余名干部下沉產(chǎn)業(yè)一線、龍頭企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu);定期選派年輕干部赴國家部委、省級機關跟班學習,鼓勵他們聚焦跨境合作、數(shù)字經(jīng)濟等新領域,主動對接國際規(guī)則,在解決難點堵點中填補知識空白、增強實戰(zhàn)能力;定向選派干部參與重點招商活動30余場,在對外開放的重大活動一線鍛煉成長。
“我們把開放發(fā)展作為高質(zhì)量發(fā)展績效考核硬指標,讓干得好的登臺亮相,干得差的浮出水面。”市委組織部有關負責人介紹。在圍繞招商引資、項目建設等設置考核加分項的同時,市委組織部常態(tài)化深入招商引資、項目建設等一線察訪研判干部實績,對實績突出的干部,在提拔使用、職級晉升、評優(yōu)評先上予以傾斜。此外,嚴格落實“三個區(qū)分開來”,推動風險報備、審慎問責、澄清正名等機制規(guī)范有序運行,鼓勵干部放開手腳闖新路。
來源:中國組織人事報