江蘇省南通市崇川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持把老干部工作擺在重要位置,以政治建設(shè)為引領(lǐng)、以隊(duì)伍建設(shè)為支撐、以品牌建設(shè)為抓手,不斷激發(fā)老干部參與基層治理和為民服務(wù)的熱情與活力,推動老干部工作從“有聲”到“有色”深度融合,真正實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所用、老有所效,為區(qū)域發(fā)展注入了堅(jiān)實(shí)的“銀發(fā)”力量。
政治建設(shè)筑牢思想根基
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崇川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)始終將政治建設(shè)作為老干部工作的生命線,著力構(gòu)建全方位、多層次的思想教育體系。線上依托微信群、公眾號等平臺,定期推送黨的創(chuàng)新理論解讀、時政熱點(diǎn)分析等學(xué)習(xí)資料,打造“指尖課堂”;線下通過專題讀書會、座談交流等形式,組織老同志深入學(xué)習(xí)新思想與新精神,推動理論學(xué)習(xí)既接地氣又入腦入心。崇川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)還深入挖掘紅色資源,打造沉浸式教學(xué)模式:一方面組織老同志參觀張謇家風(fēng)家教館,感悟儒商風(fēng)范和家國情懷;赴南通廉政文化廣場接受廉潔文化洗禮,在紅色光影中重溫抗戰(zhàn)歷史,引導(dǎo)老干部在“看、聽、學(xué)、做、用”中不斷深化思想認(rèn)識。另一方面,打破傳統(tǒng)“你講我聽”單向傳授模式,邀請老黨員、老干部開展3場“初心分享”活動,讓老干部在沉浸式體驗(yàn)中感悟初心、在交流互動中化解疑惑、在思想碰撞中凝聚共識。
隊(duì)伍建設(shè)激發(fā)人才活力
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崇川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)不斷推進(jìn)“民情流水線工程”,推行朝東埭、埭伍橋、海洪、青龍橋、新勝、中橋“六社聯(lián)動”機(jī)制,共同組建“紅色服務(wù)聯(lián)盟”,有效整合各社區(qū)老干部、在職黨員及社會組織力量,形成多元參與的志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)。聚焦“一老一小”民生需求,安置111張“興”福椅,讓小區(qū)老人歇腳嘮嗑有去處;組織老干部代表與5名困境兒童結(jié)對幫扶,讓“銀發(fā)”力量護(hù)航“幼苗”成長。為深化鄉(xiāng)村振興工作,崇川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聯(lián)合南通科技職業(yè)學(xué)院與崇川區(qū)老科協(xié)分會,打造“科聯(lián)興農(nóng),融創(chuàng)興鄉(xiāng)”志愿服務(wù)隊(duì),為青龍橋社區(qū)殘疾人科技種植園提供品種改良、智能種植等技術(shù),以科技賦能促進(jìn)果園提質(zhì)增效。同時,依托老科協(xié)專家與大學(xué)生志愿者組成指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),通過產(chǎn)教融合模式推動新品種孵化、加強(qiáng)新農(nóng)人培養(yǎng)、深化助殘技能培訓(xùn),助力殘疾人科技種植園探索創(chuàng)新發(fā)展新路徑,最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品增產(chǎn)、種植員增收與集體經(jīng)濟(jì)壯大。
品牌建設(shè)提升社會效應(yīng)
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崇川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)著力將“銀發(fā)生輝·霞熠崇開”老干部品牌打造成為區(qū)域性文化符號、信任基石、情感紐帶和治理幫手,持續(xù)增強(qiáng)社會凝聚力。崇川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)明星社區(qū)事業(yè)單位退休老干部黨支部與社區(qū)達(dá)成共建,打造“紅暖明星”品牌,以黨群服務(wù)中心為陣地,設(shè)立“銀發(fā)先鋒大講堂”,宣講先進(jìn)事跡,傳播向上向善正能量。社區(qū)積極開展“紅暖明星”系列群眾性活動,圍繞社區(qū)治理、鄰里互助、政策解讀等主題開展微型宣講6場,切實(shí)做到“群眾在哪里,宣講就到哪里”。通過進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)的“三進(jìn)”機(jī)制,探索出一條退休老干部“價(jià)值再創(chuàng)造”與理論宣講“賦能引領(lǐng)”齊頭并進(jìn)的新路徑。2025年已累計(jì)開展各類宣講進(jìn)社區(qū)、企業(yè)7場,創(chuàng)新推出“行走的思政課”項(xiàng)目,并開展“青苗培育”活動4場,服務(wù)轄區(qū)青少年800人次,有效擴(kuò)大了品牌影響力和實(shí)際成效。
通訊員 趙越 陳思潔 管雯琪
校對 陶善工