江蘇：可休1至2天
來源： 淮安發(fā)布
2025-07-12 08:58:00
7月10日
“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”
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據(jù)最新統(tǒng)計，目前全國已有包括北京、上海、江蘇、廣東、浙江、云南等約20個省市，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益，休息時間普遍在1至2天，最多的是3天。
江蘇：最多可休2天痛經(jīng)假
2018年7月1日起實施的《江蘇省女職工勞動保護特別規(guī)定》明確，用人單位不得安排經(jīng)期女職工參與國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動，應(yīng)當暫時調(diào)做其他工作，或休息1至2天；對其他工種的女職工，月經(jīng)過多或者因痛經(jīng)不能堅持工作的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，安排休息1至2天。
“痛經(jīng)假”的概念最早可以追溯到1993年，由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》中明確指出：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2日的休假。
此后，多地紛紛出臺相關(guān)政策，確保女性職工的這一權(quán)益得以落實。但在實際操作中，“痛經(jīng)假”仍面臨諸多挑戰(zhàn)。
有專家指出，破解落地難這一問題，需要明確“痛經(jīng)假”的具體實施細則和監(jiān)督機制，加強對企業(yè)執(zhí)行“痛經(jīng)假”政策的監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行政策的企業(yè)進行處罰。
同時，政府可以出臺更多的優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)積極落實“痛經(jīng)假”政策。例如，給予女職工痛經(jīng)假的企業(yè)稅收優(yōu)惠、財政補貼等，降低企業(yè)的成本壓力，提高女職工在請假時的安全感。
來源：江蘇省人民政府 江蘇工會