超40%國內(nèi)AI頭部公司員工有跳槽意向？過千家AI公司正在爭奪AI人才
來源： 紫牛新聞
2025-07-24 20:22:00
2025年，AI人才呈現(xiàn)空前活躍態(tài)勢。職場社交平臺(tái)脈脈最新數(shù)據(jù)顯示，自2025年2月以來，脈脈平臺(tái)每月新增上萬名AI人才將求職狀態(tài)改為“正在看機(jī)會(huì)”，到2025年7月，有41.07%國內(nèi)AI頭部公司員工的求職狀態(tài)為“正在看機(jī)會(huì)”。與之對(duì)應(yīng)的是，超過1000家AI公司正在脈脈上爭奪AI人才，企業(yè)高管親自下場招聘，HR、獵頭分鐘級(jí)活躍，快速捕捉AI人才動(dòng)態(tài)。
在平臺(tái)上搜索可以發(fā)現(xiàn)，用戶的求職狀態(tài)有三類：正在看機(jī)會(huì)、關(guān)注行情和半年不看機(jī)會(huì)，求職狀態(tài)變化是觀察人才活躍度的重要指標(biāo)。脈脈商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)楊瀅透露，“2025年2月是一個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)，AI領(lǐng)域從業(yè)者在脈脈上將狀態(tài)改為‘正在看機(jī)會(huì)’的數(shù)量開始顯著飆升?！?月以來，平臺(tái)上每月新增上萬名“正在看機(jī)會(huì)”的AI人才，到7月，已有41.07%國內(nèi)AI頭部公司員工的求職狀態(tài)為“正在看機(jī)會(huì)”，具有明顯的跳槽意向。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者并未表現(xiàn)出明顯的主動(dòng)跳槽意向，“正在看機(jī)會(huì)”的人才比例為14.65%。
在AI人才大量活躍的同時(shí)，AI公司也掀起新一輪AI人才爭奪戰(zhàn)。楊瀅表示，截至7月，已有超過1000家公司在脈脈發(fā)布AI崗位，更有企業(yè)的高管和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人親自下場招人。華為、小紅書、DeepSeek等多個(gè)大廠高管在脈脈的個(gè)人主頁簽名顯示“長期招人”，HR和獵頭也保持著近乎“分鐘級(jí)”的活躍，多個(gè)認(rèn)證信息為AI公司員工的用戶主頁訪問量激增，人才爭奪呈現(xiàn)白熱化狀態(tài)。
AI人才的互動(dòng)與流動(dòng)具有明顯的圈層聚集效應(yīng)。脈脈平臺(tái)上AI相關(guān)的行業(yè)圈、同事圈、校友圈里，已聚集超過12萬名AI人才，形成了高密度、專業(yè)化的信息交流場域。2025年上半年，AI人才在這些圈子里頻繁發(fā)布高質(zhì)量內(nèi)容，包含內(nèi)推崗位、工作體驗(yàn)、業(yè)務(wù)探討等。MiniMax、趣丸科技等多家公司員工發(fā)布內(nèi)推信息，也有AI領(lǐng)域從業(yè)者分享中興通訊等企業(yè)的AI崗位。
楊瀅表示，2025年新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I人才的需求全面上升，人才需求不僅僅局限在核心技術(shù)人才，產(chǎn)品經(jīng)理、HRBP、品牌經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理等非技術(shù)崗位也涌現(xiàn)出大量機(jī)會(huì)。有AI項(xiàng)目經(jīng)歷的求職者在更新個(gè)人履歷之后，其個(gè)人主頁訪問量通常能獲得顯著提升。
揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞?dòng)浾?徐曉風(fēng)
校對(duì) 石偉