引才有道 育才有方 留才有為 連云港海州為人才筑就發(fā)展高地
來源： 紫牛新聞
2025-12-26 19:12:00
“初來海州，就享受到購房券、生活補貼、科研資助等人才禮包，還入選省、市‘雙創(chuàng)計劃’，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全無后顧之憂！”生物醫(yī)藥領(lǐng)域高層次人才劉國峰博士的感慨，正是連云港市海州區(qū)“十四五”期間深耕人才工作、全力引才用才留才的生動寫照。人才是區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的主引擎，五年來，海州從精準招引、培育賦能到暖心服務(wù)，全方位構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)，讓更多優(yōu)秀人才在此落地生根、綻放光彩。
靶向招引：廣開渠道聚賢才
“海州引才不是簡單‘搶人’，而是精準匹配產(chǎn)業(yè)需求，讓專業(yè)能力有用武之地?！眲宀┦康脑掽c出核心邏輯。海州區(qū)以“走出去+請進來”模式，精準對接外部優(yōu)質(zhì)人才：聚焦醫(yī)藥健康、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟等重點領(lǐng)域，赴南京、無錫等地高校專場招聘，累計引進本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生8000余人；通過產(chǎn)學研合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等渠道吸納高層次人才，生物醫(yī)藥領(lǐng)域的劉國峰博士便因此攜技術(shù)落戶。
而蘇州城市學院昌教授更是產(chǎn)學研標桿，他鏈接西安交通大學、哈爾濱工程大學等頂尖資源，成功將其所在原團隊主導開發(fā)的“高精度圓壁測量儀”項目落地海州，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)國產(chǎn)化替代、打破國外“卡脖子”壟斷，已申請3項發(fā)明專利。
為吸引更多“劉博士”“昌教授”式人才，海州搭建多元招引平臺：連續(xù)舉辦五屆“紅韻海州英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，促成15個優(yōu)質(zhì)項目落地；牽手北大建成分子工程研究院連云港研究中心，與11家高校院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；布局無錫、南京、成都、哈爾濱、武漢等五大科創(chuàng)飛地，孵化項目101個，形成“研發(fā)—孵化—產(chǎn)業(yè)化” 完整生態(tài)鏈。同時，選派34名科技鎮(zhèn)長團成員、359名科技副總深入企業(yè)，促成近800項產(chǎn)學研合作，為人才搭建起技術(shù)轉(zhuǎn)化的堅實橋梁。
如今，海州人才總量達19.5萬人，5年內(nèi)新引進高層次人才近1500人，4人入選國家重大人才工程，省、市“雙創(chuàng)”人才入選數(shù)位居全市前列，多層次人才梯隊已然成型。
培育賦能：真金白銀強保障
“海州的工作環(huán)境和政策禮包讓我充分感受到了海州區(qū)對人才的重視?！眲宀┦刻峒暗恼叨Y包，正是海州為人才量身打造的紅利套餐。近年來，海州聚焦頂層設(shè)計，擦亮“紅韻海州英才”品牌，迭代升級紅韻海州人才新政，實施“321人才培養(yǎng)工程”，出臺高技術(shù)技能人才政府津貼及名校優(yōu)生安居補貼，兌現(xiàn)生活補貼、購房券等一攬子政策，構(gòu)建全方位人才支持體系。拿出真金白銀扶持，累計資助34家企業(yè)、研發(fā)平臺，惠及近5000名人才。
劉國峰博士不僅享受了購房券、生活補貼，還入選了省、市“雙創(chuàng)計劃”，獲得專項支持。“政策不僅給了真金白銀，更給了干事創(chuàng)業(yè)的信心?！眲⒉┦空f，豐厚的科研資助與人才補貼，成為他深耕海州的堅實后盾。
在人才培養(yǎng)方面，海州區(qū)加大優(yōu)秀人才、項目的培養(yǎng)支持力度，依托北大研究中心、海州商學院、一帶一路數(shù)字貿(mào)易產(chǎn)業(yè)園等平臺，對人才免費提供技能特訓、沙龍論壇、項目路演、孵化扶持等全周期輔導，讓各類人才在海州“好創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)好業(yè)”。五年來，海州有27人獲評省“333工程”培養(yǎng)對象，161人入選市“521人才工程”，搭建起人才成長階梯。
暖心服務(wù)：宜居宜業(yè)留英才
“24小時智能服務(wù)、配套齊全，讓我在海州有了家的感覺?！卑不崭咝．厴I(yè)生燕帥在享受“青睞海州”人才驛站免費入住政策后，順利入職海州，已在“樹家·茗泰花園人才公寓”居住近兩年。
海州區(qū)以“生態(tài)暖心”為抓手，從安居、生活、成長多維度提供全方位服務(wù)，打造留才“安樂窩”。安居是留才根基：推行“1+5+N”人才安居工程，打造“樹家”品牌，全域投用2000套“拎包即住”人才公寓，入住率超90%；9處人才驛站累計接待近400人次，為求職青年筑牢暖心“第一站”；初次來海州的博士、正高級職稱人才還可享受10萬元安家補貼，構(gòu)建起“一張床—一間房—一套房”全鏈條保障。
生活服務(wù)精準貼心：升級“居業(yè)學醫(yī)”無憂政策包，發(fā)放“紅韻海州英才卡”及“四卡一券”，著力為人才解決好子女入學、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，還邀請人才父母來連居住體驗、觀光旅游、健康體檢。首創(chuàng)的“海智安家”智能化公寓管理系統(tǒng)，提供24小時線上智能服務(wù)，啟用“海智安家”e卡通，為入住人才提供購物娛樂、非遺體驗等內(nèi)容的“碼上即享”專屬優(yōu)惠，不斷提升人才獲得感和幸福感。
成長服務(wù)持續(xù)升級：聚焦人才充電賦能，海州“業(yè)”課堂以“1+4+N”教學矩陣，為2800余名青年人才提供148門課程，滿足青年人才提升素養(yǎng)、促進就業(yè)、個性發(fā)展、學習交友、城市融入成長需求。常態(tài)舉辦人才聯(lián)誼交友、人才家庭日、“寓見海州”等系列活動，吸引近萬人次參與，全周期暖心服務(wù)增強人才歸屬感，真正實現(xiàn)人才“引得來、留得住、用得好”。
“十四五”期間，海州區(qū)人才總量與質(zhì)量實現(xiàn)雙跨越。展望未來，海州將持續(xù)擦亮“紅韻海州英才”品牌，完善政策扶持體系，強化平臺載體建設(shè)，優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)，讓更多人才在這片沃土上實現(xiàn)夢想，為海州經(jīng)濟發(fā)展提供更加有力的人才支撐。
通訊員 趙威娜 胡宏觀 揚子晚報/紫牛新聞記者 張凌飛
校對 胡妍璐